臨沂大學教育學院2022年招聘啟事
臨沂大學是一所理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等學科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學。學校是山東省特色名校、山東省應用型本科高校建設首批支持高校、國家發(fā)改委“產(chǎn)教融合”項目重點建設高校，被教育部評估為“本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校”。學校坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市——山東省臨沂市，是沂蒙革命老區(qū)唯一的綜合性大學。2018年獲批碩士學位授予權， 2021年學校綜合實力居中國大學排行榜253位。
一、教育學院概況
教育學院現(xiàn)有教授18人，副教授27人，博士（在讀博士）30人，教育部教學指導委員會委員1人，山東省有突出貢獻中青年專家1人，山東省教學名師2人，山東省青年教師教學比賽一等獎獲得者1人，全國輔導員年度人物提名1人，山東省優(yōu)秀輔導員2人，在校本科生和碩士生共計1783人。
學院擁有教育碩士專業(yè)學位授權點、應用心理專業(yè)碩士學位授權點；設有小學教育、學前教育、應用心理學等三個本科專業(yè)，其中小學教育專業(yè)是國家卓越教師計劃建設專業(yè)、國家級一流本科專業(yè)建設點；學前教育是山東省A類建設專業(yè)，應用心理學是學校重點培育專業(yè)。
學院擁有山東省產(chǎn)教融合研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、山東省教師教育基地、山東省社科普及教育基地、山東省重點強化學科；近年來，學院獲批國家級精品資源共享課1門，國家一流本科課程1門，省級精品課程6門，省級一流課程4門，山東省省級教學團隊1個，山東省高等學?！扒鄤?chuàng)人才引育計劃團隊”1個，在CSSCI、SSCI、SCI期刊刊發(fā)高水平成果200余篇，出版高水平專著30余部,獲批國家社科基金、國家自科基金等40余項高層次課題，30余項成果榮獲省級及以上教學科研成果獎（其中，國家教學成果二等獎1項，山東省社科優(yōu)秀成果一等獎4項）。
二、招聘學科方向
（一）教育學：教師教育學、教育學原理、課程與教學論、學前教育學、高等教育學、比較教育學、教育史、教育經(jīng)濟與管理、教育技術學等。
（二）心理學：基礎心理學、發(fā)展與教育心理學、應用心理學等。
三、引進層次及類別
（一）第一層次人才
具有世界一流學術水平，取得國際學術界公認、具有重大科學價值的原始創(chuàng)新成果，在本學科領域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國際權威機構認可的杰出人才。
（二）第二層次人才
年齡一般不超過55周歲，學術造詣高深,圍繞國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中重大關鍵問題、核心技術與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術裝備、重大技術體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術進步作用顯著的國家級領軍人才；或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。
（三）第三層次人才
年齡一般不超過50周歲，在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務的省部級拔尖人才；或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。
（四）第四層次人才
年齡一般不超過45周歲，已取得較為突出的學術成果省部級青年人才或經(jīng)論證與其水平相當者。
（五）第五層次人才
年齡一般不超過40周歲，海外高水平大學助理教授，或?qū)W校優(yōu)勢特色學科、緊缺專業(yè)急需的世界知名大學優(yōu)秀海外博士，且具有2年以上海外教學科研工作經(jīng)歷。
（六）第六層次人才
年齡一般不超過45周歲，具有博士學位的教授、副教授，且主持國家級科研項目并發(fā)表過高水平論文，或其他高水平教學科研成果。
（七）第七層次人才
年齡一般不超過40周歲，在國內(nèi)外知名高校從事博士后研究2年以上或特別優(yōu)秀的青年博士。
（八）青年博士
年齡一般不超過35周歲的博士（博士后）。
1.A類博士：學術基礎深厚，學術思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學者；或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
2.B類博士：具有良好的科研工作基礎和發(fā)展?jié)摿?，并取得?yōu)秀的學術成果；或重點學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
3.C類博士：能勝任核心課程的教學任務，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。
4.D類博士：符合學校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。
歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應層次人才待遇。
四、基本要求
（一）熱愛教育事業(yè)，具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神。身心健康，能勝任崗位工作要求。
（二）青年博士原則上需在2022年底前取得博士畢業(yè)證、學位證，留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
五、引進待遇
各類引進人才除享受國家及學校規(guī)定的基本工資待遇外，學校在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面提供如下待遇：（人民幣，單位：萬元）
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待遇層次 |
安家費 |
人才績效 (每年) |
科研啟動經(jīng)費 |
備注 |
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實驗學科 |
非實驗學科 |
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第一層次 |
待遇面議 |
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第二層次 |
300 |
300 |
800 |
300 |
配偶符合山東省人事調(diào)配政策的，按政策解決。 |
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第三層次 |
200 |
100 |
500 |
200 |
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第四層次 |
160 |
75 |
100 |
80 |
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第五層次 |
100 |
50 |
80 |
40 |
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第六層次 |
教授 |
100 |
20 |
60 |
30 |
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副教授 |
80 |
10 |
40 |
20 |
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青年博士 |
博士A類 |
80 |
20 |
10 |
配偶符合山東省人事調(diào)配政策，且符合學校緊缺崗位需求的，按政策解決。 |
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博士B類 |
50 |
20 |
10 |
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博士C類 |
20（學校與企業(yè)共享） |
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博士D類 |
30（學校與醫(yī)院共享） |
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注：以上待遇均為稅前金額；服務期十年，首聘期五年。以上人才須全職到崗且人事關系轉(zhuǎn)入我校，具體任務待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準。
六、其他說明
（一）第一至第三層次人才按“一事一議”引進，相關要求及待遇參見上文；第四至第七層次、青年博士招聘崗位見附件，學校將根據(jù)招聘工作進展，及時更新招聘崗位。應聘人員請與相關學院聯(lián)系，并提交報名材料。
（二）第七層次人才享受副教授待遇。第五層次、第六層次副教授、第七層次人才符合學校專業(yè)技術崗位“直通車”晉升條件的，試用期結束后，在學校專業(yè)技術崗位競聘時，可直接認定為副教授或教授。
(三)學校為高水平博士開通了崗位競聘綠色通道,不受年齡、資歷、職稱等限制。
七、流動崗位
我校第一至第五層次設立流動崗位，合同管理，按照合同確立任務量。學校提供生活工作條件，待遇原則上按照第一至第五層次人才績效、科研啟動經(jīng)費50%兌現(xiàn)。
八、報名材料
1.《臨沂大學人才招聘情況表》（附件1）。
2.《臨沂大學面試人員情況匯總表》（附件2）。
3.國家承認的學歷和學位證書、身份證（掃描件）。海外留學人員應聘的，必須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（掃描件）。2022年應屆畢業(yè)生提供所在學校開具并加蓋學籍管理部門公章的證明。
4.符合報考條件的其他證明材料。
5.個人簡歷。
上述材料電子版請同時發(fā)送到2個郵箱：jyxy@lyu.edu.cn；zhanghonggao@lyu.edu.cn。
九、聯(lián)系方式
1.地址：山東省臨沂市雙嶺路中段、臨沂大學教育學院辦公室，郵編：276000。
2.聯(lián)系人：張院長
聯(lián)系電話：0539-7258512；15863855189。
