臨沂大學歷史文化學院2022年高層次人才招聘啟事
一、學校概況
臨沂大學是一所理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等學科協(xié)調發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學。學校是山東省特色名校、山東省應用型本科高校建設首批支持高校、國家發(fā)改委“產(chǎn)教融合”項目重點建設高校，被教育部評估為“本科教學工作水平評估優(yōu)秀學?！薄W校坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市——山東省臨沂市，是沂蒙革命老區(qū)唯一的綜合性大學。2018年獲批碩士學位授予權， 2021年學校綜合實力居中國大學排行榜253位。
二、學院概況
臨沂大學歷史文化學院具有較為深厚的學術傳統(tǒng)和研究積淀，教風醇正，學風濃郁，院風博雅?，F(xiàn)有教職工48人，其中博士學位教師17人，占36%；教授10人，副教授16人，教授、副教授占比55%；擁有一支致力于歷史學、文化產(chǎn)業(yè)管理與旅游管理教學與研究的師資隊伍。學院現(xiàn)有歷史學、文化產(chǎn)業(yè)管理、旅游管理3個本科專業(yè)。學院以一流學科、一流專業(yè)與一流課程建設為著力點，全力培育落實立德樹人根本任務的一流師資隊伍。2019年歷史學專業(yè)入選山東省一流專業(yè)建設點。2021年，旅游管理正式獲批專業(yè)學位碩士授權點。文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)和旅游管理專業(yè)積極對接文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與精品旅游產(chǎn)業(yè)，提升社會服務能力與水平。多年來培養(yǎng)了大批德才兼?zhèn)?、具有較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高素質應用型人才。
歷史文化學院致力于為青年學術才俊提供優(yōu)良的教學、科研工作環(huán)境與研究平臺，傾力培養(yǎng)優(yōu)秀中青年教學科研骨干，提升人才培養(yǎng)能力。近年來，已獲得國家社科基金項目7項，教育部人文社科研究項目6項，山東省社科規(guī)劃研究項目25項；獲得省社科成果一等獎1項，二等獎1項，三等獎3項。學院組建3個科研平臺?！皡^(qū)域社會與文化研究”團隊以區(qū)域文化研究和山東根據(jù)地研究為重點研究方向，所依托的中國史學科被列為臨沂大學碩士點重點培育學科，目前已經(jīng)獲得國家社科基金項目2項，山東省社會科學規(guī)劃課題10項。歐美社會史研究中心依托臨沂大學重點扶持的基礎學科——世界史，以全球兒童史、地區(qū)與國別史為特色研究方向，得到臨沂大學特色學科建設經(jīng)費重點支持，目前已經(jīng)獲得國家社科基金課題3項，山東省社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎1項、二等獎1項，三等獎3項。臨沂旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院堅持文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)深度融合的應用性研究導向，服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，以文化旅游資源開發(fā)與利用、文化旅游規(guī)劃等為重點研究領域，目前已獲得省部級以上社科規(guī)劃項目10項。目前已在沂蒙文化研究、山東根據(jù)地研究、紅色文化產(chǎn)業(yè)研究、全球兒童史研究、歐美社會史研究、臨沂旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)與規(guī)劃等領域形成較為明顯的研究特色。
三、招聘崗位及方向
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崗位 類別 |
崗位 等級 |
崗位 名稱 |
招聘人數(shù) |
學歷 |
學位 |
專業(yè)名稱 （一級學科） |
其它條件要求 |
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專業(yè)技術崗位 |
正高級 |
教師34 |
3 |
博士研究生 |
博士 |
中國史、世界史、工商管理、公共管理、旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理 |
具有正高級專業(yè)技術職務 |
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專業(yè)技術崗位 |
副高級 |
教師35 |
5 |
博士研究生 |
博士 |
中國史、世界史、考古學、哲學、工商管理、公共管理、旅游管理、酒店管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、文學、藝術學 |
具有副高級及以上專業(yè)技術職務 |
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專業(yè)技術崗位 |
中級 |
教師36 |
8 |
博士研究生 |
博士 |
中國史、世界史、考古學、哲學、國學、學科教學（歷史）、工商管理、公共管理、旅游管理、酒店旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、文學、藝術學 |
注：崗位名稱為學校公布崗位名稱，填寫《臨沂大學人才招聘情況表》
時請用該崗位名稱。
四、引進層次及類別
（一）第一層次人才
具有世界一流學術水平，取得國際學術界公認、具有重大科學價值的原始創(chuàng)新成果，在本學科領域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國際權威機構認可的杰出人才。
（二）第二層次人才
年齡一般不超過55周歲，學術造詣高深,圍繞國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中重大關鍵問題，支撐引領作用顯著的國家級領軍人才；或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。
（三）第三層次人才
年齡一般不超過50周歲，在本學科領域具有較高的學術影響力和學術聲譽，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務的省部級拔尖人才；或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。
（四）第四層次人才
年齡一般不超過45周歲，已取得較為突出的學術成果省部級青年人才或經(jīng)論證與其水平相當者。
（五）第五層次人才
年齡一般不超過40周歲，海外高水平大學助理教授，或學校優(yōu)勢特色學科、緊缺專業(yè)急需的世界知名大學優(yōu)秀海外博士，且具有2年以上海外教學科研工作經(jīng)歷。
（六）第六層次人才
年齡一般不超過45周歲，具有博士學位的教授、副教授，且主持國家級科研項目并發(fā)表過高水平論文，或其他高水平教學科研成果。
（七）第七層次人才
年齡一般不超過40周歲，在國內(nèi)外知名高校從事博士后研究2年以上或特別優(yōu)秀的青年博士。
（八）青年博士
年齡一般不超過35周歲的博士（博士后）。
1.A類博士：學術基礎深厚，學術思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強發(fā)展?jié)撡|的青年學者；或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
2.B類博士：具有良好的科研工作基礎和發(fā)展?jié)摿?，并取得?yōu)秀的學術成果；或重點學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
3.C類博士：能勝任核心課程的教學任務，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。
4.D類博士：符合學校和合作企業(yè)崗位要求，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。
歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目，獲批后享受相應層次人才待遇。
五、基本要求
（一）熱愛教育事業(yè)，具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神。身心健康，能勝任崗位工作要求。
（二）青年博士原則上需在2022年底前取得博士畢業(yè)證、學位證，留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
六、引進待遇
各類引進人才除享受國家及學校規(guī)定的基本工資待遇外，學校在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面提供如下待遇：（人民幣，單位：萬元）
注：以上待遇均為稅前金額；服務期十年，首聘期五年。以上
人才須全職到崗且人事關系轉入我校，具體任務待遇以人
事手續(xù)完成后簽訂合同為準。
七、其它說明
（一）第一至第三層次人才按“一事一議”引進，相關要求及待遇參見上文；第四至第七層次、青年博士，相關要求及待遇參見上文。學校將根據(jù)招聘工作進展，及時更新招聘崗位。應聘人員請與歷史文化學院聯(lián)系，并提交報名材料。
（二）第七層次人才享受副教授待遇。第五層次、第六層次副教授、第七層次人才符合學校專業(yè)技術崗位“直通車”晉升條件的，試用期結束后，在學校專業(yè)技術崗位競聘時，可直接認定為副教授或教授。
八、流動崗位
按照學校要求，第一至第五層次設立流動崗位，合同管理，按照合同確立任務量。學校提供生活工作條件，待遇原則上按照第一至第五層次人才績效、科研啟動經(jīng)費50%兌現(xiàn)。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：魏秀春
聯(lián)系電話：13675397226
電子郵箱：nju100@163.com
聯(lián)系地址：山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學歷史文化學院
郵政編碼：276000
請有應聘意向的高層次人才和青年博士到臨沂大學教師工作部（人事處、教師發(fā)展中心）網(wǎng)站下載并填寫《臨沂大學人才招聘情況表》，下載地址：
附件1：臨沂大學2022年公開招聘工作人員崗位匯總表（長期招聘崗位）.xls
