臨沂大學(xué)物理與電子工程學(xué)院2022年高層次人才招聘啟事
一、學(xué)校簡介
臨沂大學(xué)是一所理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學(xué)。學(xué)校是山東省特色名校、山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校、國家發(fā)改委“產(chǎn)教融合”項目重點建設(shè)高校,被教育部評估為“本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)?!薄W(xué)校坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市——山東省臨沂市,是沂蒙革命老區(qū)唯一的綜合性大學(xué)。2018年獲批碩士學(xué)位授予權(quán),2021年學(xué)校綜合實力居中國大學(xué)排行榜253位。
二、學(xué)院簡介
物理與電子工程學(xué)院具有50余年的辦學(xué)歷史,現(xiàn)擁有專任教師66人,其中教授9人,副教授21人,具有博士學(xué)位教師53人,中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會青年人才托舉工程1人、省屬優(yōu)青2人。近年來學(xué)院專任教師主持各類研究項目50余項,到位經(jīng)費(fèi)1000余萬元,獲省市級科研獎勵30余項,發(fā)表SCI檢索論文200余篇,授權(quán)發(fā)明專利10余項,出版學(xué)術(shù)專著、教材3部。
物理與電子工程學(xué)院現(xiàn)有全日制在校生1100余人,擁有物理學(xué)、電子信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、微電子科學(xué)與工程四個本科專業(yè)和電子信息專業(yè)碩士點,設(shè)有凝聚態(tài)物理研究所、高壓物理研究所、量子信息技術(shù)研究所、星載電路檢測與數(shù)據(jù)分析研究所。物理學(xué)為山東省教學(xué)改革試點專業(yè);電子信息工程為山東省應(yīng)用名校工程重點建設(shè)專業(yè)、省一流建設(shè)專業(yè)、工程教育專業(yè)認(rèn)證受理專業(yè)。現(xiàn)擁有“三星級山東省科普教育基地”物理實驗教學(xué)示范中心,山東省優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊“理論物理課程群教學(xué)團(tuán)隊”。
物理與電子工程學(xué)院人才培養(yǎng)特色鮮明,成效顯著。在全國大學(xué)生物理教學(xué)技能大賽、全國大學(xué)生電子設(shè)計競賽、挑戰(zhàn)杯、機(jī)器人大賽、機(jī)電產(chǎn)品設(shè)計大賽、物理科技創(chuàng)新大賽等各類學(xué)科競賽獲獎400余項、1500余人次。2018年通過國家碩士學(xué)位授予單位核查,并于2019年開始招收全日制電子信息專業(yè)碩士研究生。
三、引進(jìn)層次及類別
(一)第一層次人才
具有世界一流學(xué)術(shù)水平,取得國際學(xué)術(shù)界公認(rèn)、具有重大科學(xué)價值的原始創(chuàng)新成果,在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才;或其他獲得國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。
(二)第二層次人才
年齡一般不超過55周歲,學(xué)術(shù)造詣高深,圍繞國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中重大關(guān)鍵問題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求,產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案,支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著的國家級領(lǐng)軍人才;或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
(三)第三層次人才
年齡一般不超過50周歲,在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù),圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求,產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果,為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)的省部級拔尖人才;或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
(四)第四層次人才
年齡一般不超過45周歲,已取得較為突出的學(xué)術(shù)成果省部級青年人才或經(jīng)論證與其水平相當(dāng)者。
(五)第五層次人才
年齡一般不超過40周歲,海外高水平大學(xué)助理教授,或?qū)W校優(yōu)勢特色學(xué)科、緊缺專業(yè)急需的世界知名大學(xué)優(yōu)秀海外博士,且具有2年以上海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷。
(六)第六層次人才
年齡一般不超過45周歲,具有博士學(xué)位的教授、副教授,且主持國家級科研項目并發(fā)表過高水平論文,或其他高水平教學(xué)科研成果。
(七)第七層次人才
年齡一般不超過40周歲,在國內(nèi)外知名高校從事博士后研究2年以上或特別優(yōu)秀的青年博士。
(八)青年博士
年齡一般不超過35周歲的博士(博士后)。
1.A類博士:學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚,學(xué)術(shù)思想活躍,富有創(chuàng)新精神,具備較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者;或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
2.B類博士:具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?,并取得?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果;或重點學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
3.C類博士:能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù),具有較強(qiáng)的實踐能力和創(chuàng)新能力。
4.D類博士:符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求,具有較強(qiáng)的實踐能力和創(chuàng)新能力。
(九)歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目,獲批后享受相應(yīng)層次人才待遇。
四、基本要求
(一)熱愛教育事業(yè),具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神。身心健康,能勝任崗位工作要求。
(二)青年博士原則上需在2022年底前取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證,留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
五、引進(jìn)待遇
各類引進(jìn)人才除享受國家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外,學(xué)校在安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等方面提供如下待遇:(人民幣,單位:萬元)
待遇 層次 |
安家費(fèi) |
人才績效 (每年) |
科研啟動經(jīng)費(fèi) |
備注 |
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實驗 學(xué)科 |
非實驗學(xué)科 |
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第一層次 |
待遇面議 |
配偶符合山東省人事調(diào)配政策的,按政策解決。 |
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第二層次 |
300 |
300 |
800 |
300 |
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第三層次 |
200 |
100 |
500 |
200 |
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第四層次 |
160 |
75 |
100 |
80 |
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第五層次 |
100 |
50 |
80 |
40 |
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第六層次 |
教授 |
100 |
20 |
60 |
30 |
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副教授 |
80 |
10 |
40 |
20 |
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第七層次 |
80 |
40 |
20 |
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青年博士 |
博士A類 |
80 |
20 |
10 |
配偶符合山東省人事調(diào)配政策的,且符合學(xué)校緊缺崗位需求的,按政策解決。 |
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博士B類 |
50 |
20 |
10 |
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博士C類 |
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博士D類 |
20(學(xué)校與企業(yè)共享人才) |
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30(學(xué)校與醫(yī)院共享人才) |
注:以上待遇均為稅前金額;服務(wù)期十年,首聘期五年。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校,具體任務(wù)待遇以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準(zhǔn)。
六、引進(jìn)范圍
崗位 類別 |
崗位 等級 |
崗位 名稱 |
招聘 人數(shù) |
學(xué)歷 學(xué)位 |
專業(yè)名稱 |
其他條件要求 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
正高級 |
教師40 |
6 |
博士研究生 |
物理學(xué)、天文學(xué)、電子信息、電子科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程、信息與通信工程、儀器科學(xué)與技術(shù) |
具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
專業(yè)技術(shù)崗 |
副高級 |
教師41 |
6 |
博士研究生 |
物理學(xué)、天文學(xué)、電子信息、電子科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程、信息與通信工程、儀器科學(xué)與技術(shù) |
具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
專業(yè)技術(shù)崗 |
中級 |
教師42 |
20 |
博士研究生 |
物理學(xué)、天文學(xué)、電子信息、電子科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程、信息與通信工程、儀器科學(xué)與技術(shù) |
七、其他說明
(一)第一至第三層次人才按“一事一議”引進(jìn),相關(guān)要求及待遇參見上文;第四至第七層次、青年博士招聘崗位見附件,學(xué)校將根據(jù)招聘工作進(jìn)展,及時更新招聘崗位。應(yīng)聘人員請與相關(guān)學(xué)院聯(lián)系,并提交報名材料。
(二)第七層次人才享受副教授待遇。第五層次、第六層次副教授、第七層次人才符合學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位“直通車”晉升條件的,試用期結(jié)束后,在學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位競聘時,可直接認(rèn)定為副教授或教授。
八、流動崗位
我校第一至第五層次設(shè)立流動崗位,合同管理,按照合同確立任務(wù)量。學(xué)校提供生活工作條件,待遇原則上按照第一至第五層次人才績效、科研啟動經(jīng)費(fèi)50%兌現(xiàn)。
九、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:王老師
聯(lián)系電話:0539-7258612
電子郵箱:wldzxy@lyu.edu.cn
聯(lián)系地址:山東省臨沂市雙嶺路中段臨沂大學(xué)物理與電子工程學(xué)院
郵政編碼:276000