為深入貫徹上級關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，積極消納鄉(xiāng)村富余勞動力，著力提升低收入群眾勞動收入水平，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《沂南縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動實施方案》等文件精神，經(jīng)研究，確定在磚埠鎮(zhèn)公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員210名（其中，鄉(xiāng)村公益性崗位200名，城鎮(zhèn)公益性崗位10名），現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對象

1.鄉(xiāng)村公益性崗位：具有磚埠戶籍或磚埠常住人口（居住1年以上）中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。

脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

2.城鎮(zhèn)公益性崗位：具有沂南縣城鎮(zhèn)戶籍或沂南縣常住人口（居住6個月以上）中的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）。

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡），是指人力資源社會保障部門登記管理的相應(yīng)人員。

二、招聘條件

(一)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；

(二)有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神；

(三)能夠服從組織安排，有一定的工作能力；

(四)身體能夠適應(yīng)從事的工作；

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：有犯罪嫌疑尚未查清的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；違反信訪政策、違規(guī)信訪的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）申請報名。報名日期為3月18日-3月21日，報名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證等有關(guān)證明到本人所在村服務(wù)中心提出申請，填寫《沂南縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》。

（二）民主評議。村負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格初審，并對通過資格審核人員進(jìn)行民主評議，初步確定擬安置人員。

（三）審核公示。將擬聘用人員報鎮(zhèn)政府審核后，在本村進(jìn)行公示，公示期不少于3天。

（四）縣級審批。公示期滿后，鎮(zhèn)政府將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報縣直相關(guān)部門進(jìn)行審核，縣人社局備案。

（五）崗前培訓(xùn)。各村組織人員，委托有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)按照項目制培訓(xùn)方式，開展崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，以增強公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。

（六）組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，各村負(fù)責(zé)及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

四、崗位待遇

城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。鄉(xiāng)村公益性崗位每人每月600元，城鎮(zhèn)公益性崗位每人每月崗位補貼不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時，為鄉(xiāng)村公益崗人員購買每年不超過60元的人身意外傷害商業(yè)保險，城鎮(zhèn)公益性崗位享受社會保險補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）。

五、動態(tài)調(diào)整

城鄉(xiāng)公益性崗位人員實行退出機(jī)制，一旦退出將即時解除勞務(wù)協(xié)議或勞動合同，從解除勞務(wù)協(xié)議或勞動合同的下月起停止發(fā)放補貼。

（一）自然退出。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促退出：

1.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的；

2.自愿退出崗位的；

3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的；

4.不能堅持正常工作的；

5.其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)清退：

1.申報材料虛假失實的；

2.本人未提供相應(yīng)勞動、他人頂替上崗的；

3.無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的；

4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；

5.工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；

6.在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；

7.其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

六、崗位管理

（一）用工登記。人員上崗前，村與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年；城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準(zhǔn)）。

公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定。

（二）日常管理。各村負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時補充符合條件的人員。

（三）監(jiān)督管理。沂南縣磚埠鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對各村進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。在招聘組織過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。

本公告由沂南縣磚埠鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539-3621021

附件1.磚埠鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表
附件2.磚埠鎮(zhèn)城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計劃表

沂南縣磚埠鎮(zhèn)人民政府

2022年3月18日