臨沭縣人民醫(yī)院2022年度公開招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章
因醫(yī)院工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員 59名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及溝通能力；
2、身體健康，具備勝任本崗位職責(zé)的身體條件;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、具備崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。
三、報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)交納考務(wù)費(fèi)40元。
1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月22日至9月23日，上午：8:00～12:00；下午：2:30～5:30。
報(bào)名截止時(shí)間：9月23日下午5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：臨沭縣人民醫(yī)院人事科（門診綜合樓三樓，聯(lián)系電話：6205906）。
3、報(bào)名資格審查時(shí)需提供以下材料：
（1）應(yīng)聘人員登記表；
（2）身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；
（4）執(zhí)業(yè)證書、資格證書、上崗證書或考試成績(jī)合格證明等崗位要求的證書原件及復(fù)印件1份；
（5）近期免冠1寸彩色照片1張。
（6）48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
四、考試方式及分值比例
所有崗位均需進(jìn)行筆試和面試，部分崗位增加實(shí)踐操作考試。各崗位考試方式及分值分配如下：
（一）考試方式
1、筆試+面試：護(hù)理崗A、護(hù)理崗B、護(hù)理崗C、康復(fù)
治療崗C、檢驗(yàn)技師崗、介入技師崗、藥劑崗
2、筆試+實(shí)踐操作+面試：針灸推拿崗、康復(fù)治療崗A、康復(fù)治療崗B
（二）考試內(nèi)容
1、筆試內(nèi)容（筆試時(shí)間均為60分鐘）
護(hù)理崗A： 護(hù)理
護(hù)理崗B: 中醫(yī)護(hù)理
護(hù)理崗C： 護(hù)理
針灸推拿崗： 中醫(yī)
康復(fù)治療崗A： 醫(yī)療
康復(fù)治療崗B： 醫(yī)療
康復(fù)治療崗C： 特殊教育
檢驗(yàn)技師崗： 檢驗(yàn)
介入技師崗： 醫(yī)學(xué)影像技術(shù)
藥劑崗： 藥學(xué)相關(guān)知識(shí)
2、實(shí)踐操作考試內(nèi)容（考試時(shí)間均為15分鐘）
針灸推拿崗：針灸、推拿操作
康復(fù)治療崗A：康復(fù)治療技術(shù)操作
康復(fù)治療崗B：康復(fù)治療技術(shù)操作
（三）計(jì)分原則
1、筆試、實(shí)踐操作考試、面試均采用百分制計(jì)分。
全部考試結(jié)束后按比例計(jì)算最終總成績(jī)。
2、面試人選
（1）無(wú)實(shí)踐操作考試崗位
根據(jù)筆試成績(jī)按計(jì)劃招聘1：2的比例，由高分到低分依次確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
（2）有實(shí)踐操作考試崗位
根據(jù)筆試、實(shí)踐操作成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
3、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，聘請(qǐng)相關(guān)專家組成面試組，主要測(cè)試應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。
4、總成績(jī)
（1）無(wú)實(shí)踐操作考試崗位
按筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%的比例計(jì)算，總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（2）有實(shí)踐操作考試崗位
按筆試成績(jī)50%、實(shí)踐操作成績(jī)35%、面試成績(jī)15%的比例計(jì)算，總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分以計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。如果進(jìn)入體檢考核范圍的最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)并列，一并進(jìn)入體檢考核范圍人選。
五、聘用管理及待遇
1、考試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃1：1的比例按成績(jī)從高到低依次確定體檢對(duì)象，確定為體檢對(duì)象最后一名且成績(jī)并列的，可以考慮同時(shí)確定為體檢對(duì)象。經(jīng)體檢合格者辦理入職手續(xù)，因放棄或體檢不合格造成的空缺依總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
2、擬聘用人員試用期3個(gè)月。工資待遇按臨沭縣人民醫(yī)院臨時(shí)用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1、考試時(shí)間另行規(guī)定。
2、本簡(jiǎn)章在臨沭縣人民醫(yī)院網(wǎng)站、臨沭縣人民醫(yī)院OA辦公系統(tǒng)統(tǒng)一發(fā)布。
3、本簡(jiǎn)章只適用于本次招聘。
4、本簡(jiǎn)章由臨沭縣人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
附件1：臨沭縣人民醫(yī)院2022年度公開招聘合同制工作人員需求計(jì)劃表.docx
2022年9月22日
