2022年臨沂市蘭山區(qū)青年優(yōu)才引進公告
為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引集聚一批專業(yè)化優(yōu)秀青年人才，為建設新時代社會主義現(xiàn)代化強區(qū)提供堅實的人才支撐和智力保障，經研究，決定開展2022年臨沂市蘭山區(qū)青年優(yōu)才引進工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、引進計劃和條件
（一）引進數(shù)量
引進青年優(yōu)才40名。
（二）引進范圍
1、本次青年優(yōu)才引進范圍：具有碩士研究生及以上學歷學位的高校及科研院所畢業(yè)生（2022屆畢業(yè)生及2020屆、2021屆尚未落實過工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）。
自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的全日制、非全日制研究生，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。
（三）引進崗位
引進崗位計劃及具體要求詳見附件1。
（四）資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質好，品行端正。
2、碩士研究生年齡在27周歲以下（1994年10月10日以后出生），博士研究生年齡在31周歲以下（1990年10月10日以后出生）。
3、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。
4、報名人員須于報名前取得各崗位所要求的學歷學位和其他條件。
5、海外留學歸國人員須經教育部認定具備同等學歷、學位。
6、有下列情形人員不得報名：
（1）因受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在校期間受過院系級以上處分的人員，受黨紀政務處分仍在影響期的人員；
（2）在各級公務員考錄和事業(yè)單位招聘中被招考（聘）主管部門認定為違反考錄（聘）紀律行為的；
（3）有嚴重失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
（4）在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考；
（5）考生不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位；
（6）其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
二、引進程序
1、網上報名
報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2022年10月18日9:00—10月20日16:00。
查詢時間：2022年10月19日14:00—10月21日16:00。
報名人員認真閱讀引進公告，登陸蘭山區(qū)人民政府網站（http://www.lyls.gov.cn/）如實填寫、提交相關個人報名信息資料，須在報名時上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報一個崗位，報名資格一經初審通過，報名信息和引進崗位均不能更改。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報名人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次引進資格。報名人員在引進期間的表現(xiàn)，將作為公開引進考察的重要內容之一。
報名人員在網上提交報名信息后，要及時登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。
2、資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合引進條件的，一經發(fā)現(xiàn)并查實，取消其引進資格。
進入審查范圍的人員，須提交本人相關證明材料、《2022年臨沂市蘭山區(qū)青年優(yōu)才引進報名登記表》、《誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網上報名上傳照片同底版）。相關證明材料主要包括：二代身份證、國家承認的學歷學位證書。
上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。
通過初審取得審查資格的報考人員，在規(guī)定的時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其面談資格。資格審查時間和地點另行通知。
三、考試內容和方法
考試分為面談和面試。
1、面談
面談采取自我陳述、查看佐證材料、現(xiàn)場交談、答題和綜合評價的方式進行，通過面對面交談，對個人品德、知識、崗位匹配和能力進行綜合評價。
面談時間、地點見《面談通知書》。
面談成績公布后，根據(jù)引進崗位和面談情況確定面談合格分數(shù)線。面試人員要達到面談合格分數(shù)線，面談成績不計入考試成績；從達到面談合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)引進崗位計劃由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人數(shù)。進入面試人數(shù)達不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
2、面試
面試采取結構化面試方式進行。面試具體辦法及時間、地點在蘭山區(qū)政府網站（http://www.lyls.gov.cn/）另行通知。
報考人員面試考試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，分崗位，由高分到低分按1:1.5的比例依次確定考察體檢范圍人選。擬確定為考察體檢范圍人選的面試成績不得低于60分。如同一個引進崗位出現(xiàn)應聘人員面試成績相同，通過加試的辦法確定考察體檢人選范圍。按有關規(guī)定確定考察、體檢先后順序，并等額組織。
面試成績按規(guī)定程序在蘭山區(qū)政府網站（http://www.lyls.gov.cn/）向社會公布。
四、考察和體檢
考察體檢人選范圍確定后，根據(jù)有關規(guī)定進行考察、體檢。對因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
1、考察
根據(jù)引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，以及提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
2、體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。
體檢時間和地點另行通知。
3、公示和聘用
面試、考察、體檢合格的，向社會進行公示，公示期為7個工作日。擬引進人員一經公示，不再遞補。公示期間有異議的，按有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)。對反映問題影響引進并查實的，不予引進。
五、引進待遇
1、引進人員列入事業(yè)編制，實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿合格的正式聘用。試用期滿不合格的，解除聘用合同。在蘭山區(qū)最低服務期限3年。
2、表現(xiàn)特別優(yōu)秀且符合相應資格條件的，根據(jù)工作需要，可按照有關規(guī)定和干部選拔任用程序，優(yōu)先提拔使用，也可優(yōu)先調任公務員崗位或參照公務員法管理崗位。
3、引進的博士需要安置配偶工作的，根據(jù)配偶工作性質，采取組織調動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的由區(qū)委組織部、區(qū)人社局優(yōu)先推薦就業(yè)；引進的博士子女如在義務教育節(jié)點適齡升學，符合條件的根據(jù)蘭山區(qū)有關人才政策就近安排入學。
六、其他事項
1、對違反公開引進考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對引進工作中存在不誠信情形的報考人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
2、本次引進不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與引進工作主管機關無關。
3、報考人員在報考期間要及時了解引進網站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
4、在引進過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。應聘人員應自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。
5、咨詢電話：0539-8326639，0539-8195576
本公告由蘭山區(qū)委人才工作領導小組負責解釋。
附件：2022年臨沂市蘭山區(qū)青年優(yōu)才引進計劃表.xls
蘭山區(qū)委人才工作領導小組
2022年10月11日
