郯城縣馬頭鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員的公告

為深入貫徹上級(jí)關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，積極消納鄉(xiāng)村富余勞動(dòng)力，著力提升低收入群眾勞動(dòng)收入水平，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省民政廳山東省財(cái)政廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》（魯人社字〔2022〕108號(hào)）文件精神，經(jīng)研究并報(bào)縣政府同意，確定在馬頭鎮(zhèn)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村公益性崗位230名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

1、鄉(xiāng)村公益性崗位：具有馬頭鎮(zhèn)戶籍或馬頭鎮(zhèn)常住人口（居住1年以上）中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）等群體。

脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）即1957年11月1日-1977年10月31日。

2、公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)（已領(lǐng)取職工養(yǎng)老待遇人員）、在營(yíng)注冊(cè)信息人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村（社區(qū)）干部不在鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。

3、原則上在崗年齡不超過(guò)65周歲。

二、招聘條件

（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

（二）有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神；

（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；

（四）身體能夠適應(yīng)從事的工作；

三、招聘程序

（一）申請(qǐng)報(bào)名。報(bào)名日期為10月31日-11月2日，鄉(xiāng)村公益性崗位持本人身份證、戶口簿、殘疾證等有關(guān)證明到本人所在村提出安置申請(qǐng)。

（二）民主評(píng)議。各村負(fù)責(zé)對(duì)公益性崗位報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并對(duì)通過(guò)資格審核人員進(jìn)行民主評(píng)議，按照鎮(zhèn)政府分配的計(jì)劃，綜合考慮人員類型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，初步確定擬安置人員。

（三）審核公示。將擬安置人員報(bào)鎮(zhèn)黨委審核后，在本村進(jìn)行公示，公示期不少于3天。

（四）縣級(jí)審批。公示期滿后，鎮(zhèn)黨委將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)縣直相關(guān)部門進(jìn)行審核，縣人社局備案。

（五）崗前培訓(xùn)。馬頭鎮(zhèn)黨委組織人員，委托有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)按照項(xiàng)目制培訓(xùn)方式，開(kāi)展不少于3天的職業(yè)技能培訓(xùn)，以增強(qiáng)公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識(shí)等。

（六）組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，各村黨支部負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

四、崗位管理

（一）用工登記。人員上崗前，各村與上崗人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞動(dòng)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年。

公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（二）日常管理。馬頭鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績(jī)效考核等管理工作。制定落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。

（三）監(jiān)督管理。郯城縣馬頭鎮(zhèn)紀(jì)委、組織辦、人社所、綜治辦、民政辦、扶貧辦等單位負(fù)責(zé)對(duì)各支部招聘情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對(duì)發(fā)生弄虛作假、優(yōu)親厚友、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本公告由郯城縣馬頭鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

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