達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。筆試成績和進入面試范圍人員名單在蒙陰縣人民政府網站(http://www.mengyin.gov.cn/)公布。因棄權或取消資格造成的空缺，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　面試采取結構化面試方式進行，面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。

 

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績、考試總成績在蒙陰縣人民政府網站公布。

 

　　六、體檢及考察

 

　　根據應聘人員考試總成績，按照招聘崗位計劃由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍的人選。如出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試（面試）的辦法確定體檢考察人選。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由應聘人員承擔。體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

 

　　對體檢合格的人員進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面情況，并按照有關規(guī)定進行檔案審核，核實有關報名材料是否真實以及是否存在影響使用等方面的情況。應聘人員提供虛假證件或證明材料的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

 

　　對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從本崗位進入面試范圍的人員(面試成績不得低于60分)中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。在考察體檢過程中有弄虛作假或其他違紀違規(guī)行為的，按照有關規(guī)定處理。

 

　　體檢時間和地點另行通知。

 

　　七、公示及聘用

 

　　經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示5個工作日。擬聘用人員經公示無異議，按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

 

　　正式聘用的社區(qū)工作者實行勞動合同制管理，受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務期限為2年的服務協(xié)議。新聘用人員的試用期為3個月，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿后，由聘用單位根據考核結果決定續(xù)聘或解聘。

 

　　進入面試范圍且未被聘用的人員作為備選人才，2年內根據工作需求情況按程序遞補聘用。

 

　　八、待遇與管理

 

　　1.聘用人員須服從安排，在規(guī)定期限內辦理報到手續(xù)，對無正當理由逾期未報到者，取消聘用資格。

 

　　2.工資薪酬標準根據蒙陰縣城市社區(qū)專職工作者薪酬有關要求執(zhí)行。聘用人員日常管理考核，由用工單位負責。聘用人員參加企業(yè)職工社會保險，繳納住房公積金。

 

　　九、紀律與監(jiān)督

 

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現有違背招聘工作規(guī)定的，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅追責。

 

　　十、其他事宜

 

　　1.報考人員在招聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時暢通，通訊方式如有變動，要及時告知招聘方，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

 

　　2.本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

 

　　3.如因不可抗拒原因，報名和考試時間發(fā)生變化，將在蒙陰縣人民政府網站另行公告。

 

　　4.本簡章由蒙陰縣云蒙人力資源有限公司負責解釋。

 

　　咨詢電話：0539—7141669

 

　　附件：

 

　　1.蒙陰縣城市社區(qū)工作者崗位計劃表

 

　　2.蒙陰縣城市社區(qū)工作者招聘報名登記表

 

　　3.誠信承諾書

 

　　4.單位同意應聘證明信

 

　　蒙陰縣云蒙人力資源有限公司

 

　　2024年9月26日