2015年青島市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）以及國(guó)家、省和我市有關(guān)規(guī)定和要求，2015年我單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11人（詳見(jiàn)附件1《2015年青島市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。?yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年10月15日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1969年10月15日以后出生）
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件（詳見(jiàn)附件1《計(jì)劃表》）。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)名與資格審查
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上確認(rèn)的方式。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2015年10月16 日09:00—18日16:00
網(wǎng)上審核時(shí)間：2015年10月17日09:00—19日12:00
查詢及確認(rèn)時(shí)間：2015年10月17日09:00—19日16:00
具體辦法：
1.個(gè)人報(bào)名：考生在青島市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站（http://www.qdast.org.cn）下載《青島市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》。對(duì)照相關(guān)條件如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱，青島市科技館郵箱：qdskjgzp@126.com；青島海洋科技館郵箱：qdhykjg@126.com郵件“主題”欄和發(fā)送到郵箱的附件（即報(bào)名登記表）名稱統(tǒng)一格式為“姓名+二代身份證號(hào)碼”，如：王麗3702021986*****。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。
2.單位初審：招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位郵箱報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。審查結(jié)果將以郵件形式通知考生本人?？忌谡衅钙陂g應(yīng)保持通訊暢通，注意查收郵箱回復(fù)信息，因考生個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。
3.初審資格審查通過(guò)后，報(bào)考人員應(yīng)通過(guò)郵箱下載打印通過(guò)資格初審后反饋的《報(bào)名登記表》，并按要求粘貼1寸彩色近期免冠照片，作為筆試準(zhǔn)考證，在筆試現(xiàn)場(chǎng)提交。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）、報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等，2015年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等（均須在2015年10月15日之前取得），其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明。
在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)印）各一份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取分類(lèi)筆試，根據(jù)招聘崗位分綜合類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)和計(jì)算機(jī)類(lèi)，筆試只考一科，不指定教材。其中綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作；財(cái)會(huì)類(lèi)考試內(nèi)容為財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)；計(jì)算機(jī)類(lèi)考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
筆試時(shí)間:請(qǐng)考生務(wù)必在10月23日前，登錄青島市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)（http://www.qdast.org.cn），查詢具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
（二）面試
面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市科協(xié)嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。
面試方案與筆試成績(jī)同步在青島市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站（http://www.qdast.org.cn）上公布。
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專業(yè)技能測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。
四、成績(jī)核算
本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。市科協(xié)負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。
符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.取消或核減計(jì)劃、面試方案及擬錄用人員名單等信息在青島市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站（http://www.qdast.org.cn）上予以公布。
監(jiān)督電話：85916831（工作時(shí)間接聽(tīng)）
咨詢電話：青島市科技館 80911510；青島海洋科技館 82962800。（工作時(shí)間接聽(tīng)）
1、2015年青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
