2017年青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào)))、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))等有關(guān)規(guī)定和要求，青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才4人。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和思想政治表現(xiàn);

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具備招聘崗位所需的其它資格條件(見(jiàn)附件1)。

　　其中，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2017年11月27日前取得;高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止至2017年11月27日。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、郵箱報(bào)名方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：11月27日09:00—11月29日17:00。資格初審時(shí)間：11月28日09:00—11月30日11:30。

　　2、報(bào)名辦法：報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《2017年青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)發(fā)送至郵箱：qdzyjsxygkzp@163.com(以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，其他時(shí)間報(bào)名不予受理)。郵件“主題”欄和附件名稱統(tǒng)一格式為：“姓名+報(bào)考崗位”，如“張三+機(jī)電一體化專業(yè)教師”。 每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。

　　3、資格初審：學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，確定初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。審核結(jié)果將以郵件形式通知考生本人?？忌谡衅钙陂g應(yīng)保持通訊暢通，注意查收郵箱回復(fù)信息，因考生個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。資格初審合格的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位規(guī)定的條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。對(duì)應(yīng)試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入考試。通過(guò)資格審查的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交的材料：

　　(1)報(bào)名登記表1份;

　　(2)誠(chéng)信承諾書(shū)1份;

　　(3)本人近期兩寸同底版彩色免冠照片2張;

　　(4)相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各1份：學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、二代身份證及報(bào)考崗位所要求的資格證書(shū)等(均須在2017年11月27日之前取得)。屬在職人員的還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘證明;屬無(wú)業(yè)人員的還需提交失業(yè)證或檔案代管部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明;屬定向、委培畢業(yè)生的，還需提交定向、委培單位出具的同意應(yīng)聘證明;在國(guó)外取得學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的人員，須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》。

　　資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平，主要包括：邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、心理素質(zhì)以及專業(yè)能力和教育教學(xué)能力。

　　考試方法為試講(說(shuō)課)加綜合答辯。試講(說(shuō)課)時(shí)間20分鐘，綜合答辯時(shí)間10分鐘。

　　四、成績(jī)核算

　　總成績(jī)采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚱Y(jié)束后，總成績(jī)于當(dāng)天在青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.qtc.edu.cn)公布。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的總成績(jī)不得低于60分。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。

　　符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬聘用的高層次及緊缺急需人才在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年，未滿最低服務(wù)年限的，聘用人員不得調(diào)入其他事業(yè)單位。

　　2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.qtc.edu.cn)發(fā)布的考試信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名咨詢電話和監(jiān)督電話見(jiàn)計(jì)劃表(工作時(shí)間咨詢)。

　　附件：

　　2017年青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才計(jì)劃表.xls

　　2017年青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才報(bào)名登記表.doc

　　2017年青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才誠(chéng)信承諾書(shū).doc

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