青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、學(xué)院簡(jiǎn)介

　　學(xué)院始建于1945年，2002年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立為全日制國(guó)辦普通高等職業(yè)院校，是我國(guó)第一所獨(dú)立設(shè)置的公辦酒店管理學(xué)院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司。

　　學(xué)院現(xiàn)有9個(gè)二級(jí)院部，38個(gè)專(zhuān)業(yè)(含方向)，全日制高職在校生14000余人。近年來(lái)，學(xué)院堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，各級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目取得了明顯突破，擁有2個(gè)中央財(cái)政支持專(zhuān)業(yè)，2個(gè)省級(jí)示范專(zhuān)業(yè)，7個(gè)省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)，1個(gè)省級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)群，10個(gè)省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)，6個(gè)青島市高職重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè);37門(mén)省級(jí)以上精品課程，7門(mén)省級(jí)精品資源共享課;1個(gè)中央財(cái)政支持實(shí)訓(xùn)基地，1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地，1個(gè)省級(jí)專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫(kù)，4個(gè)省市級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目;4個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì);1項(xiàng)國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、8項(xiàng)省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、25項(xiàng)省級(jí)教改立項(xiàng)，牽頭成立2個(gè)青島市中高職專(zhuān)業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟、1個(gè)山東半島專(zhuān)業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟。2016年，以“優(yōu)秀”等級(jí)通過(guò)首批山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校建設(shè)工程項(xiàng)目驗(yàn)收，同年獲批青島市首批品牌職業(yè)院校立項(xiàng)建設(shè)單位。2017年，獲評(píng)“山東省校企一體化合作辦學(xué)示范院?！薄?017年9月，入選第一批山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)工程。 先后榮獲了“中國(guó)商業(yè)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“中國(guó)餐飲業(yè)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“省級(jí)精神文明單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司所屬青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員20名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身體健康;

　　4.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書(shū)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;

　　5.年齡在45周歲以下(1971年11月22日以后出生);

　　6.符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。

　　(二)崗位條件

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)(http：//www.qchm.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式：本人攜帶報(bào)名材料，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)

　　報(bào)名地點(diǎn)：青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(青島市李滄區(qū)九水東路599號(hào)辦公樓309室)

　　報(bào)名材料包括：

　　(1)有本人簽名的《青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表》原件;

　　(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;

　　(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和比例按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　2.面試

　　教師、輔導(dǎo)員崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行，出納、護(hù)士、教輔崗位面試采取技能操作和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行。試講題目和技能操作題目由學(xué)院指定，答辯內(nèi)容主要包括教育理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)綜合能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力等。

　　面試總分為100分，按試講成績(jī)/技能操作成績(jī)和答辯成績(jī)各占50%的比例百分制合成面試總成績(jī)，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　考察采取組織談話、核對(duì)身份、查閱檔案的方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工資待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：朱老師、李老師

　　聯(lián)系方式：(0532)88022166

　　聯(lián)系地址：青島市李滄區(qū)九水東路599號(hào) 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

　　郵編：266100

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　2.青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員報(bào)名登記表

　　青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2017年11月22日

 

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