青島大學招聘教師61人簡章
一、招聘單位簡介
青島大學位于歷史文化名城青島，背依浮山，面向黃海，承載著深厚的傳統(tǒng)文化，也充滿了濃郁的時代氣息。學校是山東省屬重點綜合大學，有浮山校區(qū)、金家?guī)X校區(qū)、松山校區(qū)三個校區(qū)，占地2715畝，建筑面積108.97萬平方米，固定資產(chǎn)27.6億元，館藏圖書395.56萬冊，電子圖書136.9萬冊。主辦7種學術期刊。
學校設有35個學院，1個醫(yī)學部，102個本科專業(yè)，涵蓋文學、歷史學、哲學、理學、工學、醫(yī)學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術學等11個學科門類?，F(xiàn)有9個博士后流動站，7個一級學科博士點，47個二級學科博士點，涉及10個一級學科;31個一級學科碩士點，175個二級學科碩士點，涉及40個一級學科;擁有1種博士專業(yè)學位類型，涵蓋17個培養(yǎng)領域;21種碩士專業(yè)學位類型，涵蓋79個培養(yǎng)領域。
學?，F(xiàn)有教職工3842人，其中，專任教師2505人，具有正高級專業(yè)技術資格者364人，副高級專業(yè)技術資格者734人?，F(xiàn)有兩院院士2人，中組部“千人計劃”入選者10人，中科院“百人計劃”人選6人，長江學者6人，國家杰青8人，國家優(yōu)青3人，國家有突出
貢獻的中青年專家4人，國家百千萬人才工程第一、二層次人選2人，新世紀百千萬人才工程國家級人選1人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃10人，國務院學位委員會學科評議組專家2人，享受國務院政府特殊津貼56人，山東省有突出貢獻中青年專家26人，泰山學者特聘教授33人，省級教學名師16人。教育部創(chuàng)新團隊1個，山東省優(yōu)秀創(chuàng)新團隊2個。
目前，青大人正肩負著新的社會責任和歷史使命，秉承“明德、博學、守正、出奇”的校訓精神，堅持“育人以學生為本、辦學以教師為本、管理以服務為本、發(fā)展以創(chuàng)新為本”的辦學理念，解放思想，深化改革，堅持內涵提升、特色發(fā)展、爭創(chuàng)一流，努力將學校建設成為國際知名的高水平大學。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，青島大學擬面向社會公開招聘高級專業(yè)技術人員7名，中級專業(yè)技術人員53名，初級專業(yè)技術人員1名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè);
5.應聘高級崗位的年齡在55周歲以下(1961年12月19日以后出生)，應聘中級崗位的年齡在45周歲以下(1971年12月19日以后出生)，應聘初級崗位的年齡在40周歲以下(1976年12月19日以后出生);
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和青島大學人力資源處網(wǎng)站(http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名方式:應聘人員一律采取電子郵件形式報名，電子郵件主題格式為：應聘崗位+姓名。
電子郵箱：qingdazhaopin@163.com。
報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內。
報名需提交相關證明材料主要包括：
(1)《青島大學招聘工作人員報名表》(附件2);
(2)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證掃描件;
(3)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能在2017年12月31前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書;
(4)海外留學人員應聘的，提交教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》;
(5)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試包括筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試成績即為考試總成績。
1.筆試
應聘學生輔導員崗位的筆試內容為輔導員職業(yè)能力相關理論知識;學生輔導員2崗位筆試內容為大學生教育與管理相關知識,少數(shù)民族學生教育管理相關政策。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試時間、地點另行通知。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選。
2.面試
輔導員和輔導員2崗位面試采取以答辯的方式進行，主要考察應聘人員的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力等。面試時間、地點另行通知。其他崗位面試采取以試講為主的方式進行，主要考察應聘人員的授課能力、業(yè)務能力、科研能力、個人素質等，面試時間、地方由相關學院確定通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
根據(jù)各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.2的比例確定進入考察范圍人選?？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位及學校有關規(guī)定標準執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
學校地址：青島市寧夏路308號青島大學人力資源處(辦公樓231室)
聯(lián)系人：姜老師、紀老師
聯(lián)系電話：(0532)85951142
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》相關規(guī)定執(zhí)行。
附件2：青島大學招聘工作人員報名表
青島大學
2017年12月19日
更多教師招聘信息和教師資格考試資料可訪問教師資格考試網(wǎng)（http://www.eduks.org/）
