市南區(qū)司法局招聘司法協(xié)理員簡章
為提高市南區(qū)公共法律服務(wù)水平，加強(qiáng)街道公共法律工作站隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《關(guān)于推進(jìn)社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(南組發(fā)〔2017〕7號) 及市南區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于加快推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設(shè)的意見》(青南辦發(fā)〔2017〕11號)的文件精神，市南區(qū)司法局決定面向社會公開招聘街道公共法律服務(wù)站司法協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量
招聘人數(shù)共13名，其中司法協(xié)理員崗位11名（含具有司法工作經(jīng)驗(yàn)的5名）；財(cái)會工作崗位2名（需具有財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)）。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍, 具有良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法,品行端正，愛崗敬業(yè)。
(二)具有青島市內(nèi)四區(qū)常住戶口（市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)，不含集體戶口），同等條件下市南區(qū)戶口優(yōu)先錄用。
(三)具有司法工作經(jīng)驗(yàn)是指從事司法工作滿五年者；具有財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)是指工作滿十年以上，且從事財(cái)會工作滿兩年者。
(四)年齡22周歲以上、35周歲以下。具有司法工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至40周歲；具有財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至45周歲。
(五)報(bào)考司法協(xié)理員崗位的，需具有國家承認(rèn)的法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度;報(bào)考財(cái)會工作崗位的，需大專以上文化程度。
(六)身體健康，五官端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
?。ㄆ撸釔鄯煞?wù)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的品行和職業(yè)道德。
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不予招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除黨籍或開除公職人員、近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職以下黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的;
4.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的;
5.法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
三、招聘方法
此次招聘需經(jīng)過報(bào)名和現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢和政審等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間
2018年3月 21日-3月22日，上午9:00-11:30，下午2：00-4：30。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘比例人數(shù)，延長1天報(bào)名時(shí)間至3月23日。
2、報(bào)名地點(diǎn)
青島市市南區(qū)人力資源市場(市南區(qū)延安三路105號,民生大廈一樓大廳)。
3、資格審查
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提交的相關(guān)證明材料，主要包括：身份證；戶口本；近期免冠一寸彩色照片3張；國家承認(rèn)的學(xué)歷證書;其他從業(yè)資格證書；需提供上述證明材料原件及A4紙復(fù)印件各一份，同時(shí)提交《報(bào)名登記表》(附件1)1份。有司法和財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)的人員需提交《專業(yè)工作年限證明》（附件2）1份。有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)考介紹信》（附件3）1份。資格審查貫穿考試、考核全過程。
(二)筆試
資格考察合格的人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。筆試范圍為法律基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識，不指定考試教材。筆試題型以客觀題為主。
(三)面試
根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1︰2比例由高分到低分確定進(jìn)入面試的人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試試題。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間一般不超過10分鐘。具有司法和財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)者與其他面試人員分成A、B、C三組進(jìn)行面試，分別錄取。
按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)A、B、C三組總成績分別劃定最低錄取線，由高到低按錄用計(jì)劃等比例確定擬錄取人員名單。若具有司法工作經(jīng)驗(yàn)者名額錄取不滿，自動轉(zhuǎn)為C組錄取名額。
(四)體檢和政審
根據(jù)考試總成績排名，按1:1比例等額確定體檢考察人選。體檢、考核政審不合格造成的空缺，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察政審、體檢工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、用工形式及待遇
擬招聘人員為勞務(wù)派遣制，試用期6個(gè)月，試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格，與青島市市南區(qū)勞動保障事務(wù)代理咨詢服務(wù)中心簽訂勞動合同，合同期限為4年，集中派遣至市南區(qū)各街道公共法律服務(wù)站。擬聘用人員總體報(bào)酬不低于青島市上年度在崗職工平均工資水平。試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)說明
1.按照“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則面向社會統(tǒng)一招聘，招聘過程向社會公開，接受有關(guān)職能部門和社會的監(jiān)督。
2、資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員在公開招聘過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格。
3、報(bào)名、筆試、面試及體檢等有關(guān)招聘信息登陸青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.qdsn.gov.cn）查詢。
咨詢電話：88729286
附件下載：
市南區(qū)司法局
2018年3月16日
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