2018年青島市嶗山區(qū)金家?guī)X學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，青島市嶗山區(qū)金家?guī)X學(xué)校現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘工作人員45人（詳見(jiàn)《2018年青島市嶗山區(qū)金家?guī)X學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）,現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑辛己玫钠沸?，身心健康；
（三）愛(ài)學(xué)生，具有教育情懷和創(chuàng)新意識(shí)；
?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)和技能條件；
?。ㄎ澹┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┠挲g45周歲以下（1972年7月31日以后出生）。曾獲地市級(jí)及以上黨委政府或教育行政主管部門(mén)授予的特級(jí)教師、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才、基礎(chǔ)教育課程改革先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)或相當(dāng)于此類稱號(hào)者，可將年齡放寬至50周歲；開(kāi)設(shè)過(guò)地市級(jí)及以上公開(kāi)課、優(yōu)秀課、一師一優(yōu)課或參加地市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、教學(xué)技能比賽、基本功比武(賽)獲得二等獎(jiǎng)以上，可將年齡放寬至50周歲；具有海外留學(xué)經(jīng)歷并獲教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，具有國(guó)外中小學(xué)教學(xué)資格，5年以上國(guó)外從教經(jīng)歷且可進(jìn)行全英文授課者，年齡可放寬至50周歲；
?。ㄆ撸┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；
?。ò耍┢渌麠l件詳見(jiàn)《計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘辦法
采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、考察、體檢等步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
采取電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至報(bào)名郵箱，其他時(shí)間報(bào)名的不予受理。
報(bào)名時(shí)間：2018年7月31日9:00—8月6日16:00
報(bào)名郵箱：jjlxxhr@163.com
咨詢電話：17663903086
咨詢受理時(shí)間：工作日9:00－11:30，14:00－16:30。
具體辦法和要求：
1.個(gè)人報(bào)名：每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫(xiě)《2018年青島市嶗山區(qū)金家?guī)X學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并將本人近期彩色免冠電子照片插入到表格指定位置，報(bào)名登記表以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+現(xiàn)工作單位”命名。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料（均須在2018年7月31日之前取得）發(fā)至報(bào)名郵箱：（1）《報(bào)名登記表》；（2）身份證電子版掃描件；（3）學(xué)歷學(xué)位證電子版掃描件；（4）崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)材料的電子掃描件，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+現(xiàn)工作單位”。
2.初步篩選：根據(jù)崗位要求和學(xué)科實(shí)際情況，招聘專家委員會(huì)將對(duì)報(bào)名人員提交材料進(jìn)行初步審核和篩選，并以電話或郵件方式通知進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員，未通過(guò)初步篩選人員不再另行通知。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審在考試前進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。
應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件提交本人相關(guān)證明材料及《報(bào)名登記表》（附件2，一式兩份，貼近期免冠照片）、《2018年青島市嶗山區(qū)金家?guī)X學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），證明材料需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。
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考試采取學(xué)科（崗位）專業(yè)素養(yǎng)筆試和綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。學(xué)科（崗位）專業(yè)素養(yǎng)筆試主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,綜合面試主要考察教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和理念、教育價(jià)值觀等多方面要素。根據(jù)學(xué)科（崗位）專業(yè)素養(yǎng)筆試成績(jī)由高到低按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入綜合面試范圍人員。考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。
?。ㄈ┛偝煽?jī)核算
學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)筆試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分?？荚嚳偝煽?jī)按學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)筆試成績(jī)占50%、綜合面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）考察和體檢
根據(jù)各考生總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍人員的總成績(jī)不得低于60分?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢范圍。如出現(xiàn)考生總成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃的，按學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員；若學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)筆試成績(jī)相同，則依據(jù)綜合面試成績(jī)從高分到低分來(lái)確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、公示聘用
經(jīng)初審、考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在嶗山政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按照青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。聘用單位與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律
招聘流程將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)說(shuō)明
1.公開(kāi)招聘信息在嶗山政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為的，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史、不能勝任應(yīng)聘崗位工作、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。
3.聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。
附件1.2018年青島市嶗山區(qū)金家?guī)X學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
附件2.2018年青島市嶗山區(qū)金家?guī)X學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
附件3.2018年青島市嶗山區(qū)金家?guī)X學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)
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