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青島公務(wù)員考試
2018年萊西市人民檢察院招聘輔助人員6人簡(jiǎn)章
http://www.www5566.cn       2018-10-09      來(lái)源:萊西市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  考選萊西市人民檢察院輔助人員簡(jiǎn)章


  為深入推進(jìn)司法責(zé)任制改革,落實(shí)檢察機(jī)關(guān)人員分類管理工作要求,根據(jù)市檢察院崗位設(shè)置需要,由青島融信勞務(wù)中介服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱融信公司)面向社會(huì)公開(kāi)招聘檢察輔助人員6名。簡(jiǎn)章如下:


  一、資格條件


  1、具有萊西市常住戶口,年齡在30周歲以下(1988年9月30日以后出生),身體健康;


  2、品行良好,遵紀(jì)守法,無(wú)刑事處罰記錄,非法律規(guī)定不得聘用的相關(guān)情形人員;


  3、符合相關(guān)回避要求;


  4、具有全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,具有:金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、社會(huì)學(xué)類、馬克思主義理論類、教育學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類、公共管理類、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公。


  二、實(shí)施步驟


  按照?qǐng)?bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。面試以百分制計(jì)。


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查


  1、時(shí)間:2018年10月10日;


  2、地點(diǎn):萊西市煙臺(tái)路79號(hào)  市人力資源市場(chǎng)。


  3、所需資料:報(bào)考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證等有效證件和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,考生需要自行登陸學(xué)信網(wǎng)打印個(gè)人學(xué)歷證明。同時(shí)提供近期同底1寸免冠照片3張。


  4、融信公司根據(jù)考生提供的身份、學(xué)歷等相關(guān)材料,查驗(yàn)真?zhèn)?,審查是否符合?bào)名資格條件。2018年10月12日,通過(guò)資格審查的考生到市人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。


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  采用結(jié)構(gòu)化面試的方法,考官現(xiàn)場(chǎng)打分。面試成績(jī)根據(jù)面試進(jìn)度,隨時(shí)在考生候分區(qū)域公布。


 ?。ㄈw檢


  按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)由高到低,等額確定參加體檢人員。面試成績(jī)相同的,學(xué)歷高的在前。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。


  體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  體檢出現(xiàn)不合格者,按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)由高到低,按缺額依次遞補(bǔ)。


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  考察由融信公司會(huì)同市檢察院依照檢察機(jī)關(guān)補(bǔ)充人員標(biāo)準(zhǔn),按照規(guī)定的程序進(jìn)行。如有不合格者,按照面試成績(jī)排名遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢和考察


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  聘用人員人選確定后,在“萊西市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。


  公示結(jié)束后,對(duì)無(wú)異議人員由融信公司與聘用人員簽定勞動(dòng)合同,辦理勞務(wù)派遣手續(xù),最低服務(wù)年限不少于3年。


  三、待遇


  聘用人員由融信公司每月發(fā)放工資,按照政策規(guī)定為聘用人員繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。


  四、其他事項(xiàng)


 ?。ㄒ唬┱衅负?jiǎn)章和公示信息通過(guò)“萊西市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”發(fā)布(網(wǎng)址:http://laixi.gov.cn/n8/index.html)。


 ?。ǘ﹫?bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注考選工作最新進(jìn)展,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考選聘用的,責(zé)任自負(fù)。


 ?。ㄈ?duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿考選工作的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假信息或存在違規(guī)作弊行為的,取消考選資格,并根據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。


 ?。ㄋ模﹫?bào)考人員一經(jīng)聘用,要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到市檢察院報(bào)到,逾期未報(bào)到或不服從崗位分配的,取消錄用資格。


  青島融信勞務(wù)中介服務(wù)有限公司


  2018年10月8日

 

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