2018年青島市紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編、備案制人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào))、《青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》（青人社發(fā)〔2016〕35號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2018年青島市紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，其中基層事業(yè)編3名、公立醫(yī)院備案制7名（詳見《2018年青島市紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編、備案制人員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。?yīng)聘人員年齡一般在35周歲以下（1982年11月19日以后出生），部分崗位在45周歲以下（1972年11月19日以后出生）（詳見《計(jì)劃表》）；

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件（詳見《計(jì)劃表》）。

　　在職人員應(yīng)聘，須經(jīng)所在單位同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

　　二、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　采取發(fā)送電子郵件報(bào)名的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年11月19日8:00-11月26日16:00

　　應(yīng)聘人員注明報(bào)考單位和報(bào)考崗位，將報(bào)名登記表（見附件2）、承諾書（附件3）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、工作年限和單位同意報(bào)考證明等材料（掃描件）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至電子信箱hdjjqwszp@163.com（報(bào)名郵件標(biāo)題格式：報(bào)考崗位名稱+姓名）。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位（兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格），報(bào)名是否成功根據(jù)郵箱收取郵件時(shí)間是否在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)確定。

　　（二）單位初審

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息后要及時(shí)查詢個(gè)人郵箱獲取初審結(jié)果。單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

　　查詢時(shí)間：2018年11月21日8:00-11月28日16:00

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。其中高層次和緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計(jì)劃將予以公告，請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。

　?。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　領(lǐng)取時(shí)間：2018年11月29日8:00-12月1日11:00

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：青島市城陽(yáng)區(qū)上馬街道駐地紅島人民醫(yī)院行政樓二樓辦公室

　?。ㄋ模┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《2018年青島市紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編、備案制人員報(bào)名登記表》、《2018年青島市紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編、備案制人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書及報(bào)考職位所要求的資格證書等（均須在2018年11月19日之前取得），其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無(wú)業(yè)證明，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時(shí)提供）。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作年限均截止2018年11月19日）。對(duì)應(yīng)聘人員有資格證書要求的，應(yīng)提交相應(yīng)資格證書。

　　在集中資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环?。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試考一科，不指定教材，筆試科目詳見附件需求計(jì)劃表中的筆試類別一欄?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)專業(yè)類別分別命題。

　　筆試時(shí)間：2018年12月9日上午9:00—11:30

　　筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選（進(jìn)入面試人選比例1:3）。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

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　　面試工作在高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘單位主管部門嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。

　　面試方案與筆試成績(jī)?cè)谇鄭u國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)上公布。

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面能力。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　四、成績(jī)核算

　　本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　按總成績(jī)分崗位由高分到低分排列名次，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低排序。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。其中，屬在職人員的需提交所在單位和主管部門出具同意應(yīng)聘的證明，如考察前不能提交同意應(yīng)聘證明，則取消考察資格。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　凡考生無(wú)故放棄考察體檢資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，將記入我區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　六、聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。

　　符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

　　七、紀(jì)律

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.取消或核減計(jì)劃、筆試成績(jī)、面試方案及擬聘用人員名單等信息將在青島國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)上予以公布。

　　3.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)認(rèn)定以學(xué)歷證書為準(zhǔn)。

　　4.招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

　　5.聘用人員要服從分配，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　6.聘用人員需在紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)滿3年。

　　7.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

　　8.招聘單位咨詢電話：87811082

　　監(jiān)督電話：66966988  66966708

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30）撥打以上電話。

　　附件1.2018年青島市紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編、備案制人員計(jì)劃表

　　附件2.2018年青島市紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編、備案制人員報(bào)名登記表

　　附件3.2018年青島市紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編、備案制人員誠(chéng)信承諾書

 

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