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青島公務(wù)員考試
2018年青島市公安局即墨分局招聘輔警100人公告
http://www.www5566.cn       2018-11-29      來源:即墨政務(wù)網(wǎng)
【字體: 】              

  青島市公安局即墨分局關(guān)于招聘警務(wù)輔助人員的公告


  根據(jù)《青島市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》、《青島市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作管理規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī)定,青島市公安局即墨分局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘職位及人數(shù)


  青島市公安局即墨分局勤務(wù)輔警(特勤隊(duì)員)100名(男性),具體招聘職位、計(jì)劃和用人單位等信息詳見《公開招聘青島市公安局即墨分局警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。


  二、招聘對(duì)象及條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;


 ?。ǘ┳袷貞椃?、法律、法規(guī),有良好的政治素質(zhì)和品行;


  (三)青島市戶籍(退役士兵可放寬至山東省戶籍);


  (四)年齡在18周歲至26周歲(1992年12月1日至2000年11月30日期間出生);具有招聘職位量化評(píng)鑒所需資質(zhì)或?qū)I(yè)技能的可適當(dāng)放寬至28周歲(1990年12月1日至2000年11月30日期間出生),其中,持有準(zhǔn)駕B1以上機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照的應(yīng)聘者年齡可放寬至40周歲(1978年12月1日至2000年11月30日期間出生)。


  (五)具有高中(中專)及以上文化程度;


 ?。┚哂新男姓衅笉徫宦氊?zé)所需的工作能力和身體條件;


 ?。ㄆ撸┥硇慕】担w型端正,無殘疾,外觀無明顯疾病特征、缺陷(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等),體形端正,無影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等),無口吃,無重聽,無色盲,無嗅覺遲鈍,無紋身,無重度平跖足,無肢體功能障礙,單側(cè)裸眼視力不低于4.6,單側(cè)耳語聽力不低于5米,身高不低于1.75米,其他項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通[2017]30號(hào))相關(guān)要求。


  (八)具備擬聘用職位所要求的其他資格條件;


  公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先招聘。


 ?。ň牛┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不予招聘:


  1、受過刑事處罰或治安管理處罰的;


  2、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;


  3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;


  4、有道德敗壞等不良行為的;


  5、有吸毒史的;


  6、家庭成員或近親屬被判處刑罰的;


  7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;


  8、本人或家庭成員或近親屬有違法犯罪嫌疑尚未查清的;


  9、全日制在讀學(xué)生;


  10、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。


  三、報(bào)名


  采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式。


  (一)信息發(fā)布:在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn) 及青島市公安局即墨分局公開發(fā)布。


  (二)報(bào)名時(shí)間:2018年12月2日至2018年12月4日(每日8:30—11:30、13:30—17:00)


  (三)報(bào)名地點(diǎn):


  青島市公安局即墨分局警官培訓(xùn)中心(馬山預(yù)備役部隊(duì)西鄰,公交車馬山公園下)。


  (四) 報(bào)名材料:


  1、《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)2份,下載后自行填寫、打?。?/p>


  2、一寸近期同底板免冠照片4張(背面書寫姓名);


  3、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份(大專及以上學(xué)歷需同時(shí)攜帶學(xué)歷電子注冊(cè)備案表,登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn打印);


  4、二代身份證原件及復(fù)印件一份;


  5、戶口簿(索引頁和本人戶口單頁)原件及復(fù)印件一份;


  6、屬于在職人員的還需提交由用人權(quán)限部門或單位出具的《所在單位同意應(yīng)聘證明》(附件3);


  7、個(gè)人信用證明(中國(guó)人民銀行出具);


  8、無違法犯罪記錄證明(戶籍地所在派出所出具)。


  取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員應(yīng)聘報(bào)名的,除需提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)所要求提供的有關(guān)材料外,還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和資格證書等材料,必須在2018年10月31日前取得,在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。


  (五)資格審查:依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和身體條件初檢,審查合格的當(dāng)場(chǎng)簽寫《誠(chéng)信承諾書》(附件4)。資格審查合格人數(shù)達(dá)到應(yīng)聘職位招聘計(jì)劃的3倍時(shí),不再接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間截止時(shí),資格審查合格人數(shù)未達(dá)到報(bào)名比例的,按照資格審查合格實(shí)際人數(shù)確定參加體能測(cè)評(píng)人員名單。


  資格審查貫穿招聘工作全過程,如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。


  四、量化評(píng)鑒


  符合以下情形的予以加分:


 ?。ㄒ唬┲泄颤h員加5分;


 ?。ǘ┐T士及以上學(xué)歷加7分,本科學(xué)歷加4分,??茖W(xué)歷加2分;


 ?。ㄈ┓▽W(xué)類、公安類專業(yè)畢業(yè)的加5分;


 ?。ㄋ模┩艘凼勘?分;


 ?。ㄎ澹┦苁?、市、區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)的或在部隊(duì)受一、二、三等功獎(jiǎng)勵(lì)的,分別對(duì)應(yīng)加10、8、6分;


 ?。┤〉肂1及以上駕駛證且擁有該準(zhǔn)駕車型兩年以上駕齡的加10分,取得C1(含)以上B1以下駕駛證且擁有該準(zhǔn)駕車型兩年以上駕齡的加2分。


  量化評(píng)鑒得分計(jì)入總成績(jī)、可累計(jì),不足20分的以實(shí)際得分計(jì)算,超過20分的以20分計(jì)算。以上加分項(xiàng)目,本人在報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)證明材料原件和A4紙復(fù)印件,否則不予認(rèn)定。


  五、考核程序和方法


  準(zhǔn)考證領(lǐng)取:通過資格審查的報(bào)考人員,于2018年12月5日(下午2:00-4:00),憑身份證到即墨區(qū)公安分局東二樓會(huì)議室(即墨市振華街152號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。


  (一)體能測(cè)評(píng)


  1.資格審查合格的參加體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)人員名單及體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)及青島市公安局即墨分局公開發(fā)布。


  2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)工作主要參照《公安機(jī)關(guān)聘用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件5)執(zhí)行,體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性考核,凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,即為體能測(cè)評(píng)不合格,不具有參加面試考核的資格。


  3.受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前,須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書,如因隱瞞身體狀況或因個(gè)人原因發(fā)生身體損害、造成不良后果的,責(zé)任自負(fù)。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的,應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)果產(chǎn)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào),當(dāng)場(chǎng)予以處理,逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,將取消其體能測(cè)評(píng)資格。


  4.體能測(cè)評(píng)時(shí)需攜帶身份證、準(zhǔn)考證,不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的,視作自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)。


 ?。ǘ?面試


  1.體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的,參加面試。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)及青島市公安局即墨分局公開發(fā)布。


  2.面試采取問、聽、察的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)低于60分的不具有參加下一程序的資格。


  考試結(jié)束后,按面試成績(jī)占80%權(quán)重計(jì)算分值后,再加量化評(píng)鑒得分,計(jì)算得出總成績(jī)。在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)及青島市公安局即墨分局公開發(fā)布。


  各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  六、體檢


  (一)根據(jù)總成績(jī)由高分到低分次序,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員(如最后一名總成績(jī)相同,按照量化評(píng)鑒得分高低確定名次;量化評(píng)鑒得分相同的,以體能測(cè)評(píng)1000米成績(jī)高低的順序確定),并統(tǒng)一組織體檢。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入體檢。


  (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。


  (三)應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí),可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān),復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


 ?。ㄋ模w檢時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因應(yīng)聘人員自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺,依據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢對(duì)象。


  參加體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)及青島市公安局即墨分局公開發(fā)布。


  七、政治考核


  對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治考核。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。


  八、公示和聘用


  (一)政治考核合格人員按照總成績(jī)由高分到低分次序確定擬聘用人員,在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn) 及青島市公安局即墨分局予以公示,公示期為5個(gè)工作日。


  (二)公示期滿無異議的,簽訂勞動(dòng)合同,試用期1個(gè)月,進(jìn)行崗前培訓(xùn),試用不合格的解除勞動(dòng)合同;自2020年起,自愿繼續(xù)從事輔警工作的與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,采取勞務(wù)派遣的方式到青島市公安局即墨分局工作。


  九、工資福利待遇及日常管理


 ?。ㄒ唬┰囉闷诠べY約1900元,試用期滿且考核合格的聘用人員薪酬待遇每月約4200元(含單位和個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”),將根據(jù)日常管理和考核結(jié)果確定實(shí)發(fā)數(shù)額。


 ?。ǘ┱衅溉藛T集中食宿,統(tǒng)一服裝。


  十、其他事項(xiàng)


 ?。ㄒ唬┍敬握衅感畔⒕诩茨?wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn) 及青島市公安局即墨分局公布,招聘環(huán)節(jié)中,前一環(huán)節(jié)未參加人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,不予錄取。同時(shí),應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  (二)招聘過程中應(yīng)聘人員若有違規(guī)作弊行為,取消其考錄資格;考錄后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作,以及查實(shí)提供虛假證件的,取消其聘用資格。


 ?。ㄈ?yīng)聘人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到派遣單位報(bào)到上班并服從工作分配,逾期未報(bào)到或不服從分配者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。


 ?。ㄋ模┢渌幢M事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由青島市公安局即墨分局負(fù)責(zé)解釋。


 ?。ㄎ澹﹫?bào)考咨詢電話:66583079、66583062。


  》》》點(diǎn)擊下載附件1-5


  附件1.公開招聘青島市公安局即墨分局警務(wù)輔助人員職位表


  附件2.應(yīng)聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表


  附件3.所在單位同意應(yīng)聘證明


  附件4.誠(chéng)信承諾書


  附件5.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)


  青島市公安局即墨分局


  2018年11月28日

 

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