青島藍(lán)谷高新區(qū)管委招聘公告已發(fā)布，本次共招錄20人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月2日至9月6日，筆試時(shí)間未公布，筆試主要考察時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等內(nèi)容。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（9月2日-9月6日）
青島藍(lán)谷高新區(qū)管委公開考錄聘用制專業(yè)人才簡章
根據(jù)工作需要，青島藍(lán)谷高新區(qū)管委現(xiàn)面向社會(huì)公開考錄聘用制專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、考錄計(jì)劃
共考錄聘用制專業(yè)人才20人，考錄崗位計(jì)劃表具體見附件1。
二、考錄范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，需經(jīng)常到村，能吃苦耐勞，身體健康；
6.具有普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，30周歲以下（1989年9月2日以后出生）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.受過勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或強(qiáng)制隔離戒毒的；
3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
6.本人及直系親屬參與非訪、纏訪、鬧訪的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日至9月6日（上午8：30-11：30，下午2：00-4：30），報(bào)考人員持相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：青島藍(lán)谷高新區(qū)管委（原華山鎮(zhèn)政府）一樓基層組織建設(shè)辦公室105室（青島藍(lán)谷高新區(qū)華陽路82號(hào)，公交車112路華山政府站下）。
3.報(bào)名資料
?。?）《青島藍(lán)谷高新區(qū)管委公開考錄聘用制專業(yè)人才報(bào)名登記表》，下載后自行填寫、打印并在右上角粘貼近期一寸免冠彩色照片；
?。?）近期一寸免冠彩色照片2張（背面書寫姓名）；
（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；
?。?）身份證原件及復(fù)印件一份。
四、資格審查
青島藍(lán)谷高新區(qū)管委對(duì)報(bào)名人員個(gè)人信息及報(bào)送材料進(jìn)行資格審查，審查通過后通知筆試、面試相關(guān)事宜。
五、考試內(nèi)容及方法
考試分為筆試和面試，采取先筆試后面試的順序進(jìn)行。
1.筆試（100分）。筆試為閉卷考試，主要考察時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等內(nèi)容，不指定考試教材、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
2.面試（100分）。按照聘用人數(shù)與入圍面試人數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。若文書崗位報(bào)名人數(shù)不足57人，則筆試結(jié)束后報(bào)考文書崗位人員全部進(jìn)入面試；若城建規(guī)劃崗位報(bào)名人數(shù)不足3人，則筆試結(jié)束后報(bào)考城建規(guī)劃人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的邏輯思維、語言表達(dá)、計(jì)劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力。
3.總成績。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算相加后為總成績。筆試、面試和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，在青島藍(lán)谷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。
六、考察體檢
1.考察。按照考錄計(jì)劃和報(bào)考人員總成績1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員（若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到考察比例人數(shù)，另行研究確定進(jìn)入考察范圍人員）。
2.體檢。對(duì)考察合格人員，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。進(jìn)入體檢范圍的人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成空缺的可以從進(jìn)入考察范圍的人員依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
七、管理規(guī)定
1.所錄用專業(yè)人員由青島藍(lán)谷高新區(qū)管委統(tǒng)一管理使用，主要在機(jī)關(guān)和社區(qū)工作，試用期3個(gè)月，試用期工資待遇2700元/月，試用期考核不合格的予以解聘。
2.試用期后經(jīng)考核合格的錄用人員薪酬待遇和五險(xiǎn)一金的繳納按管委合同制人員管理規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.高新區(qū)管委制定量化考核和獎(jiǎng)懲制度，考核不合格的人員及其他原因不宜再留用的人員，依法解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系。
八、其他事項(xiàng)
1.考錄簡章在即墨政務(wù)網(wǎng)（http://www.jimo.gov.cn/）、中國即墨網(wǎng)（http://www.jimonet.cc/）、青島藍(lán)谷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.jimo.gov.cn/n28356072/index.html）等媒體進(jìn)行發(fā)布。
2.考錄過程中報(bào)名人員若有違規(guī)作弊行為，取消其考錄資格;錄用后發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作，以及查實(shí)提供虛假證件的，取消其錄用資格。
3.錄用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班，并服從工作分配，逾期未報(bào)到或不服從分配者，視為自動(dòng)放棄，取消其錄用資格。
4.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由青島藍(lán)谷高新區(qū)管委負(fù)責(zé)解釋。
5.報(bào)考咨詢電話：0532-84558796
附件：2青島藍(lán)谷高新區(qū)管委公開考錄聘用制專業(yè)人才報(bào)名登記表
青島藍(lán)谷高新區(qū)管委
2019年8月30日
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