2019年青島市食品藥品檢驗(yàn)研究院公開招聘緊缺人才簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2019年青島市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位青島市食品藥品檢驗(yàn)研究院面向社會(huì)公開招聘緊缺人才2名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
（三）具有良好的品行；
（四）招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2人：食品藥品質(zhì)量研究與評(píng)價(jià)職位，主要從事質(zhì)量研究與控制工作；具有國家承認(rèn)的博士研究生學(xué)歷，博士學(xué)位（在2019年10月15日之前取得）；具備細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)專業(yè)；
?。ㄎ澹?5周歲以下（1973年10月15日以后出生）；
（六）崗位所需的專業(yè)和技能條件；
?。ㄆ撸┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、發(fā)布招聘簡章
通過青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.qingdao.gov.cn）和青島市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://amr.qingdao.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘簡章。
三、報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年10月15日-17日（上午9:00-11:30，下午1:30-4:30）。
報(bào)名地址：青島市市南區(qū)隆德路7號(hào) (青島市食品藥品檢驗(yàn)研究院)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位需求條件，需提交的材料：
1.《青島市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件1)；
2.《誠信承諾書》(附件2);
3.二代身份證原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└?份；
4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└?份；
5.本人近期同底版1寸彩色免冠照片2張。
應(yīng)聘人員資格審查現(xiàn)場提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件應(yīng)與填報(bào)的學(xué)歷、學(xué)位一致，學(xué)歷、學(xué)位專業(yè)不一致的應(yīng)以學(xué)歷證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。
屬無業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書,屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。在國外取得學(xué)位、學(xué)歷證書的人員，須提供國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》
資格審查通過者，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，直接進(jìn)入考核。
四、考試內(nèi)容和方法
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面的能力。面試成績作為考核總成績。
考生持身份證、面試通知單，按面試通知單上面試時(shí)間、面試地點(diǎn)參加面試。經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場。
面試成績采用百分制，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察體檢范圍。面試時(shí)，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取其他得分平均值的方法計(jì)算每位考生成績。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場向考生公布，并于當(dāng)天在青島市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://amr.qingdao.gov.cn）公布。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)面試工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督。
五、考察體檢
招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。
根據(jù)考核總成績，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，在青島市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布?？疾鞎r(shí)按照1:1比例進(jìn)行考察，如有考察不合格或個(gè)人放棄的，按照總成績由高到低從進(jìn)入體檢范圍的人選中依次遞補(bǔ)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)體檢不合格或自動(dòng)放棄造成空缺的，按照總成績由高到低從進(jìn)入體檢范圍的人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.qingdao.gov.cn）和青島市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://amr.qingdao.gov.cn）公示7個(gè)工作日，公示無異議的，提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。
符合聘用條件的，由青島市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.政策咨詢電話：0532- 58759182
監(jiān)督電話：0532- 85730709
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30）撥打以上電話。
附件1. 青島市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表
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