2019年青島市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2019年青島市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位和條件

　　（一）招聘崗位

　　4人，詳見《2019年青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（市社會信用中心）公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

　?。ǘ┵Y格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件，并符合下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、年齡35周歲以下（1983年10月30日以后出生）；

　　3、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

　　4、具有良好的品行；

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6、具有符合職位要求的工作能力；

　　7、具有大學(xué)本科以上文化程度（2019年10月30日以前取得）；

　　8、具備招聘職位所要求的其他資格條件；

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員；

　　4、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

　　5、與應(yīng)聘崗位所在單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員；

　　6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、報名程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　時間：2019年10月30日09:00—11月1日16:00（以郵件送達(dá)時間為準(zhǔn)）。

　　報考人員登陸青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.qingdao.gov.cn）或者青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站（http://dpc.qingdao.gov.cn）下載并填寫《2019年青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（市社會信用中心）公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）和《2019年青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（市社會信用中心）公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件3）。填寫完畢經(jīng)個人確認(rèn)無誤后，將報名登記表、誠信承諾書及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書證明材料發(fā)送至電子郵箱qdsfgwrsc@163.com，郵件主題注明“報名登記表（姓名：XXX，電話：XXX）”，并進(jìn)行電話確認(rèn)。

　　《2019年青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（市社會信用中心）公開招聘工作人員報名登記表》《2019年青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（市社會信用中心）公開招聘工作人員誠信承諾書》上的電子版照片應(yīng)是近期正面免冠彩色證件照，并與面試前資格復(fù)審時提供的照片為同一底版。

　?。ǘ┵Y格初審

　　時間：2019年10月30日—11月1日（09:00—11:30，13:30—17:00）。

　　青島市發(fā)展和改革委員會根據(jù)報考人員網(wǎng)上提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。

　　（三）查詢資格初審結(jié)果

　　2019年11月4日，報名人員可在青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站查詢通過初審人員信息。

　　報名結(jié)束后，如果最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘比例，則按照比例核減招聘計劃。

　　報考人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與青島市發(fā)展和改革委員會聯(lián)系，以免影響正常招聘。

　　三、筆試

　?。ㄒ唬┕P試科目

　　筆試不指定教材，主要考察從事職位所需要的綜合知識和能力。

　　（二）時間地點

　　筆試時間：2019年11月9日09:00—11:30。

　　筆試地點：公布通過初審人員信息時一并通知。

　　筆試人員按照準(zhǔn)考證上的地點和要求，憑報名登記表和本人有效居民身份證參加筆試。

　?。ㄈ┏煽儾樵?/p>

　　筆試人員可于11月11日以后登錄青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

　　四、面試

　?。ㄒ唬┌l(fā)布面試公告

　　筆試成績發(fā)布后，青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站發(fā)布面試公告。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員中，由高分到低分，按照招聘職位聘用計劃的3倍依次確定面試人選。達(dá)不到聘用計劃3倍的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　?。ǘ┟嬖嚾诉x資格審查

　　面試人選須在面試公告規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料按指定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查，領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料信息不實、不符合招聘職位要求、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，將取消其面試資格。對因取消面試資格出現(xiàn)的面試人選空缺，按規(guī)定由高分到低分依次遞補。

　?。ㄈ┙M織面試

　　面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時間、地點，攜帶相關(guān)材料參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式，采取百分制計分辦法。面試考點實行封閉管理。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算面試人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序公布。

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績排名，對招聘職位等額確定體檢考察人選。如出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分。

　　體檢前，向體檢考察人選發(fā)布通知，告知體檢有關(guān)事項。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對放棄體檢考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　六、考察

　　考察執(zhí)行《山東省公務(wù)員聘用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持實事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢?、?yōu)中選適的原則，遵循突出政治標(biāo)準(zhǔn)、注重實績能力的基本要求，全面考察、綜合評價報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審，對考察對象的檔案按照山東省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理。落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對不符合報考資格條件的，不予聘用?？疾旖Y(jié)果作為確定擬聘用人員的重要依據(jù)之一。

　　考察結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定，研究確定考察結(jié)果，并通知考察對象。在通知考察對象考察結(jié)果后，對考察對象有反映或舉報的，青島市發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)調(diào)查核實，可重新確定考察結(jié)果。

　　考察對象對考察結(jié)果有異議的，可自接到通知之日起7日內(nèi)向青島市發(fā)展和改革委員會提出，青島市發(fā)展和改革委員會應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核并作出復(fù)核結(jié)論。

　　擬聘用人員公示前，對報考人員放棄或因體檢考察問題形成空缺的職位，青島市發(fā)展和改革委員會報經(jīng)市事業(yè)單位主管部門備案后，可在規(guī)定時間內(nèi)從面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補體檢考察人選。

　　七、聘用

　　對確定為擬聘用的人員，公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，暫緩時間截止至2019年12月31日。對經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對公示、聘用后無故放棄的人員，按規(guī)定程序報市事業(yè)單位人員主管部門記錄在案。

　　八、其他

　?。ㄒ唬┕_招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ?yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┳稍冸娫挘?532-85911432，監(jiān)督電話：0532-85911426

　　附件1：2019年青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（市社會信用中心）公開招聘工作人員計劃表

　　附件2：2019年青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（市社會信用中心）公開招聘工作人員報名登記表

　　附件3：青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院（市社會信用中心）公開招聘工作人員誠信承諾書

 

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