2019年共青團(tuán)青島市委所屬事業(yè)單位面試前置公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2019年共青團(tuán)青島市委所屬事業(yè)單位計(jì)劃面試前置公開(kāi)招聘工作人員1人（招聘崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件1）?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

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　　1人，詳見(jiàn)《2019年共青團(tuán)青島市委所屬事業(yè)單位計(jì)劃面試前置公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

　　（二）資格條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　?。ㄈ傧铝星樾沃坏?，不具備應(yīng)聘資格：

　　1.在讀全日制普通高校非2020屆畢業(yè)學(xué)生；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員；

　　4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員；

　　5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、招聘方式及程序

　　2019年共青團(tuán)青島市委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作采用面試前置方式進(jìn)行，招聘程序如下：

　?。ㄒ唬┱衅竼挝话l(fā)布招聘崗位信息，應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格審查，確定進(jìn)入面試范圍人員；

　　（二）進(jìn)入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入筆試范圍人員；

　?。ㄈ┻M(jìn)入筆試范圍人員參加招聘單位組織的筆試，根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員；

　?。ㄋ模?duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察和體檢，確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　三、面試報(bào)名和資格審查

　　應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行面試報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名同時(shí)帶齊所需材料進(jìn)行資格審查。

　　招聘單位按照本招聘簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，并取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

　　（一）報(bào)名及資格審查時(shí)間

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：11月27日-11月29日。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：11月27日-11月29日09:00-17：00。

　　網(wǎng)上報(bào)名人員須帶齊所需材料在12月2日、12月3日到招聘單位參加資格審查，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

　　（二）報(bào)名方式

　　1．網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員將《共青團(tuán)青島市委所屬事業(yè)單位面試前置公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）以電子郵件方式發(fā)送至招聘單位的電子郵箱，郵件主題注明“報(bào)名登記表（崗位：XXX，姓名：XXX）”，發(fā)送郵件后請(qǐng)通過(guò)電話確認(rèn)，聯(lián)系方式及電子郵箱地址見(jiàn)附件1。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為招聘單位（見(jiàn)附件1），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　?。ㄈ┵Y格審查須提交的材料：

　　1.《共青團(tuán)青島市委所屬事業(yè)單位面試前置公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。

　　2.《共青團(tuán)青島市委所屬事業(yè)單位面試前置公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）原件。

　　3.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。

　　4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、相應(yīng)教師資格證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明等原件及復(fù)印件。

　　5.2020屆在讀全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　6.招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的，提交勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明原件及復(fù)印件。計(jì)算工作經(jīng)歷年限截止2019年11月30日，按足年足月累計(jì)（高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷）。

　　7.無(wú)業(yè)人員須提交失業(yè)證或相關(guān)部門出具的無(wú)業(yè)證明（2017屆、2018屆、2019屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件）。

　　8.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明；

　　9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

　　如應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄本次面試報(bào)名，逾期不再補(bǔ)辦。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響面試報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

　　面試報(bào)名資格審查結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃通過(guò)招聘單位網(wǎng)站（http:// www.qdshaoniangong.com）予以公告，并在青島市人社局予以備案，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，以免影響正常招聘。

　　四、面試

　　面試工作在共青團(tuán)青島市委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┟嬖嚪绞郊皟?nèi)容

　　招聘崗位面試采用說(shuō)課加技能測(cè)試相結(jié)合的方式。說(shuō)課主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，技能測(cè)試主要考核專業(yè)實(shí)踐操作能力。

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　　招聘單位面試工作安排在報(bào)名與資格審查結(jié)束后，具體面試人員名單、面試時(shí)間及要求通過(guò)招聘單位網(wǎng)站（見(jiàn)附件1）于12月4日公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)20人無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用技能測(cè)試的方式進(jìn)行，初試成績(jī)不計(jì)入面試。招聘單位根據(jù)初試成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，原則上進(jìn)入面試人員不低于20人。初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站上公布。

　?。ㄈ┟嬖嚦煽?jī)計(jì)算

　　面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說(shuō)課、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。

　　面試采用說(shuō)課和技能測(cè)試方式的，兩項(xiàng)成績(jī)滿分為100分，分別按30分和70分的比例計(jì)算面試成績(jī)。

　?。ㄋ模┟嬖嚦煽?jī)公布

　　面試成績(jī)?cè)瓌t上在面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)向全體應(yīng)聘人員宣布，并于面試當(dāng)天通過(guò)招聘單位網(wǎng)站公布。招聘單位根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員。面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　五、筆試

　?。ㄒ唬┕P試內(nèi)容

　　筆試采取百分制計(jì)分，不指定教材，主要考察從事職位所需要的綜合知識(shí)能力。

　?。ǘ┕P試

　　進(jìn)入筆試范圍人員于規(guī)定時(shí)間到招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的，視作棄考，取消其筆試資格。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年12月9日09:00-12月10日17:00；

　　筆試時(shí)間：2019年12月13日09:00-11:30；

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；

　　六、考察、體檢和聘用

　　（一）進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

　　1.總成績(jī)核算。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。

　　2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，通過(guò)招聘單位網(wǎng)站公布。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試面試）。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺依次等額遞補(bǔ)。

　?。ǘ┛疾?、體檢

　　按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　招聘單位網(wǎng)站將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

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　　考察、體檢后，確定擬聘用人員，在招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)，招聘單位和聘用人員簽訂《青島市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┍敬握衅该嬖?、筆試全程錄音錄像，錄音錄像資料保存不少于半年。

　?。ㄋ模┳稍冸娫挘?532-82724391。監(jiān)督電話：0532-85911655

　　附件1.2019年共青團(tuán)青島市委所屬事業(yè)單位面試前置公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

　　附件2.2019年共青團(tuán)青島市委所屬事業(yè)單位面試前置公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

　　附件3.2019年共青團(tuán)青島市委所屬事業(yè)單位面試前置公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

 

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