2019市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2019年市民政局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員（詳見《2019年青島市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》，以下簡稱《招聘職位表》），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┠挲g應(yīng)在35周歲以下（1983年11月25日以后出生）；

　　（七）具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

　　二、報(bào)名及資格初審工作安排

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月26日至11月29日

　　報(bào)考人員登陸青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://hrss.qingdao.gov.cn）或者青島市民政局網(wǎng)站（http://mz.qingdao.gov.cn）下載并填寫《2019年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。填寫完畢經(jīng)個(gè)人確認(rèn)無誤后，將《2019年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》電子版、誠信承諾書、個(gè)人身份證（正反兩面）、學(xué)歷證、相關(guān)資格證明、學(xué)位證照片或掃描件發(fā)送至指定電子郵箱（qdmzjrsc@163.com），郵件主題統(tǒng)一按照“姓名-手機(jī)號-身份證號”格式命名。同時(shí)進(jìn)行電話確認(rèn)，聯(lián)系電話：0532-85795518。

　?。ǘ┵Y格初審

　　市民政局組織對報(bào)考人員信息進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)束后，通過青島市民政局網(wǎng)站（http://mz.qingdao.gov.cn）發(fā)布初審?fù)ㄟ^人員名單，通過資格初審的報(bào)考人員，方可參加考試。

　　報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例招聘崗位，將取消招聘計(jì)劃。

　　三、口語測試及資格復(fù)審工作安排

　?。ㄒ唬┛谡Z測試內(nèi)容及方式

　　考試以口語測試的方式進(jìn)行。

　　口語測試主要測試語言表達(dá)能力、邏輯對話、場景應(yīng)用能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力等。每位考生測試10分鐘?？谡Z測試地點(diǎn)另行通知。

　　口語測試時(shí)間：12月5日上午9:00

　　口語測試采取百分制計(jì)分，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定?？荚嚦煽兣c進(jìn)入面試人員名單在青島市民政局網(wǎng)站（http://mz.qingdao.gov.cn）上查詢。

　　（二）資格復(fù)審

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：普通高校統(tǒng)招全日制高校畢業(yè)生（包括派遣期內(nèi)暫未就業(yè)的高校畢業(yè)生）報(bào)考的，提交二代身份證、畢業(yè)證書、報(bào)考職位所要求的資格證書等；2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書及報(bào)考職位所要求的資格證書等（均須在2019年11月25日之前取得），其中，屬無業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書,屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對應(yīng)聘人員有工作年限要求的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作年限均截止2019年10月28日）。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2019年11月25日前取得。在集中資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)印）各一份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由青島市民政局嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。

　　面試方案同步在青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://hrss.qingdao.gov.cn）和青島市民政局網(wǎng)站（http://mz.qingdao.gov.cn）上公布，有關(guān)面試具體事宜詳見青島市民政局網(wǎng)站。

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專業(yè)技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面能力。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布，并于當(dāng)天在青島市民政局網(wǎng)站公布。

　　四、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，先進(jìn)行等額考察。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。

　　符合聘用條件的，由青島市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.政策咨詢電話：0532-85795520

　　監(jiān)督電話：0532-85795520

　　請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30）撥打以上電話。

　　附件1.2019年青島市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

　　附件2.2019年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表

　　附件3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。