2020年青島市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于做好2020年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（青人社字〔2020〕2號）、《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（青人社字〔2020〕10號）等文件要求以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定，2020年青島市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和條件

　　（一）招聘崗位

　　3人，詳見《2020年青島市救災(zāi)物資儲備中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

　?。ǘ┵Y格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件，并符合下列條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。

　　2. 政治素質(zhì)好，道德品行好，專業(yè)知識扎實(shí)，綜合表現(xiàn)比較突出。

　　3. 2020年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。截至2020年5月31日，年滿18周歲（2002年5月31日前出生）。其中，大學(xué)本科生25周歲以下（1994年6月1日后出生），碩士研究生30周歲以下（1989年6月1日后出生），博士研究生35周歲以下（1984年6月1日后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

　　本科生、研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2020年7月31日前。

　　4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ傧铝星樾沃坏模痪邆鋺?yīng)聘資格

　　1. 因犯罪受過刑事處罰的；

　　2. 違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　4. 被開除公職的；

　　5. 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

　　6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　7. 在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

　　8. 預(yù)備黨員由于個(gè)人原因延長預(yù)備期的；

　　9. 已被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用為正式工作人員的；

　　10. 與報(bào)考崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的；

　　11. 在校期間受過院系級以上單位處分的；

　　12. 有在校期間學(xué)術(shù)造假不良行為的；

　　13. 現(xiàn)役軍人；

　　14. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　二、報(bào)名程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　時(shí)間：2020年5月18日09:00—5月20日16:00（以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　報(bào)考人員登陸青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.qingdao.gov.cn）或者青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站（http://dpc.qingdao.gov.cn）下載并填寫《2020年青島市救災(zāi)物資儲備中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）和《2020年青島市救災(zāi)物資儲備中心公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件3）。填寫完畢經(jīng)個(gè)人確認(rèn)無誤后，將報(bào)名登記表（XLS格式）、誠信承諾書（JPEG、JPG或PDF格式）發(fā)送至電子郵箱qdsfgwrsc@163.com，郵件主題注明“報(bào)名登記表（姓名，手機(jī)號碼）”，附件中報(bào)名登記表和誠信承諾書分開發(fā)送、不要壓縮，分別標(biāo)注姓名和聯(lián)系方式，即“報(bào)名登記表（姓名，手機(jī)號碼）”、“誠信承諾書（姓名，手機(jī)號碼）”。

　?。ǘ┵Y格初審

　　時(shí)間：2020年5月19日—5月21日（09:00—11:30，13:30—17:00）。

　　青島市發(fā)展和改革委員會根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。

　?。ㄈ┎樵冑Y格初審結(jié)果

　　2020年5月25日，報(bào)名人員可在青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站查詢通過初審人員信息。如對初審結(jié)果有異議，請于5月26日12:00前通過電話進(jìn)行反饋，逾期不反饋視為無異議。

　　報(bào)名結(jié)束后，如果最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘比例，則按照比例核減招聘計(jì)劃。

　　報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)與青島市發(fā)展和改革委員會聯(lián)系，以免影響正常招聘。

　　三、筆試

　?。ㄒ唬┕P試科目

　　筆試不指定教材，主要考察從事職位所需要的綜合知識和能力。

　?。ǘr(shí)間地點(diǎn)

　　暫定5月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整，另行通知。

　　筆試人員憑本人有效期內(nèi)居民身份證參加筆試。

　?。ㄈ┏煽儾樵?/p>

　　筆試人員可于筆試后下周周一登錄青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

　　四、面試

　?。ㄒ唬┌l(fā)布面試公告

　　筆試成績發(fā)布后，青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站發(fā)布面試公告。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員中，由高分到低分，按照招聘職位聘用計(jì)劃的3倍依次確定面試人選。達(dá)不到聘用計(jì)劃3倍的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　?。ǘ┟嬖嚾诉x資格審查

　　面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查，領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、不符合招聘職位要求、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，將取消其面試資格。對因取消面試資格出現(xiàn)的面試人選空缺，按規(guī)定由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（三）組織面試

　　面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式，采取百分制計(jì)分辦法。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算面試人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序公布。

　　五、考察

　　根據(jù)考試總成績排名，對招聘職位等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選。確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。

　　考察執(zhí)行《山東省公務(wù)員聘用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢恕?yōu)中選適的原則，遵循突出政治標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)績能力的基本要求，全面考察、綜合評價(jià)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審，對考察對象的檔案按照山東省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對不符合報(bào)考資格條件的，不予聘用?？疾旖Y(jié)果作為確定擬聘用人員的重要依據(jù)之一。

　　考察結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定，研究確定考察結(jié)果，并通知考察對象。在通知考察對象考察結(jié)果后，對考察對象有反映或舉報(bào)的，青島市發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，可重新確定考察結(jié)果。

　　考察對象對考察結(jié)果有異議的，可自接到通知之日起7日內(nèi)向青島市發(fā)展和改革委員會提出，青島市發(fā)展和改革委員會應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核并作出復(fù)核結(jié)論。

　　擬聘用人員公示前，對報(bào)考人員放棄或因考察體檢問題形成空缺的職位，青島市發(fā)展和改革委員會報(bào)經(jīng)市事業(yè)單位主管部門備案后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考察體檢人選。

　　六、體檢

　　體檢前，向考察體檢人選發(fā)布通知，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對放棄考察體檢資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　對確定為擬聘用的人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，暫緩時(shí)間截止至2020年7月31日。對經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對公示、聘用后無故放棄的人員，按規(guī)定程序報(bào)市事業(yè)單位人員主管部門記錄在案。

　　八、其他

　?。ㄒ唬┕_招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　（三）咨詢電話：0532-85911432

　　監(jiān)督電話：0532-85911426

　　附件1.2020年青島市救災(zāi)物資儲備中心公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　附件2.2020年青島市救災(zāi)物資儲備中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　附件3.青島市救災(zāi)物資儲備中心公開招聘工作人員誠信承諾書（本人簽字，拍照或掃描后發(fā)送）

 

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