2020年青島西海岸新區(qū)中小學幼兒園公開選聘名園長、骨干教師和優(yōu)秀人才公告

　　為了加強骨干教師隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）等國家、省和市有關文件要求，2020年青島西海岸新區(qū)中小學幼兒園面向全國公開選聘事業(yè)編制名園長、骨干教師和優(yōu)秀人才26人。現(xiàn)公告如下：

　　一、選聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

　?。ㄈ釔劢逃聵I(yè)，品行良好，身心健康；

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)和技能條件；

　?。ㄎ澹┚哂羞m應崗位要求的身體條件；

　?。┚哂袓徫凰璧南鄳獙W段及以上教師資格證書；或符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，暫未取得相應教師資格證書也可參加報名考試（考生上崗1年內須考取相應學段及以上教師資格證書，否則予以解聘）。

　　青島西海岸新區(qū)正式在編的機關事業(yè)單位工作人員以2015-2019年公開招聘的聘用制教師不得報考，其他在職人員報考需經(jīng)所在單位及主管部門同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。2020年普通高校應屆畢業(yè)生報考者，學歷、學位證書須在2020年8月31日前取得并提交招聘單位審核，否則取消聘用資格；其他報考人員，學歷、學位證書等均須在2020年7月28日之前取得，否則取消報考資格。

　　二、報名及資格審查

　　本次選聘采取郵箱報名和資格審查的方式進行。應聘人員在規(guī)定時間內將報名登記表發(fā)送至報名郵箱（見計劃表）。個人報名時間：2020年7月28日上午9:00—7月29日下午5:00。

　?。ㄒ唬╇娮余]箱報名及初審。每人限報一個崗位。應聘人員下載并完整、如實填寫《2020年青島西海岸新區(qū)中小學幼兒園公開選聘名園長、骨干教師和優(yōu)秀人才報名表》（附件2），連同報考崗位所需相關證書材料（見計劃表）的電子稿（照片或掃描件等）在規(guī)定的時間內打包發(fā)至報名郵箱，郵件主題注明“名園長骨干教師等報名表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。招聘單位安排專人按照選聘公告公布的條件和要求，對應聘人員的證件材料進行資格審查，確定初審結果（不按規(guī)定注明崗位、姓名發(fā)至郵箱的不予受理）。初審合格人員名單在青島西海岸新區(qū)政務網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/、http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。

　　網(wǎng)上報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。緊缺急需專業(yè)崗位可適當放寬。取消或核減計劃將予以公告。

　?。ǘ┵Y格審查。資格審查在面試前進行。對應聘人員的資格審查將貫穿選聘工作的全過程。應聘人員須按應聘崗位條件提交本人相關證明材料、《2020年青島西海岸新區(qū)中小學幼兒園公開選聘名園長、骨干教師和優(yōu)秀人才報名表》、《2020年青島西海岸新區(qū)中小學幼兒園公開選聘名園長、骨干教師和優(yōu)秀人才誠信承諾書》和1寸近期免冠彩色照片2張。

　　2020年普通高校應屆畢業(yè)生報考的，須提交二代身份證、學歷學位證書（學校未頒發(fā)學歷學位證書的，提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學校有關部門出具的學歷學位及所學專業(yè)證明）、報考職位所要求的教師資格證書，暫未取得相應教師資格證書但符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的考生，須出具上崗1年內考取相應學段及以上教師資格證書的個人承諾。2020年應屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應聘的證明；2020年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

　　其他人員報考的，須提交二代身份證、國家承認的學歷學位證書、職位所要求資格證書等（除教師資格證外，均須在2020年7月28日之前取得），暫未取得相應教師資格證書但符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的考生，須出具上崗1年內考取相應學段及以上教師資格證書的個人承諾。

　　屬無業(yè)人員的，需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書；屬在職人員的，需提交有用人權限的主管部門或有用人權限的單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時提供，考察時不能提供同意應聘證明的，取消聘用資格。

　　使用國外學歷學位報考的須提交國家教育部《國外學位學歷認證書》（截止2020年7月28日）。

　　在面試前的資格審查時，應聘人員須提交以上材料原件及復印件（使用A4紙復印）各一份。如本人不能在規(guī)定時間內到場辦理，經(jīng)批準，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書、委托人和被委托人二代身份證辦理。

　　選聘單位安排專人按照選聘公告公布的選聘條件和要求，對報名人員的證件材料進行審查，資格審查合格者進入初試、面試。經(jīng)審查不具備報考條件、無法按時提供相關材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，取消其報名資格。應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假信息、虛假材料，一經(jīng)查實，取消應聘資格，列入社會誠信黑名單，反饋至畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?，5年內不得報考青島西海岸新區(qū)機關事業(yè)單位。

　　現(xiàn)場資格審查具體時間、地點另行通知。

　　三、考試內容和方法

　　公開選聘崗位采用直接面試方式進行。面試采用綜合測試、說課+答辯、說課+技能測試等方式進行。面試成績于本場考試結束后公布。說課使用現(xiàn)行教材。

　　資格審查合格后直接面試的職位，因直接進入面試范圍的人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)，初試后30人進入面試范圍。進入面試范圍的人員初試成績不得低于60分。

　　具體詳見《2020年青島西海岸新區(qū)中小學幼兒園公開選聘名園長、骨干教師和優(yōu)秀人才計劃表》（附件1）

　　四、成績核算

　　面試方式為“綜合測試”的招聘崗位，綜合測試成績即為應聘人員的總成績。面試方式為“說課+答辯”的招聘崗位，按說課成績、答辯成績分別占70%、30%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。面試方式為“說課+技能測試”的招聘崗位，按說課成績、技能測試成績分別占30%、70%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。綜合測試成績、說課成績、答辯成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分（面試方式為“說課+技能測試”的招聘崗位，說課成績、技能測試成績均不得低于60分）。如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按說課成績確定進入考察范圍人員（如說課成績相同，則加試面試）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、心理健康、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)教育和體育局和招聘單位按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島西海岸新區(qū)政務網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/、http://www.huangdao.gov.cn/)公示7個工作日。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員引進手續(xù)。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。聘用合同中約定在青島西海岸新區(qū)的最低服務年限為5年（含試用期）、相關人員上崗后一年內沒有取得相應學段及以上教師資格證書的予以解聘。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。

　　七、紀律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。

　　八、相關政策

　　招聘的名園長，經(jīng)認定權限部門按認定程序認定符合相應人才條件的，相關待遇按《關于青島西海岸新區(qū)教育體育人才引進培育的實施意見》（青西新管辦發(fā)〔2019〕76號）相關規(guī)定執(zhí)行，即引進的A類人才可給予總額100萬元生活補貼，引進5年內購買新區(qū)內商品住房可享受最高80萬元的購房補貼或按優(yōu)惠價購買140平方米人才公寓；B類人才可給予總額50萬元生活補貼，引進5年內購買新區(qū)內商品住房可享受最高80萬元的購房補貼或按優(yōu)惠價購買120平方米人才公寓；C類人才可給予總額30萬元生活補貼，引進5年內購買新區(qū)內商品住房可享受最高30萬元的購房補貼；D類人才可給予總額10萬元生活補貼，引進5年內購買新區(qū)內商品住房可享受最高20萬元的購房補貼。

　　招聘的其他派遣期內國內普通高校統(tǒng)招全日制本科學歷畢業(yè)生，每人每年6000元連續(xù)發(fā)放最長不超過36個月的住房補貼；首次來青就業(yè)的派遣期內國內普通高校統(tǒng)招全日制研究生，按博士研究生每人每年1.8萬元、碩士研究生每人每年1.2萬元連續(xù)發(fā)放最長不超過36個月的生活補貼和住房補貼；在新區(qū)購買首套商品住房的，按博士研究生15萬元、碩士研究生10萬元的標準發(fā)放一次性安家費（扣除已領的住房補貼）。

　　九、有關說明

　?。ㄒ唬┦苄鹿诜窝滓咔橛绊懀Y格審查、初試、面試、考察、體檢等信息后續(xù)視疫情防控進展情況，在青島西海岸新區(qū)政務網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/、http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。應聘人員在應聘期間，應保持聯(lián)絡暢通，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　（二）應聘人員填寫報名信息時必須真實、全面、準確，所學專業(yè)以學歷證書為準，具有教師資格證書人員需寫明教師資格證書的學段。因信息填報不全導致未通過資格審查的，責任自負。因個人提交報考信息不準或不符合報名條件的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。

　　（三）暫未取得相應學段教師資格證書的應聘人員，須在上崗后一年內取得的相應學段教師資格證書，否則予以解聘。

　?。ㄋ模┫嗤毼话纯偝煽冇筛叩降瓦M行擇崗，總成績相同的按說課成績確定，總成績、說課成績都相同的抽簽確定。

　?。ㄎ澹┱衅高^程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

　　政策咨詢電話和監(jiān)督電話：見計劃表。

　　請在工作時間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30）撥打以上電話。

　　附件1：2020年青島西海岸新區(qū)中小學幼兒園公開選聘名園長、骨干教師和優(yōu)秀人才計劃表

　　附件2：2020年青島西海岸新區(qū)中小學幼兒園公開選聘名園長、骨干教師和優(yōu)秀人才報名表

　　附件3：2020年青島西海岸新區(qū)中小學幼兒園公開選聘名園長、骨干教師和優(yōu)秀人才誠信承諾書

　　附件4：世界一流大學建設高校（A類、B類）和教育部直屬六所重點師范高校

　　青島西海岸新區(qū)教育和體育局

　　2020年7月21日

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。