青島公務(wù)員考試
2021年同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院招聘300人方案
http://www5566.cn 2020-12-31 來源：膠州市衛(wèi)生健康局
關(guān)于同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院2021年度招聘工作人員的方案
同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院是膠州市政府與同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院戰(zhàn)略共建項(xiàng)目，位于膠州市大沽河省級(jí)生態(tài)旅游度假區(qū)，將于2021年6月投入使用。為確保同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院順利運(yùn)行，2021年度面向社會(huì)公開招聘工作人員（引進(jìn)人才）300名，具體方案如下：
一、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身體健康；
5、具備招聘（引進(jìn)）崗位所需資格條件；
6、近三年考核均為合格以上等次；
7、年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日。
有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、被開除公職的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得應(yīng)聘的。
二、引進(jìn)人才條件
采用全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)相結(jié)合的方式，具有長期從事醫(yī)、教、研和醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具備以下條件之一：
1、國家級(jí)高層次人才。
2、國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和承擔(dān)國家科技支撐計(jì)劃、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的首席科學(xué)家或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人以及與之相同層次的高端人才。
3、能夠引領(lǐng)該院重點(diǎn)學(xué)科、?？茖W(xué)術(shù)發(fā)展和人才培養(yǎng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)和醫(yī)院管理人才，或在國內(nèi)外著名院校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，以及醫(yī)藥企業(yè)擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)的高層次人才。
4、具有正高級(jí)以上職稱，在省部級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)、醫(yī)師協(xié)會(huì)任委員及以上的專業(yè)技術(shù)人才。
5、40周歲（含）以下、具有博士學(xué)歷學(xué)位，全日制碩士要求具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（博士中級(jí)放寬到45周歲）；或50周歲（含）以下、具有碩士學(xué)歷或?qū)W位、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱（正高放寬到55周歲），且與該院重點(diǎn)學(xué)科、?？瓢l(fā)展相關(guān)的急需緊缺專業(yè)中青年人才。
6、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或具有高成長性項(xiàng)目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）。
備注：柔性引進(jìn)人才年齡不限。
三、招聘程序
三、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間。首期報(bào)名自即日起至2021年1月15日；每月滾動(dòng)進(jìn)行。
2、報(bào)名方式。報(bào)名工作由同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院負(fù)責(zé)，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名表（附后），以“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+職稱”命名發(fā)送至醫(yī)院人事科郵箱（jzdfyyrsk@163.com）或直接投遞丁香人才網(wǎng)站相應(yīng)崗位。本次招聘相關(guān)信息將同步在“膠州政務(wù)網(wǎng)”發(fā)布。
3、資格審查。經(jīng)報(bào)名初審合格者，按醫(yī)院通知持本人身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件（一式一份），學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，近三年年度考核等次的證明，近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報(bào)名表到膠州市香港路1號(hào)板橋鎮(zhèn)文化館2樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（時(shí)間另行通知），合格者可參加考試。
4、考試。在上海市東方醫(yī)院進(jìn)行。
（1）初級(jí)職稱人員采取筆試+面試方式，筆試60分以上者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；面試以專業(yè)知識(shí)為主，80分以上者入闈。
（2）中級(jí)職稱及以上人員采取面試+專業(yè)技能測(cè)試方式。面試80分以上者須參加為期5個(gè)工作日的專業(yè)技能測(cè)試，主要考核臨床的實(shí)際分析與操作能力，經(jīng)專家合議確定入闈名單。
5、考察。同一專業(yè)/崗位入闈人數(shù)超過招聘計(jì)劃時(shí)，屬初級(jí)職稱人員的根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人員名單，屬中級(jí)職稱及以上人員的根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試情況等額確定考察人員名單。中級(jí)職稱以上人員如因考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，可由院方根據(jù)考生技能測(cè)試情況提出遞補(bǔ)名單。
6、體檢。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
7、公示。根據(jù)面試、專業(yè)技能測(cè)試、考察和體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，公示7個(gè)工作日。
四、福利待遇
1、人員管理。
①合同管理。公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用者簽訂勞動(dòng)合同，納入試用期管理。
②招聘入編。試用期滿后，對(duì)符合條件的人員，可通過考核考察的方式公開招聘為事業(yè)編或人員控制總量備案人員，簽訂聘用合同，約定服務(wù)期限，服務(wù)期不少于8年。
其中符合招聘事業(yè)編人員范圍：限青年人才及以上條件的人員；符合招聘人員控制總量備案人員范圍（與事業(yè)單位編制同質(zhì)化管理）：臨床醫(yī)師；護(hù)理、醫(yī)技要求本科學(xué)歷及以上、中級(jí)職稱；行政后勤人員。
2、福利待遇。
（1）學(xué)術(shù)待遇。所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎(jiǎng)勵(lì)、研究生導(dǎo)師資格申請(qǐng)、在職研究生申請(qǐng)等。
（2）工資待遇。
①國家政策規(guī)定的基本工資、績(jī)效工資、社保及福利等待遇。
②中、高層次人才引進(jìn)待遇：
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待遇（年）
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住房補(bǔ)貼
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一次性安置費(fèi)
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正高（碩士及以上）
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80-200萬元
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20萬元
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副高（碩士及以上）
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30-100萬元
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15萬元
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中級(jí)（博士）
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12-50萬元
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10萬元
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以上中高級(jí)引進(jìn)人員采取積分評(píng)價(jià)的方式確定最終引進(jìn)待遇（具體由醫(yī)院另行制定）；高級(jí)職稱具備博士學(xué)歷、學(xué)位的再給予3萬元博士津貼/年（不超過5年）；根據(jù)科研基礎(chǔ)和學(xué)科建設(shè)需要提供10-100萬不等的科研經(jīng)費(fèi)。
以上支出由同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。
（3）住房待遇。
①提供醫(yī)院院內(nèi)公租住房或其它人才公寓。中高層次引進(jìn)人才免收房屋租金，其它人員租金由醫(yī)院和個(gè)人共同承擔(dān)。
②碩士中級(jí)或博士學(xué)歷學(xué)位和中高層次引進(jìn)人才均有資格按市場(chǎng)價(jià)申請(qǐng)購買產(chǎn)權(quán)房，市政府按市場(chǎng)價(jià)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（與住房補(bǔ)貼不重復(fù)享受），稅費(fèi)自理。具體獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、要求和標(biāo)準(zhǔn)如下：
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學(xué)歷職稱要求
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年齡
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面積 （㎡）
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獎(jiǎng)勵(lì)比例
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服務(wù)期要求
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正高（碩士及以上）
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55歲以下
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130
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產(chǎn)權(quán)100%
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簽約服務(wù)滿8年
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副高（碩士及以上）
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50歲以下
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100
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產(chǎn)權(quán)70%
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簽約服務(wù)滿10年
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博士中級(jí)
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45歲以下
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80
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產(chǎn)權(quán)40%
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簽約服務(wù)滿10年
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碩士中級(jí)或
博士學(xué)歷學(xué)位
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40歲以下
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80
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產(chǎn)權(quán)30%
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簽約服務(wù)滿10年
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柔性引進(jìn)人才服務(wù)期同上，并滿足如下條件之一：
①每年在膠累計(jì)工作時(shí)間不少于3個(gè)月；
②兼任（亞）學(xué)科帶頭人、主任或負(fù)責(zé)人者完成聘期考核目標(biāo)要求（臨床學(xué)科要求五年內(nèi)將本學(xué)科建設(shè)達(dá)到本省地市級(jí)三甲醫(yī)院水平）。
（4）戶口。全職聘用人員錄用后辦理落戶。
（5）中高層次緊缺人才配偶安置。全職招錄的副高職稱及以上、博士學(xué)歷學(xué)位和緊缺人才（招聘引進(jìn)的轄區(qū)內(nèi)在編人員除外），其配偶可隨調(diào)，由市政府按對(duì)口原則統(tǒng)一安置。
3、培訓(xùn)進(jìn)修。所有招錄人員在同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院未正式開業(yè)前，全部派往上海市東方醫(yī)院培訓(xùn)進(jìn)修，統(tǒng)一安排住宿，享受在職員工工資福利待遇。
報(bào)名咨詢電話：0532--58657952
監(jiān)督電話：0532--82289053
附件：
1.2021年度同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院招聘工作人員（引進(jìn)人才）計(jì)劃表
膠州市衛(wèi)生健康局
2020年12月25日
同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院膠州醫(yī)院
2021年度招聘工作人員（引進(jìn)人才）計(jì)劃表
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崗位名稱
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招聘計(jì)劃
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職位
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資格條件
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臨床、醫(yī)技科室醫(yī)師崗位
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150
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住院醫(yī)師
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（1）研究生學(xué)歷或?qū)W位，部分緊缺專業(yè)科室可放寬至全日制本科學(xué)歷，年齡 35 歲（含）以下；
（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，2013年及以后全日制畢業(yè)生需取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)； （3）有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
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青年人才
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（1）臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)歷或者碩士學(xué)歷學(xué)位、主治醫(yī)師，年齡 35 歲（含）以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
（2）有三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上； （3）有半年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先； （4）近三年有第一或通訊作者SCI論文2篇或IF大于五分1篇。 |
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主診組組長
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（1）臨床醫(yī)學(xué)研究生學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上職稱，研究生導(dǎo)師，年齡 45 歲（含）以下；
（2）近三年有第一作者或通訊作者SCI論文2篇及以上； （3）有省部級(jí)以上課題；有半年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先； （4）具有扎實(shí)的臨床特色技術(shù)。 |
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科室副主任
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（1）臨床醫(yī)學(xué)研究生學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上職稱，研究生導(dǎo)師，年齡50歲（含）以下；
（2）獲省部級(jí)人才計(jì)劃或省部級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體（青年）委員及以上，有半年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先； （3）近五年主持國家級(jí)課題 1 項(xiàng)及以上或省部級(jí)課題2項(xiàng)及以上； （4）近三年有第一作者或通訊作者SCI論文4篇及以上； （5）具有顯著的臨床技術(shù)特色，能夠引領(lǐng)某個(gè)亞學(xué)科發(fā)展。 |
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科主任
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（1）臨床醫(yī)學(xué)研究生學(xué)歷，主任醫(yī)師職稱，研究生導(dǎo)師，年齡55歲（含）以下；
（2）省部級(jí)學(xué)會(huì)分會(huì)委員或以上，或同等學(xué)術(shù)地位專家； （3）近三年有第一作者或通訊作者SCI論文4篇及以上； （4）具有顯著的臨床技術(shù)特色，近五年主持國家級(jí)課題1項(xiàng)。 |
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重點(diǎn)學(xué)科執(zhí)行主任
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（1）臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)歷或?qū)W位，主任醫(yī)師職稱，教授，博士研究生導(dǎo)師，年齡55歲以下；
（2）省部級(jí)學(xué)會(huì)分會(huì)委員或以上，或同等學(xué)術(shù)地位專家；或入選省部級(jí)及以上人才計(jì)劃或同等學(xué)術(shù)地位國內(nèi)著名專家； （3）近五年主持國家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)或國家級(jí)課題2項(xiàng)。 |
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護(hù)理崗位
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100
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2021年護(hù)理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
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（1）2021年應(yīng)屆高校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生；
（2）外地戶籍本科及以上學(xué)歷，本市戶籍可放寬至?？?； （3）愛崗敬業(yè)、積極樂觀、品行端正、樂于奉獻(xiàn)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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非應(yīng)屆護(hù)理
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（1）本科及以上學(xué)歷，年齡 35 歲（含）以下，三甲醫(yī)院一年工作經(jīng)歷以上者可放寬至?？?；
（2）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書； （3）愛崗敬業(yè)、積極樂觀、品行端正、樂于奉獻(xiàn)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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醫(yī)技崗位
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30
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醫(yī)技
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應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，部分緊缺專業(yè)科室可放寬至大專學(xué)歷；往屆畢業(yè)生須具備相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和上崗證等，初級(jí)職稱年齡 35 歲（含）以下，中級(jí)職稱年齡 40 歲（含）以下，高級(jí)職稱50 歲（含）以下，引進(jìn)人才年齡可適當(dāng)放寬。
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行政后勤崗位
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20
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行政后勤
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（1）本科學(xué)歷及以上，35 歲（含）以下；
（2）臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理、流行病與統(tǒng)計(jì)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)工作、檔案管理、電氣、生物醫(yī)學(xué)工程、會(huì)計(jì)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； （3）有三甲醫(yī)院相應(yīng)職能部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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合計(jì)
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300
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免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
