青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
學(xué)院始建于1945年，2002年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立為全日制國(guó)辦普通高等職業(yè)院校，是我國(guó)第一所獨(dú)立設(shè)置的公辦酒店管理學(xué)院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司。
學(xué)院現(xiàn)有10個(gè)二級(jí)院部，37個(gè)專業(yè)（含方向），全日制高職在校生14000余人。學(xué)院擁有全國(guó)職業(yè)院校示范專業(yè)點(diǎn)2個(gè)，中央財(cái)政支持建設(shè)專業(yè)2個(gè)，教育部1+X證書制度試點(diǎn)項(xiàng)目26個(gè)；專本貫通分段培養(yǎng)專業(yè)3個(gè)，山東省高等職業(yè)教育高水平專業(yè)群2個(gè)，省級(jí)示范專業(yè)2個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)7個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)10個(gè)，省級(jí)品牌專業(yè)群2個(gè)；國(guó)家級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目1個(gè)，省市級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目7個(gè)，牽頭開發(fā)省級(jí)教學(xué)指導(dǎo)方案7個(gè)；青島市高職重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)6個(gè)；山東半島專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟1個(gè)，青島市中高職專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟2個(gè)。學(xué)院入選中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃單位，是山東省首批特色名校、山東省首批優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、青島市首批品牌高職院校、教育部第一批教育信息化試點(diǎn)單位，也是“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“省級(jí)文明單位”、“省級(jí)文明校園”和“青島市文明校園”。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號(hào)）和省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員12名，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員38名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；
5.應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1975年4月6日以后出生），應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1980年4月6日以后出生），其中應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位年齡應(yīng)在30周歲以下（1990年4月6日以后出生）；
6.國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的），可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位；
7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.hrss.shandong.gov.cn）、魯商集團(tuán)網(wǎng)站（http：//www. lushang.com.cn）和青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日9：00—4月12日15:00
查詢時(shí)間：2021年4月6日11:00—4月12日17:00
報(bào)名人員登錄青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
上述招聘崗位報(bào)名后的各類通知均通過青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）和公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看資格初審情況、通知消息而影響報(bào)名或考試的，后果自負(fù)。
需要上傳提交的電子材料（JPG或PDF格式）包括：
（1）身份證；
（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，須于2021年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘的，需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書；
（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對(duì)暫未取得學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后報(bào)名考試，并應(yīng)于2021年7月31日前取得學(xué)位認(rèn)證；
（4）招聘崗位對(duì)專業(yè)技術(shù)資格有明確要求的，需提交專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、任職文件或聘書等證明材料；招聘崗位有其他學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書或獲獎(jiǎng)證書要求的，需提交相應(yīng)證書；
（5）輔導(dǎo)員崗位需提交院系出具的高校學(xué)習(xí)階段主要學(xué)生干部任職證明（附件2）。主要學(xué)生干部包括：班長(zhǎng)、班團(tuán)支部書記、副班長(zhǎng)；黨支部書記；院系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)；校學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)；取得院系或校優(yōu)秀學(xué)生干部證書的其他學(xué)生干部。
（6）教師5、教師20、輔導(dǎo)員1和輔導(dǎo)員2崗位需提交所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明（附件3）；
（7）對(duì)研究方向有要求的崗位需提供導(dǎo)師、院系或研究生處的證明材料，或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料；如學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料。
（8）在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件4），對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可以先行報(bào)考，面試前資格復(fù)審時(shí)提供;
（9）有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件5）。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消和核減崗位情況通過青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公布。
2.資格審查
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名時(shí)上傳材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。部分原件資格復(fù)審后退回本人，留存復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不到者視為放棄應(yīng)聘。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，考試分為筆試和面試。符合省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號(hào)）第三條規(guī)定的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位，采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
1.筆試
崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。教師崗位主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)及教學(xué)基本知識(shí)；輔助崗位主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)基本知識(shí)；輔導(dǎo)員崗位主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)及輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識(shí)，三類崗位分開命題，分開考試，無任何指定或參考教材。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線55分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公告和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看筆試通知，打印準(zhǔn)考證。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和比例按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
教師崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行；輔助1和輔助3崗位面試采取答辯方式進(jìn)行，輔助2崗位面試采取事業(yè)單位會(huì)計(jì)技能操作和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位面試采取烹飪技能操作方式進(jìn)行；輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。試講、答辯、技能操作和結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括崗位所需專業(yè)知識(shí)、崗位能力等，均在面試前現(xiàn)場(chǎng)抽取，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)綜合能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力、技術(shù)水平等。
面試總分為100分，教師崗位按試講成績(jī)和答辯成績(jī)各占50％的比例百分制合成面試成績(jī)；輔助1和輔助3崗位按照答辯成績(jī)確定面試成績(jī)，輔助2崗位按技能操作成績(jī)和答辯成績(jī)各占50％的比例百分制合成面試成績(jī)；輔導(dǎo)員崗位按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)確定面試成績(jī)，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位按照技能操作成績(jī)確定面試成績(jī)。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)50%：50％的比例百分制合成考試總成績(jī)（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取組織談話、核對(duì)身份、查閱檔案的方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：朱老師
聯(lián)系方式：（0532）88022166
咨詢時(shí)間：工作日8：30-11：30，13：30-16：30
聯(lián)系地址：青島市李滄區(qū)九水東路599號(hào) 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
郵 編：266100
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號(hào)）和省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年3月24日
附件5：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書
