關(guān)于2021年青島市城陽區(qū)人民醫(yī)院招才引智雙選會及校園招聘青島站有關(guān)事宜的公告
根據(jù)2021年青島市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招才引智雙選會及校園招聘計(jì)劃安排，現(xiàn)將城陽區(qū)人民醫(yī)院青島站校園招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、時(shí)間
4月11日（星期日）8:30-12:00
二、地點(diǎn)
青島大學(xué)博文樓前
三、有關(guān)要求
請各位考生熟知高校入場和疫情防控要求，服從學(xué)校的管理，并做好個(gè)人防護(hù)，以免貽誤應(yīng)聘。
附件1：
青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局局屬公立醫(yī)院2021年招才引智雙選會及校園招聘簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)、《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(青人社字〔2020〕10號)以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局局屬公立醫(yī)院面向全國選聘優(yōu)秀人才93人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍和條件
主要面向國內(nèi)優(yōu)秀人才及擇業(yè)期內(nèi)(2019年、2020年、2021年)畢業(yè)生,具體招聘行程及崗位需求詳見附件。
三、報(bào)名及資格審查
招聘工作采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方法進(jìn)行。應(yīng)聘人員須提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證書。招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，初選通過人員發(fā)放考核通知。應(yīng)聘人員須對提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證書等，否則取消聘用資格，因新冠肺炎疫情未按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證及崗位要求的資格證書的，按國家規(guī)定的取得時(shí)間為準(zhǔn)。
四、考核
考核采取回青考核、現(xiàn)場或回青考核相結(jié)合的方式，各招聘單位具體考核方式詳見需求計(jì)劃表。對通過初選，取得現(xiàn)場考核資格的人員，由招聘單位發(fā)放考核通知書，在招聘當(dāng)?shù)貐⒓涌己?，主要測評考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等要素，對通過考核的應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向書。對取得回青考核資格的人員，由招聘單位現(xiàn)場發(fā)放考核通知書，回青集中考核，對通過考核的應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)意向書?，F(xiàn)場考核和回青考核成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考核成績相同，則加試筆試。
考核工作在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局和各招聘單位嚴(yán)格按照備案的考核方案組織實(shí)施。具體事宜詳見青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)和青島市城陽人民醫(yī)院網(wǎng)(http://www.qdcyyy.com)。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，由各招聘單位組織考察體檢。進(jìn)入考察體檢范圍人員的考核成績不得低于60分。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察和體檢的，視為自動(dòng)放棄。對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考核、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
符合聘用條件的人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(魯辦發(fā)〔2018〕18號)和《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理?？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。
七、紀(jì)律
公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)和青島市城陽人民醫(yī)院網(wǎng)(http://www.qdcyyy.com)發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.招聘的專業(yè)及學(xué)歷等相關(guān)條件，由各公立醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。各單位政策咨詢電話：0532-58000700(青島市城陽人民醫(yī)院)
0532-87811082(青島市紅島人民醫(yī)院)
監(jiān)督電話：0532-58659877
撥打電話時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-4:30。
附件2：青島市城陽區(qū)人民醫(yī)院2021年招才引智雙選會及校園招聘計(jì)劃表
