青島海洋地質(zhì)研究所是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位，主要承擔國家基礎性公益性海洋地質(zhì)調(diào)查研究和戰(zhàn)略性海洋礦產(chǎn)資源調(diào)查評價任務。

根據(jù)工作需要，2022年面向社會公開招聘13名工作人員，其中高校應屆畢業(yè)生6人，在職人員7人，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、招聘對象

1.應屆畢業(yè)生：2022年國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）、近兩年（2020年1月1日以后）獲得國（境）外學歷學位的留學生，以上人員須取得學歷學位證書，具備派遣資格。

2.在職人員：年齡35周歲以下，具有相關工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級專業(yè)技術職務任職資格或博士學歷學位年齡可放寬至40周歲以下，具有高級專業(yè)技術職務任職資格年齡可放寬至45周歲以下。

二、招聘崗位

具體崗位信息詳見附件。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收高校應屆畢業(yè)生的有關規(guī)定。

具有下列情形之一的人員不得報考：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）因犯罪受過刑事處罰的；

（三）曾被開除黨籍、公職的；

（四）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

（五）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

（六）曾有學術不端等不良行為的；

（七）聘用后構成回避關系的；

（八）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間:公告發(fā)布之日至2021年12月20日。

2.報名方式：請于報名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)崗位要求進行資格審核，通過資格審查人員名單在所門戶網(wǎng)站發(fā)布。

資格審查貫穿招考全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，本單位均可取消其報考資格或者錄用資格。

（三）考試

1.筆試。對通過資格審查的高校應屆畢業(yè)生進行筆試。筆試采用百分制，根據(jù)計劃進入面試人員總量的1.2倍確定筆試合格分數(shù)線。

2.面試。對于通過筆試合格分數(shù)線的高校應屆畢業(yè)生，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選；通過資格審查的在職人員全部為面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實際人數(shù)進行面試。面試采取PPT匯報方式，分為自我陳述和提問回答兩部分，采用百分制，合格分數(shù)線60分。面試內(nèi)容：主要考核應聘人員的業(yè)務基礎知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、業(yè)務工作能力和崗位綜合素質(zhì)。

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績（僅進行面試的崗位面試成績即為考試總成績），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后1位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試、面試人員名單和時間地點等在所門戶網(wǎng)站公布?？荚嚽翱荚嚪绞郊皟?nèi)容局有其他明確規(guī)定的，按局要求執(zhí)行。

（四）體檢和考察

考試總成績不低于75分的應聘人員方可被確定為考察對象，各崗位按照考試總成績從高到低是順序等額確定考察人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選?？疾鞂ο竺麊卧谒T戶網(wǎng)站公布。

確定考察對象后，組織進行體檢和考察。體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

考察對象因個人原因主動放棄應聘或未通過體檢和考察的，按照考試總成績排序依次遞補。

（五）擬聘用人員公示

根據(jù)考試總成績、考察情況、體檢結果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（七）試用期

按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

五、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網(wǎng)站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。

聯(lián) 系 人：張老師、曹老師

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