2022年青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,2022年青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向全國公開招聘1477名工作人員,具體崗位及條件詳見《2022年青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘需求計(jì)劃表》。
一、招聘范圍
主要面向2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)(2020年、2021年)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生,以及在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的),可以報(bào)考限2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件;
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?。┠挲g在40周歲以下(1980年12月15日以后出生);
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、報(bào)名及初選
采取現(xiàn)場報(bào)名,初選,考核的方法進(jìn)行。
根據(jù)疫情防控要求,結(jié)合崗位報(bào)名情況,適時(shí)啟動考試、考察、體檢程序,崗位招滿即止。
應(yīng)聘人員根據(jù)行程安排,就近到校園招聘現(xiàn)場報(bào)名并提交個(gè)人紙質(zhì)簡歷,每人限報(bào)一個(gè)崗位。具體行程將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況適時(shí)安排,請及時(shí)登錄青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局官微查看相關(guān)通知。招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行初選,根據(jù)初選情況,按照1:3的比例發(fā)放考核通知。博士和緊缺急需崗位無報(bào)名比例要求,按實(shí)際通過初選人數(shù)確定參加考核人員。初選未通過人員可以改報(bào)其他招聘單位。
應(yīng)聘人員須對提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷證和學(xué)位證,須在2022年7月31日前取得,否則取消聘用資格。
四、考試
考試主要測評考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等要素。
對通過初選的博士和緊缺急需專業(yè)人員,采取現(xiàn)場考核的方式。對通過初選的其他崗位人員,由招聘單位發(fā)放考核通知,考核采用“面試+筆試”的形式,現(xiàn)場組織面試,回青組織筆試。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試后,按1:3比例確定進(jìn)入筆試范圍人選;不足1:3比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)請關(guān)注青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局官微。
博士和緊缺急需專業(yè)崗位,考核成績即為考試總成績。其他崗位按照面試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績??荚嚦煽兙捎冒俜种朴?jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
通過考核考生的考試總成績不得低于60分。通過考核的博士和緊缺急需專業(yè)考生,現(xiàn)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,等額組織考察體檢。進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;如面試成績也相同,可采取加試的方式確定。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的,視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局官微公示7個(gè)工作日。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
符合聘用條件的公立醫(yī)院人員,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)和《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(魯辦發(fā)〔2018〕18號)等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。
符合聘用條件的事業(yè)單位人員,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局官微發(fā)布的相關(guān)信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為,取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的,取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班,逾期未報(bào)到者,取消其聘用資格。
3.招聘的專業(yè)及學(xué)歷等相關(guān)條件,由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。各單位政策咨詢電話見附件;監(jiān)督電話:0532-82179577,0532-86162781。
請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30,下午1:30-4:30撥打以上電話。
附件:2022年青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘需求計(jì)劃表.xlsx
青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局
2021年12月15日