根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2021年嶗山區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需崗位工作人員3名（詳見(jiàn)《2021年青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位緊缺急需崗位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位匯總表》）。現(xiàn)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專(zhuān)）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

報(bào)考考生的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)均應(yīng)在2021年12月31日前取得，相關(guān)資格證書(shū)應(yīng)在2022年1月10日前取得。

二、報(bào)名工作

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日9:00—1月12日16:00

初審時(shí)間：2022年1月10日10:00—1月13日12:00

查詢(xún)時(shí)間：2022年1月10日10:00—1月13日12:00

具體辦法：

（一）崗位查詢(xún)

各招聘單位的具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見(jiàn)《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)招聘崗位和招聘公告中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件以及備注內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢(xún)電話(huà)可在《崗位匯總表》上查詢(xún)。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員于2022年1月10日9:00—1月12日16:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按提示要求進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

1.應(yīng)聘人員登陸嶗山政務(wù)網(wǎng)(http://www.laoshan.gov.cn)，在首頁(yè)“通知公告”專(zhuān)欄, 點(diǎn)擊“事業(yè)單位緊缺急需崗位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名平臺(tái)，點(diǎn)擊“注冊(cè)”，完成系統(tǒng)注冊(cè)，登錄后點(diǎn)擊“報(bào)名入口”，選擇所報(bào)考崗位，開(kāi)始填寫(xiě)報(bào)名信息。請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人姓名、身份證號(hào)等基本信息，妥善保管用戶(hù)名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)名信息一經(jīng)提交，在審核前不能進(jìn)行修改，審核駁回的，可在報(bào)名截止前修改報(bào)名信息并再次提交；審核通過(guò)的，不能更改報(bào)名信息。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員提供虛假材料信息，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

（三）網(wǎng)上初審及結(jié)果查詢(xún)

應(yīng)聘人員可于2022年1月10日10:00—1月13日12:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料及時(shí)進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

三、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。由嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位組織對(duì)進(jìn)入綜合測(cè)試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：

1.《報(bào)名登記表》（網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出后打印并簽字）；

2.《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2打印并簽字）；

3.有效期內(nèi)的二代居民身份證；

4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)；

5.屬無(wú)業(yè)人員的需提交個(gè)人無(wú)業(yè)承諾，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供；

6.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；

7.已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环?。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其綜合測(cè)試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按初試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、綜合測(cè)試

對(duì)報(bào)名人數(shù)不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)1:10比例的崗位，按實(shí)有報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入綜合測(cè)試范圍人員；對(duì)報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10比例的崗位，先進(jìn)行初試，根據(jù)初試成績(jī)由高到低按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:10的比例確定進(jìn)入綜合測(cè)試范圍人選，初試成績(jī)不計(jì)入綜合測(cè)試成績(jī)。

綜合測(cè)試由嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，采用面試考核方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變以及與崗位相適應(yīng)的能力素質(zhì)等方面內(nèi)容。綜合測(cè)試成績(jī)采取百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合測(cè)試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布，全部崗位綜合測(cè)試成績(jī)當(dāng)天在嶗山政務(wù)網(wǎng)公布。

初試及綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將在嶗山政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）上發(fā)布。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按1:2比例確定進(jìn)入考察范圍人員，先進(jìn)行等額考察。進(jìn)入考察范圍人員的綜合測(cè)試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)綜合測(cè)試成績(jī)相同，不能確定進(jìn)入考察范圍人員時(shí)，則對(duì)綜合測(cè)試成績(jī)相同人員加試綜合測(cè)試。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門(mén)要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并向嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交書(shū)面考察意見(jiàn)。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在嶗山政務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后不再遞補(bǔ)。

符合聘用條件的，由嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。事業(yè)編制人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

七、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、考試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

九、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.考試相關(guān)信息在嶗山政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）首頁(yè)上方的“專(zhuān)題”欄目“機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試”專(zhuān)欄中予以公布。

3.政策咨詢(xún)電話(huà)：0532-88997631

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：18562803179

嶗山區(qū)監(jiān)督電話(huà)：0532-88997531

青島市監(jiān)督電話(huà)：0532-85912185

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30）撥打以上電話(huà)。

附件1：2021年青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位緊缺急需崗位公開(kāi)招聘匯總表

附件2：2021年青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位緊缺急需崗位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月31日