考試采用“初選+面試”的方式。初選及面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

 

　　1.初選：初選以答辯、面談、交流等方式進(jìn)行，綜合考量考生的綜合素質(zhì)，根據(jù)初選總體情況劃定初選合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線以上者進(jìn)入面試，初選成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

 

　　如報(bào)名人數(shù)較多，將視情況在初選前增加預(yù)選環(huán)節(jié)，結(jié)合考生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等要素，擇優(yōu)確定進(jìn)入初選范圍人員。

 

　　2.面試：招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到初選合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3︰1的比例，根據(jù)初選成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選。若進(jìn)入面試的人員不滿(mǎn)足比例人數(shù)，將核減招錄人數(shù)。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力以及專(zhuān)業(yè)基本能力素質(zhì)等方面。面試打分采取百分制，根據(jù)面試成績(jī)排名確定擬聘用人員名單，得分低于60分的取消應(yīng)聘資格。

 

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　　1.通過(guò)面試的人選需找戶(hù)籍所在地居委會(huì)和派出所出具政審證明材料。

 

　　2.體檢擬在膠州醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄政審體檢或政審體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位政審體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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