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青島公務(wù)員考試
青島膠州市農(nóng)村供水水管員公益性崗位招聘408人公告
http://www5566.cn       2022-05-13      來(lái)源:膠州市人力資源社會(huì)保障局
【字體: 】              

膠州市農(nóng)村供水水管員公益性崗位聘用公告

 

  為促進(jìn)困難群體就業(yè),落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作要求,根據(jù)《膠州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作實(shí)施方案〉的通知》(膠政字〔2022〕18號(hào))要求,結(jié)合我市實(shí)際,經(jīng)膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)聘用城鄉(xiāng)公益性崗位人員408名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
  一、聘用崗位計(jì)劃
 
  本次計(jì)劃聘用農(nóng)村供水水管員408名,均為鄉(xiāng)村公益性崗位。崗位信息詳見(jiàn)聘用計(jì)劃明細(xì)表(見(jiàn)附件1)。
 
  二、聘用對(duì)象
 
 ?。ㄒ唬┍敬斡?jì)劃主要面對(duì)如下群體:
 
  1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象),是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員;
 
  2.農(nóng)村低收入人口,是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員;
 
  3.農(nóng)村大齡人員,是指年齡在45-65周歲的相應(yīng)人員;
 
 ?。ǘ┮韵虑樾蔚娜藛T不得申請(qǐng)
 
  1.單位就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的;
 
  2.享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
 
  3.享受扶貧公益崗位補(bǔ)貼的;
 
  4.其他不得聘用的情形。
 
  三、聘用崗位條件
 
  1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守法律、法規(guī)和國(guó)家政策,品行端正,無(wú)違法違紀(jì)行為;
 
  2.居住在所在聘用的村(社區(qū)),了解村情、社情,群眾威信高,責(zé)任心強(qiáng),善于做群眾工作;
 
  3.身體健康,有一定的綜合協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有一定的口頭表達(dá)能力、書(shū)寫(xiě)能力和計(jì)算能力。
 
  四、聘用崗位職責(zé)
 
  1.負(fù)責(zé)村內(nèi)管線巡線及損壞報(bào)修,解答和反饋用戶用水問(wèn)題,出現(xiàn)各類供水問(wèn)題及時(shí)按程序上報(bào);
 
  2.抄錄水表,整理好抄表記錄并存檔,按時(shí)收繳水費(fèi);
 
  3.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作。
 
  五、聘用程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名申請(qǐng)
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月16日—5月19日
 
  上午08:30—12:00,下午13:30—17:30。
 
  2.報(bào)名地點(diǎn):各鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心(報(bào)名地址及咨詢電話詳見(jiàn)附件2)
 
  3.報(bào)名材料:本人身份證、戶口簿(外地戶籍的,另須提供公安部門制發(fā)的居住證)。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  各鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)確定申請(qǐng)人人員類別,確定是否具有禁止報(bào)名的情形,并審查是否具備聘用崗位條件。
 
 ?。ㄈh員代表評(píng)議
 
  資格審查合格人員,由用崗單位黨組織安排本單位黨員代表綜合考慮崗位職責(zé)、人員類型、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素進(jìn)行民主評(píng)議,評(píng)議通過(guò)后確定擬上崗人員,并報(bào)鎮(zhèn)(街道)審批。
 
  (四)公示
 
  各鎮(zhèn)(街道)對(duì)擬上崗人員審核無(wú)誤后,2個(gè)工作日內(nèi)在“膠州政務(wù)網(wǎng)”等平臺(tái)公示,用崗單位同步在本單位范圍內(nèi)張貼布告公示,公示期均不少于3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的安排崗前培訓(xùn)、組織上崗。
 
  (五)崗前培訓(xùn)
 
  經(jīng)過(guò)審批公示后,安排崗前培訓(xùn),提升履行崗位的能力,無(wú)故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不予聘用。
 
 ?。┖炗唴f(xié)議
 
  經(jīng)崗前培訓(xùn)合格的人員,設(shè)置一個(gè)月試用期,試用期內(nèi)對(duì)上崗人員是否滿足崗位條件進(jìn)行考察,考察合格的簽訂勞務(wù)協(xié)議。
 
  六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
 
  鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以我市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定,每人每月崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為900元。
 
  七、其他事項(xiàng)
 
  1.公開(kāi)聘用工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,并接受社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,查實(shí)后,取消違反紀(jì)律的申請(qǐng)人聘用資格;對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
 
  2.公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中,按照新冠肺炎疫情防控要求落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
 
  3.資格審查貫穿安置工作始終,審核發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人不符合安置條件的,自行終止安置程序。
 
  4.其他事宜按照《膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
 
 
  膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2022年5月13日


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