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青島公務(wù)員考試
青島膠州市護林員公益性崗位招聘360人公告
http://www.www5566.cn       2022-05-13      來源:膠州市人力資源社會保障局
【字體: 】              

膠州市護林員公益性崗位聘用公告

 

  為促進困難群體就業(yè),落實“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作要求,根據(jù)《膠州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作實施方案〉的通知》(膠政字〔2022〕18號)要求,結(jié)合我市實際,經(jīng)膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導小組辦公室同意,現(xiàn)面向社會公開聘用城鄉(xiāng)公益性崗位人員360名。有關(guān)事項公告如下:

 
  一、聘用崗位計劃
 
  本次計劃聘用護林員360名,均為鄉(xiāng)村公益性崗位。崗位信息詳見聘用計劃明細表(見附件1)。
 
  二、聘用對象
 
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  1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象),是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員;
 
  2.農(nóng)村低收入人口,是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員;
 
  3.農(nóng)村大齡人員,是指年齡在45-65周歲的相應(yīng)人員;
 
 ?。ǘ┮韵虑樾蔚娜藛T不得申請
 
  1.單位就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的;
 
  2.享受職工養(yǎng)老保險待遇的;
 
  3.享受扶貧公益崗位補貼的;
 
  4.其他不得聘用的情形。
 
  三、聘用崗位條件
 
  1.身體健康,具備從事森林資源保護及其相關(guān)工作的身體條件;
 
  2.熱愛、關(guān)心林業(yè)事業(yè),愿意承擔森林資源保護等工作;
 
  3.有林業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識、法律法規(guī)知識的人員優(yōu)先;
 
  4.有森林資源管護工作經(jīng)驗的市民優(yōu)先;
 
  5.有強烈森林資源保護意愿的優(yōu)先。
 
  四、聘用崗位職責
 
  1.宣傳森林(山林)防火等方面的政策法規(guī);
 
  2.開展日常管護并做好記錄;
 
  3.防火期內(nèi)對進入林區(qū)人員進行宣傳引導、勸阻檢查、火種收繳等;
 
  4.及時處理并報告森林(山林)火情、林業(yè)有害生物及破壞森林(山林)資源行為等;
 
  5.熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)的林分現(xiàn)狀、地形地貌及道路、水源等情況;
 
  6.完成林業(yè)等部門安排的其他工作。
 
  五、聘用程序
 
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  1.報名時間:2022年5月16日—5月19日
 
  上午08:30—12:00,下午13:30—17:30。
 
  2.報名地點:各鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心(報名地址及咨詢電話詳見附件2)
 
  3.報名材料:本人身份證、戶口簿(外地戶籍的,另須提供公安部門制發(fā)的居住證)。
 
  (二)資格審查
 
  各鎮(zhèn)(街道)負責確定申請人人員類別,確定是否具有禁止報名的情形,并審查是否具備聘用崗位條件。
 
 ?。ㄈh員代表評議
 
  資格審查合格人員,由用崗單位黨組織安排本單位黨員代表綜合考慮崗位職責、人員類型、申請意愿、個人能力等因素進行民主評議,評議通過后確定擬上崗人員,并報鎮(zhèn)(街道)審批。
 
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  各鎮(zhèn)(街道)對擬上崗人員審核無誤后,2個工作日內(nèi)在“膠州政務(wù)網(wǎng)”等平臺公示,用崗單位同步在本單位范圍內(nèi)張貼布告公示,公示期均不少于3個工作日。公示無異議的安排崗前培訓、組織上崗。
 
  (五)崗前培訓
 
  經(jīng)過審批公示后,安排崗前培訓,提升履行崗位的能力,無故不參加培訓或培訓不合格的不予聘用。
 
 ?。┖炗唴f(xié)議
 
  經(jīng)崗前培訓合格的人員,設(shè)置一個月試用期,試用期內(nèi)對上崗人員是否滿足崗位條件進行考察,考察合格的簽訂勞務(wù)協(xié)議。
 
  六、補貼標準
 
  鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準以我市小時最低工資標準為基數(shù),依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定,每人每月崗位補貼標準為900元。
 
  七、其他事項
 
  1.公開聘用工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,并接受社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生,查實后,取消違反紀律的申請人聘用資格;對違反紀律的相關(guān)人員視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
 
  2.公開招聘組織實施過程中,按照新冠肺炎疫情防控要求落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。
 
  3.資格審查貫穿安置工作始終,審核發(fā)現(xiàn)申請人不符合安置條件的,自行終止安置程序。
 
  4.其他事宜按照《膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行,領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
 
 
 
  膠州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領(lǐng)導小組辦公室
 
  2022年5月13日


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