為深入貫徹落實省、市、區(qū)關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)擴大公益性崗位安置的部署要求，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，根據(jù)《即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作實施方案》要求，2022年度城鄉(xiāng)公益崗在統(tǒng)籌現(xiàn)有從事公益事業(yè)人員基礎上，按需設崗，分步推進，現(xiàn)組織公開招聘溫泉街道第一批鄉(xiāng)村公益性崗位，具體公告如下：

一、崗位性質(zhì)

城鄉(xiāng)公益性崗位是依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件要求設置并實施管理。不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及經(jīng)濟補償?shù)纫?guī)定。

二、崗位數(shù)量

計劃本批招聘鄉(xiāng)村網(wǎng)格員崗13個；環(huán)境衛(wèi)生崗104個；養(yǎng)老護理崗25個；山林防火崗13個；校園保安崗10個；治安巡邏協(xié)管崗5個，詳情見溫泉街道第一批鄉(xiāng)村公益性崗位信息表（附件1）。

三、崗位職責

詳情見溫泉街道第一批鄉(xiāng)村公益性崗位信息表（附件1）。

四、人員條件

鄉(xiāng)村公益崗安置對象為有勞動能力和就業(yè)愿望并經(jīng)認定的下列人員（不含已實現(xiàn)就業(yè)和享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇人員），主要包括：

（一）脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員。

（二）農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。

（三）農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應人員。

（四）農(nóng)村大齡人員（45－69周歲），具有即墨區(qū)戶籍的常住人員。

五、招聘要求

（一）遵紀守法，品德端正，作風正派，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，服從街道、村（社區(qū)）組織工作安排。

（二）身體健康，具備符合崗位要求的基本工作能力，具有正常履行崗位職責的身體條件，能夠就近工作。

（三）有從事相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（四）有下列情形之一的，不予招聘：

1．曾受過刑事和治安處罰的；

2．曾受過黨政紀律處分的；

3．涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

4．其他不宜擔任該崗位的情形。

六、崗位待遇

按照不低于當?shù)匦r最低工資標準，根據(jù)勞動時間等因素確定。并每年購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復。

七、招聘程序

本次崗位招聘委托青島國立綜合服務有限公司組織進行，按照發(fā)布公告、報名申請、民主評議、審核公示、區(qū)審批、簽訂協(xié)議、崗前培訓、安排上崗等環(huán)節(jié)進行規(guī)范上崗。

（一）報名申請

符合條件且有意向從事鄉(xiāng)村公益性崗位人員由青島國立綜合服務有限公司負責組織人員報名。

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年5月30日17：00。

2、報名方式：

現(xiàn)場報名：本人攜帶即墨區(qū)公益性崗位申請報名表一份、居民身份證原件及復印件（正反面）一份、戶口本原件及復印件（戶口本主頁、個人單頁、索引頁）現(xiàn)場報名。屬于農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人的報名者還需提交相關證明材料原件及復印件。

3、報名地點：即墨區(qū)鶴山路187號國立學校一樓／溫泉街道便民服務大廳每天上午8：30－11：30，下午1：30－5：00。

報名結束后，對報名人員的脫貧享受政策人口、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員資格信息進行核實。

（二）民主評議

成立公益性崗位民主評議工作小組，對資格審查合格人員，根據(jù)報名人員數(shù)量情況，按照公開、公正、公平的原則采取面試或評選等形式開展評議。

（三）審核公示

民主評議后，通過即墨政務網(wǎng)溫泉街道辦事處及申請人所在村（社區(qū)）進行公示，公示期3天。公示期間有異議的，將按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。

（四）區(qū)審批備案

經(jīng)公示期滿無異議的，將人員名單報即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作領導小組辦公室審批備案。

（五）簽訂協(xié)議

審批備案后，由第三方服務機構與擬上崗人員簽訂公益性崗位勞務協(xié)議。

（六）崗前培訓

根據(jù)《關于做好城鄉(xiāng)公益性崗位安置對象崗前培訓工作的通知》（青人社字〔2022〕29號），對擬上崗人員開展崗前培訓，主要包括通用知識培訓和專業(yè)技能培訓，按照崗位實際情況開展。

（七）安排上崗

按照相關要求上崗，具體由用人單位根據(jù)實際情況安排確定。

八、其他

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘全程接受社會監(jiān)督，對應聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合安置條件，即終止公益性崗位安置。

（二）在公開選聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。

（三）鄉(xiāng)村公益性崗位實施動態(tài)管理，建立退出機制，需退出人員及時退出，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。

（四）如招聘期間上級出臺公益性崗位管理新政策，按新政策執(zhí)行。

咨詢電話：0532－89980606、0532－86562713

附件1：溫泉鎮(zhèn)（街道）第一批鄉(xiāng)村公益性崗位信息表.xlsx

附件2：即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益崗位申請報名表.docx

溫泉街道辦事處

2022年5月27日