為深入貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，根據(jù)《即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作實(shí)施方案》要求，2022年度城鄉(xiāng)公益崗在統(tǒng)籌現(xiàn)有從事公益事業(yè)人員基礎(chǔ)上，按需設(shè)崗，分步推進(jìn)，現(xiàn)組織公開招聘溫泉街道第一批鄉(xiāng)村公益性崗位，具體公告如下：

一、崗位性質(zhì)

城鄉(xiāng)公益性崗位是依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件要求設(shè)置并實(shí)施管理。不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。

二、崗位數(shù)量

計(jì)劃本批招聘鄉(xiāng)村網(wǎng)格員崗13個(gè)；環(huán)境衛(wèi)生崗104個(gè)；養(yǎng)老護(hù)理崗25個(gè)；山林防火崗13個(gè)；校園保安崗10個(gè)；治安巡邏協(xié)管崗5個(gè)，詳情見溫泉街道第一批鄉(xiāng)村公益性崗位信息表（附件1）。

三、崗位職責(zé)

詳情見溫泉街道第一批鄉(xiāng)村公益性崗位信息表（附件1）。

四、人員條件

鄉(xiāng)村公益崗安置對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望并經(jīng)認(rèn)定的下列人員（不含已實(shí)現(xiàn)就業(yè)和享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員），主要包括：

（一）脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

（二）農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

（三）農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

（四）農(nóng)村大齡人員（45－69周歲），具有即墨區(qū)戶籍的常住人員。

五、招聘要求

（一）遵紀(jì)守法，品德端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，服從街道、村（社區(qū)）組織工作安排。

（二）身體健康，具備符合崗位要求的基本工作能力，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠就近工作。

（三）有從事相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（四）有下列情形之一的，不予招聘：

1．曾受過刑事和治安處罰的；

2．曾受過黨政紀(jì)律處分的；

3．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

4．其他不宜擔(dān)任該崗位的情形。

六、崗位待遇

按照不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。并每年購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)。

七、招聘程序

本次崗位招聘委托青島國立綜合服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名申請(qǐng)、民主評(píng)議、審核公示、區(qū)審批、簽訂協(xié)議、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范上崗。

（一）報(bào)名申請(qǐng)

符合條件且有意向從事鄉(xiāng)村公益性崗位人員由青島國立綜合服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織人員報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年5月30日17：00。

2、報(bào)名方式：

現(xiàn)場報(bào)名：本人攜帶即墨區(qū)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表一份、居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）一份、戶口本原件及復(fù)印件（戶口本主頁、個(gè)人單頁、索引頁）現(xiàn)場報(bào)名。屬于農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人的報(bào)名者還需提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

3、報(bào)名地點(diǎn)：即墨區(qū)鶴山路187號(hào)國立學(xué)校一樓／溫泉街道便民服務(wù)大廳每天上午8：30－11：30，下午1：30－5：00。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員的脫貧享受政策人口、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員資格信息進(jìn)行核實(shí)。

（二）民主評(píng)議

成立公益性崗位民主評(píng)議工作小組，對(duì)資格審查合格人員，根據(jù)報(bào)名人員數(shù)量情況，按照公開、公正、公平的原則采取面試或評(píng)選等形式開展評(píng)議。

（三）審核公示

民主評(píng)議后，通過即墨政務(wù)網(wǎng)溫泉街道辦事處及申請(qǐng)人所在村（社區(qū)）進(jìn)行公示，公示期3天。公示期間有異議的，將按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。

（四）區(qū)審批備案

經(jīng)公示期滿無異議的，將人員名單報(bào)即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案。

（五）簽訂協(xié)議

審批備案后，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)與擬上崗人員簽訂公益性崗位勞務(wù)協(xié)議。

（六）崗前培訓(xùn)

根據(jù)《關(guān)于做好城鄉(xiāng)公益性崗位安置對(duì)象崗前培訓(xùn)工作的通知》（青人社字〔2022〕29號(hào)），對(duì)擬上崗人員開展崗前培訓(xùn)，主要包括通用知識(shí)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，按照崗位實(shí)際情況開展。

（七）安排上崗

按照相關(guān)要求上崗，具體由用人單位根據(jù)實(shí)際情況安排確定。

八、其他

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合安置條件，即終止公益性崗位安置。

（二）在公開選聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

（三）鄉(xiāng)村公益性崗位實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立退出機(jī)制，需退出人員及時(shí)退出，防止“虛報(bào)冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。

（四）如招聘期間上級(jí)出臺(tái)公益性崗位管理新政策，按新政策執(zhí)行。

咨詢電話：0532－89980606、0532－86562713

附件1：溫泉鎮(zhèn)（街道）第一批鄉(xiāng)村公益性崗位信息表.xlsx

附件2：即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益崗位申請(qǐng)報(bào)名表.docx

溫泉街道辦事處

2022年5月27日