根據(jù)《青島市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈青島市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作實(shí)施方案〉的通知》（青政辦字〔2022〕11號(hào)）和《平度市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》精神，結(jié)合李園街道實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共計(jì)348個(gè)崗位，其中城鎮(zhèn)公益性崗位126個(gè)，鄉(xiāng)村公益性崗位222個(gè)。詳見(jiàn)李園街道城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置表。

二、招聘對(duì)象

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位

城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置戶(hù)籍在平度市以?xún)?nèi)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員（家庭成員中無(wú)一人就業(yè)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭中的失業(yè)人員）、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）、就業(yè)困難人員等群體，優(yōu)先安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員和城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員。城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、就業(yè)困難人員等就業(yè)困難群體是指市人力資源社會(huì)保障部門(mén)登記、認(rèn)定的相應(yīng)人員。以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人員，滿(mǎn)50周歲未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，可作為城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員納入本次招聘范圍。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位

鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置本街道脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45－65周歲）等群體，優(yōu)先從崗位所在村的村民中選用。

1.脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象），是指鄉(xiāng)村振興部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員。

2.農(nóng)村低收入人口，是指民政部門(mén)登記管理的相應(yīng)人員。

3.農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

4.農(nóng)村大齡人員，是指45－65周歲（1957年6月－1977年6月出生）戶(hù)籍在鄉(xiāng)村的人員，出生日期以有效期內(nèi)居民身份證記載為準(zhǔn)。

三、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律；品行端正，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

2.服從組織安排，服從崗位管理規(guī)定，具有崗位需要的技能；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)傳染病和不良嗜好。

3.符合招用崗位所規(guī)定的其它條件。

4.原有在崗保潔員、護(hù)林防火員、扶貧公益崗人員、河湖管護(hù)員、校園安全協(xié)理員、公路養(yǎng)護(hù)員，符合城鄉(xiāng)公益性崗位安置條件的優(yōu)先組織上崗，同等情況下，家庭困難者及擁護(hù)支持村莊工作者優(yōu)先。

5.有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：通過(guò)用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；已領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

四、崗位名稱(chēng)、數(shù)量

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位

社區(qū)事務(wù)協(xié)理員126個(gè)，人員需求126人。

崗位要求：具有一定的文字寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用智能手機(jī)和電腦。上崗后，服從街道統(tǒng)一安排。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)做好居民基礎(chǔ)信息采集、政策法規(guī)宣傳、安全隱患排查、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、優(yōu)撫救濟(jì)、矛盾糾紛化解、為民服務(wù)代辦等與居民利益相關(guān)的社區(qū)事務(wù)工作，完成街道安排的其他工作。

崗位待遇：1900元/月（含社保繳納個(gè)人承擔(dān)部分），繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位

1.村級(jí)事務(wù)協(xié)管員198個(gè)，人員需求198人。

崗位要求：熱愛(ài)村莊工作，能夠吃苦耐勞，具備干好工作的身體和心理?xiàng)l件。上崗后，服從街道統(tǒng)一安排。

崗位職責(zé)：根據(jù)工作需要，協(xié)助做好分工區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生保潔清理、秸稈焚燒、違建巡察、違法種植巡察治理及其他基礎(chǔ)性工作；協(xié)助做好與村莊居民利益相關(guān)的公路養(yǎng)護(hù)、河湖管理、安全應(yīng)急、衛(wèi)生防疫、治安聯(lián)防、矛盾糾紛化解、為民服務(wù)代辦、公共設(shè)施管護(hù)等村莊事務(wù)工作。完成街道安排的其他工作。

崗位待遇：基礎(chǔ)補(bǔ)貼700元/月+績(jī)效補(bǔ)貼100元/月。統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購(gòu)買(mǎi)每年不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購(gòu)買(mǎi)的不再重復(fù)購(gòu)買(mǎi)。

2.村級(jí)護(hù)林防火隊(duì)員24個(gè)，人員需求24人。

崗位要求：男性，身體健康，能夠吃苦耐勞，具備護(hù)林防火工作的身體和心理?xiàng)l件，具有護(hù)林防火工作經(jīng)驗(yàn)，原有在崗人員符合城鄉(xiāng)公益性崗位招聘條件的優(yōu)先組織上崗。

崗位職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)森林防火的法律、法規(guī)及文件精神；及時(shí)更新保護(hù)好本村的森林防火宣傳標(biāo)語(yǔ)、警示牌等；森林防火戒嚴(yán)期，嚴(yán)格執(zhí)行野外用火的管理制度，按時(shí)巡邏，及時(shí)制止相關(guān)違法違規(guī)情況；每日巡邏，并在較高處觀察本村有無(wú)起煙、冒火情況，將事故苗頭控制在萌芽；服從街道防火中隊(duì)的統(tǒng)一管理，完成街道安排的其他工作。

崗位待遇：基礎(chǔ)補(bǔ)貼1300元/月+績(jī)效補(bǔ)貼300元/月。統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購(gòu)買(mǎi)每年不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購(gòu)買(mǎi)的不再重復(fù)購(gòu)買(mǎi)。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名申請(qǐng)、民主評(píng)議、審核公示、市級(jí)審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范上崗。

（一）報(bào)名申請(qǐng)

符合上述條件且有意向從事城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村公益性崗位人員到李園街道便民服務(wù)中心提出報(bào)名申請(qǐng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。（地址：人民路128-2號(hào)黨群服務(wù)中心1樓便民大廳；辦公時(shí)間：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30；電話(huà)：88301016。）

（1）報(bào)名時(shí)間：

城鎮(zhèn)公益性崗位：2022年6月6日—2022年6月15日。

鄉(xiāng)村公益性崗位：2022年6月6日—2022年6月9日。

（2）報(bào)名所需材料：本人攜帶居民身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件（戶(hù)主、索引、本人單頁(yè)）、殘疾人需持殘疾證，填寫(xiě)報(bào)名材料。

（二）民主評(píng)議

街道組織紀(jì)工委、派出所、信訪辦、人社中心、社會(huì)事務(wù)辦、鄉(xiāng)村振興辦等部門(mén)單位，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。對(duì)通過(guò)資格審核的人員，由街道成立評(píng)議小組，按照公開(kāi)、公正、公平的原則對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行民主評(píng)議，確定擬聘用人員。評(píng)議時(shí)，各評(píng)議小組需根據(jù)崗位要求對(duì)資格審核通過(guò)人員進(jìn)行面試測(cè)評(píng)。城鎮(zhèn)公益性崗位評(píng)議人員：街道紀(jì)工委、人社中心等部門(mén)人員參加。鄉(xiāng)村公益性崗位評(píng)議人員：街道紀(jì)工委、相關(guān)辦所（中心）、管區(qū)等人員參加。

（三）復(fù)審公示

各用人單位將擬聘用人員名單及其民主評(píng)議材料報(bào)送街道復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，街道確定擬聘用人員名單，并在街道、各村、居委會(huì)公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天。公示后，街道將擬聘用人員報(bào)市人社部門(mén)審批備案。

（四）聘用

經(jīng)資格審查、民主評(píng)議、審核公示等環(huán)節(jié)后，與城鄉(xiāng)公益性崗位上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議。公益性崗位不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。擬上崗人員經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后安排上崗。

（五）聘用期限

城鄉(xiāng)公益性崗位的勞務(wù)協(xié)議根據(jù)需要每年簽訂一次，到期后根據(jù)工作情況決定是否續(xù)簽。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，到期后可視情適當(dāng)延長(zhǎng)。城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長(zhǎng)至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

六、崗位退出

城鄉(xiāng)公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

（一）自然退出。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道督促退出：通過(guò)用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；自愿退出崗位的；公益性崗位已滿(mǎn)規(guī)定期限的；不能堅(jiān)持正常工作的；其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由街道負(fù)責(zé)清退：申報(bào)材料虛假失實(shí)的；本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的；無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

七、其他

（一）招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、虛假失實(shí)的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

本公告由李園街道便民服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà):0532-88301016

李園街道辦事處

2022年6月2日

附件：李園街道2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置一覽表.xlsx