根據(jù)《青島市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈青島市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作實施方案〉的通知》（青政辦字〔2022〕11號）和《平度市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案》等文件要求，結(jié)合店子鎮(zhèn)實際，現(xiàn)面向社會公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

共計327個崗位，其中城鎮(zhèn)公益性崗位5個，鄉(xiāng)村公益性崗位322個，每人限報一個崗位。詳見附件《店子鎮(zhèn)2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置一覽表》。

二、招聘對象

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位

城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置戶籍在平度市以內(nèi)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員（家庭成員中無一人就業(yè)，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭中的失業(yè)人員）、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）、就業(yè)困難人員等群體，優(yōu)先安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員和城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員。城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、就業(yè)困難人員等就業(yè)困難群體是指市人力資源社會保障部門登記、認定的相應(yīng)人員。以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的女性參保人員，滿50周歲未享受基本養(yǎng)老保險待遇的，可作為城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員納入本次招聘范圍。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位

鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置本鎮(zhèn)脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45－65周歲）等群體，優(yōu)先從崗位所在村的村民中選用。

1.脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指市鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

2.農(nóng)村低收入人口，是指市民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

3.農(nóng)村殘疾人，是指市殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

4.農(nóng)村大齡人員，是指45－65周歲（1957年6月－1977年6月出生）戶籍在鄉(xiāng)村的人員，出生日期以有效期內(nèi)居民身份證記載為準。

三、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；品行端正，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，無違法違紀等不良記錄。

2.服從組織安排，服從崗位管理規(guī)定，具有崗位需要的技能；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染病和不良嗜好。

3.符合招用崗位所規(guī)定的其它條件。

4.同等情況下，家庭困難者及擁護支持村莊工作者優(yōu)先。

5.有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的；違法違紀正被調(diào)查處理的；已領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險待遇的；法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

四、崗位名稱、數(shù)量

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位

（1）公共管理崗5個，人員需求5人。

崗位要求：具有一定的文字寫作和語言表達能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用智能手機和電腦，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：根據(jù)店子鎮(zhèn)工作要求，開展基層管理服務(wù)、道路交通協(xié)管、治安巡邏協(xié)管、公共環(huán)境衛(wèi)生、疫情防控、社工服務(wù)、基層公共服務(wù)、公共設(shè)施管護、社區(qū)網(wǎng)格員、基層調(diào)解員等工作，以及政府交辦的其他工作。

崗位待遇：1900元/月（含社保繳納個人承擔(dān)部分），繳納城鎮(zhèn)職工社會保險。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位

（1）新村事務(wù)協(xié)管員95個，人員需求95人。

崗位要求：具有一定的辦公能力，有較好的語言表達和溝通能力；有較強的工作責(zé)任心，支持擁護、積極配合新村開展工作，具備基本的計算機和智能手機操作能力，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，村干部不得兼任。

崗位職責(zé)：負責(zé)文明實踐站（所）日常運轉(zhuǎn)和活動期間輔助協(xié)理工作，負責(zé)新村運行、環(huán)境衛(wèi)生保潔、安全應(yīng)急環(huán)保、衛(wèi)生防疫、治安聯(lián)防、矛盾糾紛化解、為民服務(wù)代辦、公共設(shè)施管護等新村工作，服從鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排，由各新村統(tǒng)一管理、安排工作。

崗位待遇：基礎(chǔ)補貼700元/月+績效補貼100元/月。統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復(fù)購買。

（2）村莊衛(wèi)生保潔員185個，人員需求185人。

崗位要求：能夠吃苦耐勞，具備衛(wèi)生保潔工作的身體和心理條件，有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負責(zé)村內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化清潔工作，主要包括：村莊保潔，確保村內(nèi)無死角，無暴露垃圾；道路清潔，村道清掃清潔，保持主干道路無明顯垃圾；垃圾處理設(shè)施保潔，合理設(shè)置垃圾箱，垃圾箱日產(chǎn)日清；村內(nèi)溪流（水塘）保潔，清除、打撈溪流（水塘）垃圾，清除兩岸垃圾堆積物；垃圾清運，清掃場地，做到車走地凈。負責(zé)衛(wèi)生防疫工作，主要包括疫情防控，蚊、蠅消殺等相關(guān)工作，并能完成村莊交辦的其他相關(guān)工作。

崗位待遇：基礎(chǔ)補貼700元/月+績效補貼100元/月。統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復(fù)購買。

（3）村級護林防火隊員42個，人員需求42人。

崗位要求：男性，身體健康，能夠吃苦耐勞，具備護林防火工作的身體和心理條件，具有護林防火工作經(jīng)驗（原有在崗人員符合城鄉(xiāng)公益性崗位招聘條件的優(yōu)先組織上崗）。

崗位職責(zé)：嚴格執(zhí)行上級有關(guān)森林防火的法律、法規(guī)及文件精神；及時更新保護好本村的森林防火宣傳標(biāo)語、警示牌等；對本村重點人員（精神病患者、聾、啞、癡呆人員）進行重點看管、教育；森林防火戒嚴期，嚴格執(zhí)行野外用火的管理制度，按時巡邏，及時制止相關(guān)違法違規(guī)情況；每日巡邏，并在較高處觀察本村有無起煙、冒火情況，將事故苗頭控制在萌芽；服從鎮(zhèn)防火中隊的統(tǒng)一管理，完成鎮(zhèn)、村莊安排的其他工作。

崗位待遇：基礎(chǔ)補貼1300元/月+績效補貼300元/月。統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復(fù)購買。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名申請、民主評議、審核公示、市級審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)進行規(guī)范上崗。

（一）報名申請

1.城鎮(zhèn)公益性崗位

符合條件且有意向從事城鎮(zhèn)公益性崗位人員到店子鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)辦公室提出報名申請。（地址：店子鎮(zhèn)天馬路18號便民服務(wù)中心一樓；辦公時間：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。）

（1）報名時間：2022年6月6日—2022年6月15日。

（2）報名所需材料：本人攜帶居民身份證原件、戶口本原件（含戶口本主頁、個人單頁、索引頁），填寫報名材料。

2.鄉(xiāng)村公益性崗位

符合條件且有意向報名新村事務(wù)協(xié)管員、村莊衛(wèi)生保潔員2個崗位到戶籍所在網(wǎng)格村黨支部提出報名申請，填寫報名材料。

符合條件且有意向報名村級護林防火員崗位的到店子鎮(zhèn)防火中隊辦公室處提出報名申請。（地址：店子鎮(zhèn)李家寨社區(qū)服務(wù)中心；辦公時間：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。）

（1）報名時間：2022年6月6日—2022年6月9日。

（2）報名所需材料：本人攜帶居民身份證原件及復(fù)印件、殘疾人需持殘疾證，填寫報名材料。

（二）民主評議

鎮(zhèn)政府組織本鎮(zhèn)人社中心、社會事務(wù)辦、鄉(xiāng)村振興辦等相關(guān)部門單位，對報名人員進行資格審核。對通過資格審核的人員，由鎮(zhèn)政府組織相關(guān)站所（部門）及各村等用人單位按照公開、公正、公平的原則分別對城鎮(zhèn)公益性崗位申請人、鄉(xiāng)村公益性崗位申請人進行民主評議，確定擬聘用人員。

（三）復(fù)審公示

各用人單位將擬聘用人員名單及其民主評議材料報送鎮(zhèn)政府復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^后，鎮(zhèn)政府確定擬聘用人員名單，并在各村及鎮(zhèn)公示欄進行公示，公示時間3天。公示后，鎮(zhèn)政府將擬聘用人員報市人社部門審批備案。

（四）聘用

經(jīng)資格審查、民主評議、審核公示等環(huán)節(jié)后，與城鄉(xiāng)公益性崗位上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議。公益性崗位不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)纫?guī)定。擬上崗人員經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后安排上崗。

（五）聘用期限

鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當(dāng)延長。城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。

六、崗位退出

城鄉(xiāng)公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補貼。

（一）自然退出。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由鎮(zhèn)督促退出：通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的；自愿退出崗位的；公益性崗位已滿規(guī)定期限的；不能堅持正常工作的；其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由鎮(zhèn)負責(zé)清退：申報材料虛假失實的；本人未提供相應(yīng)勞動、他人頂替上崗的；無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的；不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；工作質(zhì)量、標(biāo)準達不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

七、其他

（一）招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、虛假失實的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負責(zé)。

本公告由店子鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話:鎮(zhèn)便民服務(wù)中心 0532-85315890

店子鎮(zhèn)人民政府

2022年6月2日

附件：店子鎮(zhèn)2022年度城鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置一覽表.xlsx