2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者招聘簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)配強(qiáng)社區(qū)工作力量，萊西市將面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量和崗位

根據(jù)工作安排，共計(jì)劃招聘68人(平均每個(gè)城市社區(qū)1人)，從事社區(qū)服務(wù)工作，其中：定向應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生崗20人;衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)崗20人;綜合崗28人。崗位報(bào)名如有空缺的，將按照其它崗位總成績(jī)從高到低進(jìn)行崗位調(diào)劑。

二、招聘范圍和條件

本次招聘面向萊西市戶籍人員，進(jìn)行公開招錄。根據(jù)社區(qū)專職工作崗位特點(diǎn)，適應(yīng)入戶走訪、社區(qū)治理、網(wǎng)格管理、應(yīng)急值守、疫情防控等工作要求，應(yīng)聘者需具備以下條件：

（一）政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。同等條件下中共黨員優(yōu)先；

（二）品行端正，處事公道，熱愛社區(qū)工作，具有為社區(qū)居民服務(wù)的精神，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（三）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）年齡在 35 周歲以下(1987年10月26日后出生）；

（五）具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；定向應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生崗須為擇業(yè)期內(nèi)(2021年、2022年)未落實(shí)工作單位的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（六）有下列行為之一的人員不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑滿釋放的人員；

2.被開除黨籍或開除公職的人員;

3.近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職及以下黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；

4.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員；

5.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的人員；

6.違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的人員；

7.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序及要求

（一）招聘流程

采取面向社會(huì)公開招聘的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月28日9:00——10月31日16:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員需關(guān)注“聚萊人才集團(tuán)”公眾號(hào)，從“考試報(bào)名”服務(wù)端口登錄報(bào)名。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員在報(bào)名前，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、崗位要求及有關(guān)規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位條件，方可網(wǎng)上報(bào)名，并提報(bào)以下材料：

①《2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者考生誠(chéng)信承諾書》；

②《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

③《2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者報(bào)名樣表》；

④《2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者疫情防控告知書》；

⑤《2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者考生健康承諾書》；

⑥其他報(bào)名材料：本人2寸電子版彩色照片（JPG格式，照片務(wù)必清晰）；本人身份證正反面掃描件或照片（報(bào)名和考試使用的身份證需一致）；本人戶口本首頁(yè)、索引頁(yè)和個(gè)人單頁(yè)掃描件或照片；公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明掃描件或照片；報(bào)考職位所需的相關(guān)資格證書等掃描件或照片。（將本項(xiàng)要求的全部材料編輯在一個(gè)word文檔中上傳）

（三）資格審查

受萊西市民政局委托，本次招聘資格審查將由青島聚萊人才集團(tuán)有限公司全權(quán)代理?？忌咳讼迗?bào)一個(gè)崗位，提交報(bào)名后，待審核期間不可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改或填報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員可在筆試開始前3天登錄“聚萊人才集團(tuán)”公眾號(hào)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查情況。

資格審查將貫穿招錄工作全程，凡弄虛作假或惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名、考試、體檢和錄用資格，相關(guān)費(fèi)用不予退還。

四、考試內(nèi)容及方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

1.通過(guò)網(wǎng)上資格初審并完成繳費(fèi)的人員，可于考試前3天登錄“聚萊人才集團(tuán)”公眾號(hào)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，自行裁剪），憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、考生健康承諾書和48小時(shí)核酸報(bào)告參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

2.筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)社會(huì)工作知識(shí)，不指定考試教材。根據(jù)筆試成績(jī)，劃定最低筆試合格線，按招聘崗位1︰1.5的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試的人選。達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。如各崗位名額未錄滿，將從其他崗位達(dá)到規(guī)定最低錄取分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高到低依次錄取(補(bǔ)錄)?？忌傻卿?ldquo;聚萊人才集團(tuán)”公眾號(hào)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢本人成績(jī)及是否進(jìn)入面試；未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

3.筆試收取每人40元費(fèi)用，請(qǐng)于11月3日前繳納，繳費(fèi)賬號(hào)：38150101040071627（青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司，需備注內(nèi)容為：XX考生筆試費(fèi)）。

（二）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，每人面試時(shí)間共10分鐘，思考5分鐘、答辯5分鐘。

2.面試收取每人70元費(fèi)，于11月19日前繳納，繳費(fèi)賬號(hào)：38150101040071627（青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司，需備內(nèi)容為：XX考生面試費(fèi)），面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

（三）成績(jī)核算

總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察

根據(jù)總成績(jī)劃定最低錄取線，由高到低按錄用計(jì)劃等比例確定體檢、政審人員(總成績(jī)相同的，筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先)，體檢、政審不合格造成的空缺，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（一）體檢

聚萊人才集團(tuán)統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。因身體患有重大疾病或存在重大缺陷等影響正常履職的，又或隱瞞病史、病情等情況的，不予聘用。（體檢費(fèi)用由考生自理）

（二）政審

主要對(duì)擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、規(guī)避事項(xiàng)、擬任崗位資格條件等情況進(jìn)行審查。因放棄審查、審查不符合要求或者審查后放棄等原因出現(xiàn)人員缺額的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

聚萊人才集團(tuán)有限公司將擬聘用人員名單提交市民政局研究決定。經(jīng)市民政局研究通過(guò)后，按有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

七、人員管理及相關(guān)待遇

1.社區(qū)工作者的薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)為事業(yè)編制試用期滿執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)人員（管理類）應(yīng)發(fā)工資的80%，并根據(jù)事業(yè)單位工資普調(diào)增資情況、社區(qū)崗位變動(dòng)、工作年限增加、受教育程度和相關(guān)專業(yè)水平提高等情況相應(yīng)調(diào)整。試用期間薪酬按擬定崗位起始等級(jí)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2.社區(qū)專職工作者實(shí)行聘用制，3年為一個(gè)聘期，被聘用人員統(tǒng)一分配到社區(qū)工作，由社區(qū)統(tǒng)籌安排使用、考核，青島聚萊人才集團(tuán)下屬的青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，在試用期內(nèi)確定難以勝任工作的，不予錄用。社區(qū)工作者聘期滿后，根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。在合同期限內(nèi)，由用人單位每年進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。

3.新錄用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)，并按照聘任合同追究相關(guān)責(zé)任。

咨詢電話：0532-83960997

0532-83967768

附件1：2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者誠(chéng)信承諾書

附件2：教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表

附件3：2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者報(bào)名樣表