一、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員需同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的三、四級肢體或聽力殘疾人；

4.年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年11月23日以后出生）；

5.熱愛殘疾人事業(yè)，具有良好的品德修養(yǎng)、精神風(fēng)貌和敬業(yè)精神，勤奮好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)；

6.熟練使用電腦及日常辦公軟件，具備滿足工作需要的文字表達(dá)和口語表達(dá)能力；

7.生活、行動(dòng)方便，與人交流順暢，具備招聘崗位所需的身體及其他條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷年限的計(jì)算，截止時(shí)間均為2022年11月23日。

（二）有下列情形的人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.試用期和未滿最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員；

5.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的人員；

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、報(bào)名與資格初審

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年11月23日9:00-11月25日16:00；

初審時(shí)間：2022年11月23日9:00-11月26日16:00。

具體辦法：

1.崗位查詢

招聘單位的具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見《崗位表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對招聘崗位和招聘公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件以及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在《崗位表》上查詢。

2.網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送到市南區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心報(bào)名郵箱，郵箱地址為：sncloffice@163.com，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（1）應(yīng)聘人員可在2022年11月23日至11月25日期間通過郵箱提交報(bào)名申請。提交申請截止到2022年11月25日16:00，16:00之后所發(fā)郵件不再受理。

（2）填寫《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，填寫個(gè)人信息的同時(shí),按照要求提交符合崗位資格條件的第二代《中華人民共和國殘疾人證》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料原件的掃描件或清晰照片（每張照片不得超過200kb,jpg格式），個(gè)人電子照片應(yīng)是近期正面免冠彩色證件照，并且與面試前資格審查時(shí)提供的照片為同一底版。填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。家庭成員及其主要社會關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，須從高中階段開始填寫。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。

（3）應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。因提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（4）查詢資格初審結(jié)果。

招聘單位工作人員會電話通知應(yīng)聘人員是否通過資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料及時(shí)進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。

三、資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。由招聘單位組織進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審一般采取現(xiàn)場審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行（如遇疫情等特殊情況，以資格審查公告為準(zhǔn)）。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

1.《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）原件。

2.《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件、《考生健康承諾書》。

3.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用 A4 型紙復(fù)印清晰，下同）。

4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、第二代《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件。

5.國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2022年11月23日之前取得）。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

6.無業(yè)人員須提交無業(yè)承諾書。

7.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。

8.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

在集中資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环荨ＹY格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）另行通知。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定。筆試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請及時(shí)關(guān)注市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)通知公告。

（二）面試

面試由招聘單位（主管部門）組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)面試人選未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按照公布的比例百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會公布。招聘單位等額組織考察體檢。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在問題、問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢應(yīng)在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位（主管部門）在其網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位（主管部門）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位（主管部門）提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案；擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。

八、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

九、有關(guān)說明

（一） 本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）取消或核減計(jì)劃、有關(guān)筆試信息、其他信息等均在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qdsn.gov.cn）上予以公布。

（四）本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

（五）招聘單位咨詢電話：0532-82650717

監(jiān)督電話：0532-88729570

請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30、下午14:00-17:00撥打以上電話。

 

 

 

青島市市南區(qū)人力資源和社會保障局

2022年11月17日