1.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

 

　　2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘；

 

　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿(mǎn)的人員，列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵等違法犯罪信息制度實(shí)施細(xì)則》范圍的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘；

 

　　4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　二、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過(guò)青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　　應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員于2024年3月22日（星期五）上午9:00至3月26日（星期二）下午16:00登錄報(bào)名平臺(tái)：http://url.jiuyejie.cn/shinanjtj.php，按要求填寫(xiě)報(bào)名信息。

 

　　報(bào)名材料及有關(guān)要求如下：

 

　?。?）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)）；

 

　?。?）近期1寸同版免冠彩色照片；

 

　　（3）有效期內(nèi)的二代身份證正反面、學(xué)生證、《山東省師范生公費(fèi)教育協(xié)議書(shū)》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

 

　?。?）《教育實(shí)習(xí)情況登記表》或教育實(shí)習(xí)相關(guān)證明材料；

 

　?。?）教師資格證書(shū)原件；暫未取得教師資格證書(shū)的，可提供本人承諾于2024年7月31日前取得的說(shuō)明。

 

　　（6）加分獲獎(jiǎng)證書(shū)。獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)；從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)證書(shū)；優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生（三好學(xué)生）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員（團(tuán)干部）等符合積分條件的榮譽(yù)證書(shū)（或公布文件）。榮譽(yù)證書(shū)或公布文件取得時(shí)間截至2024年3月22日。

 

　　信息填報(bào)完畢后，應(yīng)聘人員需要等待資料通過(guò)資格審查后方可獲得考試資格。

 

　　2.資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

　　（1）單位初審

 

　　報(bào)名初審及反饋時(shí)間：2024年3月22日（星期五）上午9:00至3月26日（星期二）下午17:30。

 

　　市南區(qū)教育和體育局要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充，初審結(jié)果以再次報(bào)名為準(zhǔn)。

 

　?。?）資格復(fù)審

 

　　應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，時(shí)間及具體事宜另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員的報(bào)名材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

 

　　（三）考核競(jìng)聘辦法

 

　　考核競(jìng)聘采取在校表現(xiàn)考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1.在校表現(xiàn)考核

 

　?。?）教育實(shí)習(xí)。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的教育實(shí)習(xí)情況登記表或相關(guān)證明材料進(jìn)行考核。服從實(shí)習(xí)安排并完成任務(wù)計(jì)3分，不服從實(shí)習(xí)安排或不參加實(shí)習(xí)不計(jì)分。

 

　?。?）獲獎(jiǎng)情況。大學(xué)期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)積分：①獲得獎(jiǎng)學(xué)金的，國(guó)家級(jí)計(jì)3分，省級(jí)計(jì)2.5分，校級(jí)一等計(jì)2分，校級(jí)二等及以下計(jì)1分，勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和新生入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金不計(jì)分。②參加山東省師范類(lèi)高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)的，省級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)3分，省級(jí)二等獎(jiǎng)計(jì)2分，省級(jí)三等獎(jiǎng)計(jì)1分。③獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱(chēng)號(hào)的，省級(jí)計(jì)3分，校級(jí)計(jì)2分；獲得優(yōu)秀學(xué)生（三好學(xué)生）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員（團(tuán)干部）等稱(chēng)號(hào)的，省級(jí)、校級(jí)、院系級(jí)分別計(jì)2分、1.5分、1分。以上三項(xiàng)每項(xiàng)單獨(dú)計(jì)分，每項(xiàng)只取最高分計(jì)。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試方式及內(nèi)容

 

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取“說(shuō)課+答辯”的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平。

 

　?。?）面試安排

 

　　面試時(shí)間:?2024年3月28日。具體報(bào)到時(shí)間以《面試通知單》規(guī)定為準(zhǔn)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。面試工作安排及要求通過(guò)青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不足30人的可直接進(jìn)入面試，同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)（必要時(shí)可分組進(jìn)行）。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績(jī)不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績(jī)，按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。初試當(dāng)天，如實(shí)際到場(chǎng)參加初試的人數(shù)不超過(guò)30人，不組織初試，實(shí)際到場(chǎng)參加初試人員全部進(jìn)入面試，未到場(chǎng)參加初試人員取消面試資格。

 

　?。?）面試成績(jī)計(jì)算

 

　　面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試各環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。面試采用說(shuō)課、答辯方式的，兩項(xiàng)滿(mǎn)分均為100分，兩項(xiàng)成績(jī)分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。

 

　?。?）面試成績(jī)公布

 

　　面試成績(jī)?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。將于面試當(dāng)天通過(guò)青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。

 

　　3.總成績(jī)核算

 

　　總成績(jī)?yōu)樵谛１憩F(xiàn)考核積分和面試成績(jī)之和，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，將在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。

 

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上簽約

 

　　通過(guò)考核人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山東省公費(fèi)教育師范生管理系統(tǒng)（http://gongfei.gxjy.sdei.edu.cn）完成網(wǎng)簽，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)簽的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則加試答辯，按加試答辯成績(jī)由高到低依次確定進(jìn)入考察范圍人員。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。招聘單位（主管部門(mén)）根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢增加心理測(cè)試環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

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