面試采取試講的方式進(jìn)行，部分崗位增加技能測試(詳見《計(jì)劃表》),主要考察考生的綜合素質(zhì)及教學(xué)技能水平。

 

　　面試采用百分制計(jì)分，面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天向考生公布。

 

　　有關(guān)面試具體事宜，詳見萊西政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的面試公告。

 

　　五、成績核算

 

　　本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。有技能測試的崗位，試講成績和技能測試成績各占面試成績的50%。

 

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　六、考察和體檢

 

　　根據(jù)總成績，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員，先進(jìn)行等額考察。未達(dá)到面試比例的、進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試面試）。

 

　　考察主要對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查，并對(duì)犯罪信息進(jìn)行查詢。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，重新復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因懷孕未完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的應(yīng)聘人員可先參加選崗，待完成規(guī)定體檢項(xiàng)目且體檢合格后再辦理聘用手續(xù)，體檢不合格的取消聘用資格。招聘單位主管部門負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　考察、體檢工作信息將通過萊西政務(wù)網(wǎng)發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注,按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

 

　　七、公示和聘用

 

　　1.考察、體檢后,確定擬聘用人員,在萊西政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的,崗位招聘計(jì)劃超過1人的，按總成績由高到低的順序自主選擇聘用單位，并與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，不合格者予以解除合同。除試用期考核不合格被解除合同者外，受聘人員在萊西市服務(wù)期限（含試用期）不得少于5年，期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算。

 

　　2.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2024年7月31日前不能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,取消聘用資格。

 

　　八、相關(guān)待遇

 

　　職業(yè)學(xué)校控制總量工作人員、幼兒園控制總量工作人員與在編教職工統(tǒng)一管理，納入中小學(xué)崗位設(shè)置管理，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┕_招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，應(yīng)與《計(jì)劃表》中報(bào)考崗位的“專業(yè)范圍”內(nèi)相應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)要求名稱一致。若應(yīng)聘人員學(xué)歷證書的專業(yè)要求名稱與《計(jì)劃表》中相應(yīng)“專業(yè)范圍”內(nèi)相應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)名稱一致，又備注了研究方向，也可報(bào)考該崗位。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解萊西政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄋ模┙⑹聵I(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位資格。

 

　?。ㄎ澹┢赣萌藛T要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

 

　?。┍敬喂_招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

 

　　（七）其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，萊西市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：0532—88484316；監(jiān)督電話：0532—81879595。

 

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午8:00-11:30,下午1:30-5:00）撥打以上電話。

 

　　附件：

 

　　1.2024年萊西市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

 

　　2.無業(yè)承諾書（參考格式）.docx

 

　　3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明（參考格式）.docx

 

　　萊西市教育和體育局

 

　　2024年4月23日