各招聘單位的招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件等，詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章、《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、《崗位匯總表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可撥打電話咨詢。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員登陸網(wǎng)址http://url.jiuyejie.cn/xha/jdjc.php，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”）報(bào)名。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)

 

　　應(yīng)聘人員可在2024年9月3日9:00至9月5日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　（1）應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后，必須先進(jìn)行系統(tǒng)注冊(cè)，設(shè)置登錄名和密碼。請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人姓名、身份證號(hào)碼等基本信息，妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。

 

　?。?）上傳照片前，必須先下載報(bào)名系統(tǒng)中提供的“照片處理工具”，按照工具使用說(shuō)明對(duì)本人電子照片進(jìn)行處理、保存。上傳的電子照片必須是經(jīng)處理后的照片。電子照片應(yīng)是近期正面免冠彩色證件照，并且與面試前資格審查時(shí)提供的照片為同一底版。

 

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，須從高中階段開(kāi)始填寫。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。

 

　　（4）應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，有效身份證件包括有效期限內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)居民身份證（過(guò)期或丟失的，請(qǐng)務(wù)必在考前及時(shí)到公安機(jī)關(guān)換領(lǐng)或補(bǔ)辦）。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　2.查詢資格初審結(jié)果

 

　?。?）應(yīng)聘人員可于2024年9月3日11:00至9月6日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審，確定初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

 

　?。?）未通過(guò)資格初審的，在2024年9月5日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以改報(bào)其他崗位。2024年9月5日16:00以后單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他職位。

 

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

 

　　考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。應(yīng)聘人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，要按規(guī)定時(shí)間登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。

 

　　4.崗位核減或取消

 

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

 

　　（四）打印準(zhǔn)考證

 

　　繳費(fèi)成功人員于2024年9月18日10:00—9月22日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（資格審查時(shí)使用）。應(yīng)聘人員筆試準(zhǔn)考證須保存到公示擬聘用人員階段。

 

　　三、資格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（均須于2024年9月之前取得），有用人權(quán)限主管部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

 

　　報(bào)考有戶籍、工作年限要求的崗位，還需提供戶口簿(以2024年9月3日的戶口所在地為準(zhǔn))、就業(yè)（聘用）登記備案、勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄、用人單位出具的從事工作經(jīng)歷證明等相關(guān)工作經(jīng)歷情況的有效證明材料（工作年限均截止2024年9月）。在資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环?。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，經(jīng)批準(zhǔn)，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書、委托人和被委托人二代身份證（原件及復(fù)印件）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　四、考試內(nèi)容和方法

 

　　（一）筆試

 

　　綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、基層治理知識(shí)、區(qū)情區(qū)況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　筆試時(shí)間：2024年9月22日上午9:00—11:30

 

　　（二）面試

 

　　面試由招聘主管部門組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用“結(jié)構(gòu)化面試”（具體以公布的面試方案為準(zhǔn)）的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

 

　　面試方案在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.xihaian.gov.cn/）上公布，筆試成績(jī)、面試具體事宜詳見(jiàn)青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)。

 

　?。ㄈ┏煽?jī)核算

 

　　本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　五、考察體檢

 

　　根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則采取加試的方式確定）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示期滿后不再遞補(bǔ)。

 

　　六、公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.xihaian.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。

 

　　公示期間有異議的，招聘單位（主管部門）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位（主管部門）提出聘用意見(jiàn)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

 

　　具體聘用單位，由擬聘用人員根據(jù)招聘崗位按總成績(jī)由高到低依次選擇。符合聘用條件的人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）》等相關(guān)文件進(jìn)行管理，發(fā)放事業(yè)單位聘用通知書，雙方按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用合同中約定在青島西海岸新區(qū)所屬鎮(zhèn)街的最低服務(wù)年限為5年，期間不得調(diào)動(dòng)交流。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　七、紀(jì)律

 

　　公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，并在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考全市事業(yè)單位的資格。

 

　　八、有關(guān)說(shuō)明

 

　　1.取消或核減計(jì)劃、面試方案等信息在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.xihaian.gov.cn/）上予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2.招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)查實(shí)考生提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

 

　　3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：18562803179

 

　　政策咨詢電話：0532-86130802

 

　　監(jiān)督電話：0532-85161746

 

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30，下午2:00-5:00撥打以上電話。

 

　　附件：2024年青島西海岸新區(qū)鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘基層工作人員崗位計(jì)劃表.pdf

 

　　青島西海岸新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年8月28日