考試采取筆試和面試的方式進行。

 

　　1.筆試

 

　　筆試不指定教材，主要考察從事職位所需要的綜合知識和能力。筆試總分為100分，為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線由青島市機關(guān)事務服務中心根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試結(jié)束后將在青島市機關(guān)事務服務中心官網(wǎng)公布筆試成績及面試人員名單。

 

　　筆試時間、地點另行通知。

 

　　達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

 

　　2.面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，將根據(jù)招聘崗位的工作特點和職位要求設(shè)置專業(yè)面試題目，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應變能力、專業(yè)知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。

 

　　面試時間、地點另行通知。

 

　　面試由青島市機關(guān)事務服務中心組織實施。進入面試人員現(xiàn)場資格審核時間、地點另行通知。在規(guī)定時間內(nèi)面試人選未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績從高到低依次遞補，并面向社會公布。

 

　　面試結(jié)束后，面試成績當場向考生公布，當天在市機關(guān)事務服務中心官網(wǎng)公布。將筆試成績和面試成績按照公布的比例（40% :60%）百分制加權(quán)計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，采取加試方式確定。

 

　　面試合格分數(shù)線為60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。?

 

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　　根據(jù)考試總成績排名，由高分到低分，按1:2比例確定進入考察體檢范圍人選。

 

　　體檢按規(guī)定組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

 

　　考察根據(jù)崗位特點采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢及考察環(huán)節(jié)等額組織。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢或體檢、考察不合格人員造成的空缺，可從進入考察體檢范圍的人員中遞補。

 

　　（六）公示聘用

 

　　對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在青島市機關(guān)事務服務中心網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。公示期滿不再遞補。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　五、嚴肅紀律

 

　　公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

 

　　對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案，市事業(yè)單位人事綜合管理部門將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。

 

　　六、有關(guān)說明

 

　　（一）本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　?。ǘ溉藛T在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　?。ㄈ┍敬握衅赴l(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　七、咨詢及監(jiān)督電話

 

　　政策咨詢電話：0532-85913390、85912817

 

　　監(jiān)督電話：0532-85913351

 

　　請在工作日上午9:30-11:30、下午14:00-17:00撥打以上電話。

 

　　附件1：2024年青島市機關(guān)事務服務中心所屬事業(yè)單位公開招聘崗位需求表.xlsx