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日照公務(wù)員考試
2015年日照五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)招聘教師簡(jiǎn)章
http://www5566.cn       2015-05-19      來源:五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局
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  五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)2015年公開招聘高層次專業(yè)教師簡(jiǎn)章


  經(jīng)中共五蓮縣委、五蓮縣人民政府研究決定,面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)教師?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:


  一、招聘范圍和條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。


  2.遵守憲法和法律。


  3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。


  4.年齡應(yīng)在40周歲以下(1974年5月28日以后出生)。


  5.具有研究生學(xué)歷,教育部直屬北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)六所師范院校全日制本科畢業(yè)生以及山東師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)第一批或提前批錄取的師范類本科畢業(yè)生也可以報(bào)考。所學(xué)專業(yè)、資格等條件符合招聘崗位要求。


  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


  二、招聘崗位及招聘人數(shù)


  本次計(jì)劃招聘高層次專業(yè)教師12名,其中五蓮縣第一中學(xué)6名,五蓮中學(xué)6名。具體崗位和要求詳見《五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)2015年公開招聘高層次專業(yè)教師計(jì)劃職位表》(附件1)。


  三、報(bào)名和資格審查


  1.報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、通過發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。


  報(bào)名時(shí)間:2015年 5月28日8:30—6月5 日18:00。


  報(bào)名人員須填寫《五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)2015年公開招聘高層次專業(yè)教師報(bào)名表》(附件2),發(fā)送至五蓮縣教育局人事科郵箱:wlxjyjrsk@163.com


  2.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。


  經(jīng)初審符合條件的人員于2015年 6月13日8:30-18:00到五蓮縣教育局人事科(五蓮縣教育局辦公樓一樓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,提交本人相關(guān)證明材料、《五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)2015年公開招聘高層次專業(yè)教師報(bào)名表》和《五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)2015年公開招聘高層次專業(yè)教師誠(chéng)信承諾書》、本人近期1寸同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料主要包括:應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交身份證及復(fù)印件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2015年5月28日之前取得)、身份證及復(fù)印件;教師資格證、普通話證;在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;委托他人進(jìn)行資格審查的,除以上材料外,還須出具報(bào)名人員的委托書和被委托人身份證原件。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審查符合條件的繳納考務(wù)費(fèi)70元。


  四、試講和答辯


  1.試講和答辯時(shí)間:2015年6月14日,考試具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。


  2.試講和答辯方式:主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等內(nèi)容。試講準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘,試講時(shí)間為15分鐘,答辯時(shí)間為5分鐘。考試成績(jī)采用百分制計(jì)分,按試講占70%、答辯占30%的比例計(jì)入總成績(jī)。


  五、考察體檢


  根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。擬確定為考察人員的考試總成績(jī)不得低于70分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以學(xué)歷高者列前;如學(xué)歷也相同,以獲得獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)高者列前。


  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。


  考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審??疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺,根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


  六、公示和聘用


  對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員在五蓮教育信息網(wǎng)上公示,公示期為7個(gè)工作日。


  公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),納入編制實(shí)名制管理;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。擬聘用名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。


  受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度,最低服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。


  受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。


  擬聘用數(shù)學(xué)和地理教師崗位的人員,根據(jù)考試成績(jī)由高到低自主選擇就業(yè)崗位(五蓮縣第一中學(xué)或五蓮中學(xué))。


  七、其他


  本次招聘相關(guān)信息,將通過五蓮教育信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注,在整個(gè)招聘過程中,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的,責(zé)任自負(fù)。


  本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  本《簡(jiǎn)章》由五蓮縣教育局負(fù)責(zé)解釋。


  咨詢電話:0633-5215054


  附件:1.《五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)2015年公開招聘高層次專業(yè)教師計(jì)劃職位表》


  2.《五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)2015年公開招聘高層次專業(yè)教師報(bào)名表》


  3.《五蓮縣第一中學(xué)、五蓮中學(xué)2015年公開招聘高層次專業(yè)教師誠(chéng)信承諾書》


  一中、五蓮中學(xué)招聘相關(guān)附件下載


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  2015年5月18 日



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