2015年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員公告
根據(jù)《山東省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》（魯組發(fā)〔2015〕60號）和《關(guān)于2015年日照市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員有關(guān)問題的通知》（日組通字〔2015〕27號）精神，現(xiàn)將2015年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選范圍和報(bào)考條件
(一)遴選范圍
我市區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員（不含中央、省垂直管理單位在日照市工作的人員）。
報(bào)考機(jī)關(guān)單位的，須具備公務(wù)員（含使用行政編制的參照管理單位人員）身份；報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的，須具備公務(wù)員或參照管理人員身份；符合條件的公務(wù)員、參照管理人員、事業(yè)單位（財(cái)政撥款、財(cái)政補(bǔ)貼）人員可以報(bào)考事業(yè)單位遴選崗位。
(二)資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；
3、具有2年以上縣鄉(xiāng)公務(wù)員（參照管理人員）或事業(yè)單位工作經(jīng)歷、在現(xiàn)單位工作滿1年，且年度考核均為稱職或合格以上等次（計(jì)算時(shí)間截止2015年11月，按足年足月累計(jì)）；
4、身體健康；
5、符合遴選崗位要求的其他資格條件（詳見附件1《2015年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》）。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
?。?）未經(jīng)組織審核同意或推薦的；
?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
?。?）尚在新錄（聘）用試用期或任職試用期的；
?。?）按照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》應(yīng)當(dāng)回避的；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
公務(wù)員或參公管理人員未滿5年最低服務(wù)年限的不得報(bào)考事業(yè)單位遴選崗位。
二、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，采取個(gè)人自愿、組織審核推薦的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：11月2日至4日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00 。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位（詳見附件1）。
3、報(bào)名材料
?。?）從日照黨建網(wǎng)（http://www.rzzzb.gov.cn）或日照市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.rzrsrc.com）下載并如實(shí)填寫《日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表》（詳見附件2）一式兩份，貼照片。
（2）近期1寸正面免冠彩色同底版照片3張。
?。?）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。
?。?）身份證原件及復(fù)印件2份。
?。?）《報(bào)考誠信承諾書》2份（詳見附件4）。
?。?）用人單位要求的其他材料。
（二）資格條件審查
用人單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審查，合格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。市委組織部、市人社局對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，不合格的取消面試資格。資格條件審查貫穿遴選工作全過程，經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的取消遴選資格。
通過資格條件審查的人數(shù)與公開遴選職位計(jì)劃的比例一般不低于5:1。資格條件或要求特殊的職位，經(jīng)市組織人社部門同意，可適當(dāng)放寬開考比例，但不得低于3:1。對未達(dá)到規(guī)定比例的公開遴選職位，經(jīng)組織人社部門同意予以取消或按比例核減；取消職位的，允許該職位報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。
三、考試
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1、內(nèi)容：筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由市組織人社部門確定。
2、時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年11月14日，地點(diǎn)：日照市?？荚嚂r(shí)間和考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
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根據(jù)筆試成績從高分到低分按照遴選計(jì)劃1:3的比例，在合格分?jǐn)?shù)線以上確定進(jìn)入面試范圍人選。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于其所在場次面試的所有人員的平均分。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、考察和體檢
根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績，按照遴選計(jì)劃1:1.5的比例由高分到低分順序確定考察人選，報(bào)考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。先按照成績高低等額進(jìn)行考察體檢，因不合格出現(xiàn)空缺的，從同職位差額考察人選中依次遞補(bǔ)。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。公開遴選機(jī)關(guān)派出兩名以上人員組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其與公開遴選職位的適應(yīng)度和是否存在回避情形進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。考察應(yīng)通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告?？疾炜梢圆扇€(gè)別談話、民主測評、查閱資料和干部檔案等方法進(jìn)行，也可以采取德的專項(xiàng)測評、實(shí)績公示、業(yè)績評價(jià)和履歷分析等方法。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見。考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，公開遴選機(jī)關(guān)報(bào)市組織人社部門同意，視情節(jié)取消考察對象資格。實(shí)行考察工作責(zé)任制，考察組要如實(shí)反映情況和意見，客觀公正地撰寫考察材料，做出考察結(jié)論，對考察工作負(fù)責(zé)。
體檢應(yīng)在市組織人社部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、確定人選與公示
考察、體檢結(jié)束后，用人單位確定初步人選，經(jīng)組織人社部門研究同意后對人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
六、辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)
經(jīng)公示沒有影響遴選問題的，用人單位根據(jù)遴選職位情況，研究確定工作崗位和職務(wù)職級，組織人社部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期滿不能勝任遴選職位的，退回原單位，按照原職務(wù)職級安排適當(dāng)工作。
中共日照市委組織部聯(lián)系電話：8781186
日照市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系電話：8866271
遴選崗位資格條件咨詢請與遴選單位直接聯(lián)系（遴選單位咨詢電話詳見《2015年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作 人員職位表》）
附件：1、2015年度日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表
2、日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表
3、日照市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名匯總表
中共日照市委組織部
日照市人力資源社會(huì)保障局
2015年10月22日
