2017年日照莒縣公安局所屬事業(yè)單位招聘8人簡章
根據(jù)《日照市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘莒縣公安局巡邏警察大隊工作人員8名，其中：公安專業(yè)工作人員3名，其他專業(yè)工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3、報考公安職位的人員須具有國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制公安院校大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上文化程度;報考其他職位的人員須具有國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通高校大學(xué)本科畢業(yè)及以上文化程度，學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生報考的應(yīng)在2017年7月31日以前畢業(yè)。
4、年齡在30周歲之下(1986年1月13日以后出生)。
5、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，雙眼裸眼視力均在4.8以上。
6、在職、定向委培、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員需提交單位同意報名證明，已婚人員須提交無違法生育和違法收養(yǎng)子女證明。
7、符合招聘崗位所需的其他條件。
8、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(1)屬于莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含按計劃聘用人員);
(2)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(4)曾被辭退或者開除公職的;
(5)有道德敗壞等不良行為的;
(6)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
(7)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的;
(8)現(xiàn)役軍人、在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報考的人員;
(9)違法生育、違法收養(yǎng)子女的;
(10)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)編制人員的其他情形的。
應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名時間、地點(diǎn)
1、報名
采用統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行
報名時間：2017年1月13日9:00—1月17日16:00。
查詢時間：2017年1月13日11:00—1月18日16:00。
報名網(wǎng)址：莒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站
(http：//www.sdjxhrss.gov.cn)
(1)個人報名
應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個人信息資料。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格待審期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名時間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報名一經(jīng)莒縣公安局初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次報名資格。
(2)單位初審
初審時間：2017年1月13日11:00—1月18日16:00
莒縣公安局負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料的全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報名人員補(bǔ)充。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時間：2017年1月13日11:00—1月19日16:00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格審查的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，于2017年3月15日—3月19日9：30下載、打印準(zhǔn)考證，以及《莒縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。
根據(jù)省物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位招聘考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
招聘計劃與報考人數(shù)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)比例，其中：公安專業(yè)人員1：2，其他專業(yè)人員1：3。報考人數(shù)達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)整招聘計劃。如公安專業(yè)報考人數(shù)達(dá)不到報考比例，則按崗位順序?qū)⒄衅赣媱澮来沃饌€調(diào)整到非公安專業(yè)崗位中(調(diào)整后也應(yīng)達(dá)到1：3的比例，達(dá)不到比例的空過該崗位依次向下調(diào)整);如非公安專業(yè)崗位達(dá)不到報考比例，則和公安專業(yè)崗位調(diào)整同樣，按崗位順序依次逐個調(diào)整到其他非公安專業(yè)崗位中。
三、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格都將被取消資格。莒縣公安局會同縣委組織部、縣人社局、縣編辦負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格初審，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)、《莒縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年1月13日之前取得)、身份證;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)莒縣公安局同意，可在體檢和考察時提供;西藏籍高校畢業(yè)生，還需提供戶口簿。
進(jìn)入面試范圍的人員還需進(jìn)行現(xiàn)場目測，具體時間地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場目測參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)要求執(zhí)行，主要測查：視力、色覺等是否達(dá)到規(guī)定要求，縱跳摸高是否達(dá)標(biāo)，外觀有無明顯疾病特征，有無影響面容且難以治愈的皮膚病，有無文身，有無肢體功能障礙等。
四、筆試和面試
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間：2017年3月19日上午9：00—11：30。
2、面試。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績由高分到低分，公安專業(yè)按照招聘計劃1：2的比例，其他專業(yè)按照招聘計劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和從事崗位工作的相關(guān)能力，面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后，綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場向報考人員宣布。面試具體時間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。不按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試的視為自愿放棄資格。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。
五、體能素質(zhì)測評
參加面試的考生全部參加體能素質(zhì)測評，其中面試人員形不成競爭的崗位，進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于其他崗位進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試最低成績。體能素質(zhì)測評由縣公安局會同縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同組織進(jìn)行，測評項目及標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、公安部、國家公務(wù)員局《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。
體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨(dú)立完成，不按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的視為自愿放棄資格。體能測評時間、地點(diǎn)另行通知。
六、考核政審和體檢
在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)考試總成績按崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入考核政審和體檢范圍人員。如遇考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定。
體檢和考核政審人員確定后，由有關(guān)部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢的視為自愿放棄資格。體檢合格的，由有關(guān)部門按規(guī)定進(jìn)行考核政審，考核政審采取到報考人員所在單位或?qū)W校等地座談，查閱報考人員人事檔案等方式進(jìn)行。體檢或考核政審不合格的，不予聘用。對體檢、考核政審不合格或自愿放棄聘用資格所產(chǎn)生的空缺從其他體能素質(zhì)測評合格人員中根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
考察和體檢合格的確定為擬聘用人員，在莒縣人社局網(wǎng)站公示7個工作日。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。公示期間，對反映問題影響聘用并查實(shí)或不服從分配的，取消聘用資格，無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同。
受聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的解除聘用合同。
八、其他
1、應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。信息發(fā)布網(wǎng)站：莒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.sdjxhrss.gov.cn)。
2、對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
3、莒縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0633-7912132、0633-7912130(莒縣公安局招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦公室)
監(jiān)督電話：0633-6660111(莒縣監(jiān)察局投訴中心)
查詢網(wǎng)址： www.sdjxhrss.gov.cn
本《簡章》由縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
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中共莒縣縣委組織部
莒縣人力資源和社會保障局
莒縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
莒縣公安局
二○一七年一月五日
