2017年山東省日照市嵐山區(qū)教師招聘簡章（138名）

　　為進一步加強教師隊伍建設，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《日照市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》，經(jīng)研究決定，日照市嵐山區(qū)面向社會公開招聘138名中小學、中專學校通過政府購買服務教師?，F(xiàn)將有關事宜公布如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件;

　　4.年齡須在30周歲以下(1986年7月4日以后出生);全日制普通高校碩士及以上學位畢業(yè)研究生年齡放寬到35周歲以下(1981年7月4日以后出生)。

　　嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和計劃內(nèi)編外聘用人員不得報考。定向、委培應屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　本次共招聘138名中小學、中專學校教師。具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求見附件1。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名

　　采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。

　　報名時間：2017年7月4日9:00—6日16:00

　　查詢時間：2017年7月4日11:00—8日16:00

　　報名網(wǎng)址：嵐山教育網(wǎng)(http://www.rzlsedu.cn/)。

　　1.個人報名

　　應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，招聘主管機關不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經(jīng)初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加各類事業(yè)單位公開招聘。

　　2.資格初審

　　初審時間：2017年7月4日11:00—7日16:00

　　招聘主管機關指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，其中對考生所學專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學校專業(yè)目錄進行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學信網(wǎng)上能夠查核到的為準。

　　招聘崗位的具體專業(yè)要求見附件2。

　　3.網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2017年7月4日11:00—8日16:00

　　應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)址進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功人員于2017年7月12日14:00—7月15日9:30登錄該網(wǎng)站打印準考證，以及《2017年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報名登記表》和《應聘嵐山區(qū)教育系統(tǒng)教師崗位誠信承諾書》(參加面試時使用)。

　　根據(jù)省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

　　報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，相應核減聘用計劃。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人于7月7日12:00前到嵐山區(qū)教育局(嵐山中路19號科教民政辦公樓308室)辦理減免考務費審核確認手續(xù)?？忌毺峤患彝ニ诘氐目h(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及A4紙復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及A4紙復印件)，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》(原件及A4紙復印件)。

　　(二)資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘主管機關選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘主管機關提交本人相關證明材料、《2017年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報名登記表》(含誠信承諾書)。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書(須在2017年7月31日之前取得)、教師資格證(或出具2017年7月31日前取得教師資格證的證明)、普通話等級證、報到證、身份證;在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位主管部門出具的同意應聘介紹信。委托他人進行資格審查的，除以上材料外，還須出具報名人員的委托書和被委托人身份證原件及復印件。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試按學科分類命題，報考中學、小學以及中專文化課教師筆試內(nèi)容為：所報學科普通高中及以上專業(yè)知識(占80%)，以及教育學、教育心理學和教育法律法規(guī)(占20%);報考中專專業(yè)學科教師筆試內(nèi)容為：山東省中等職業(yè)學校相應學科及以上專業(yè)知識(占80%)，以及教育學、教育心理學和教育法律法規(guī)(占20%)。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員的基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘主管機關根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2017年7月15日上午9:00至11:00。

　　(二)面試

　　根據(jù)應聘人員的筆試成績，在合格分數(shù)線以上從高分到低分按招聘人數(shù)為5人及以上的按1:2的比例、少于5人的按1:3的比例確定面試人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人員。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機關提交有關材料的，則視為棄權。對審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，在合格分數(shù)線以上按筆試成績依次遞補。

　　面試采用試講的方式，高中(含中專語文、數(shù)學、音樂)試講內(nèi)容為所報學科現(xiàn)行高中教材;中專專業(yè)學科試講內(nèi)容為所報學科現(xiàn)行中專學校教材(其中，中專專業(yè)學科學前教育試講內(nèi)容為學前教育學段教材);初中、小學試講內(nèi)容為所報學科現(xiàn)行學段通用教材。

　　報考音樂、體育、美術專業(yè)的面試采取專業(yè)技能測試占60%、試講占40%方式進行。

　　專業(yè)技能測試的內(nèi)容為：

　　1.音樂專業(yè)技能測試：必考項為聲樂和鋼琴，各占技能測試成績的35%。自選項為器樂(鍵盤樂器除外)或舞蹈，占技能測試成績的30%。自選樂器、舞蹈服裝(限穿練功服)、道具及伴奏音樂自備，并自帶播放器。技能測試曲目自定。

　　2.體育專業(yè)技能測試：考試項目為100米(占40%)，立定跳遠(占30%)，原地推鉛球(男子5公斤、女子4公斤)(占30%)。

　　3.美術專業(yè)技能測試：必考項為素描和彩畫，各占技能測試成績的35%;自選項為中國畫或軟筆書法，占技能測試成績的30%?？荚嚱y(tǒng)一提供作品用紙，其他用具自備。

　　面試采用百分制計分，面試結(jié)束后當場向應聘人員公布。面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

　　面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃等額確定考察、體檢人選。招聘主管部門成立考察、體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾祗w檢小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經(jīng)招聘主管機關同意，根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補。考生按比例折算后的總成績不得低于60分，否則不能進入考察體檢范圍。

　　六、管理及待遇

　　對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)查實不影響聘用的，擬聘用人員分學段分學科從高分到低分依次選擇用人單位，并報招聘主管機關辦理聘用手續(xù)。新招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期1年，按政府購買服務人員落實相關待遇。試用期滿考核合格者逐步納入計劃內(nèi)編外管理，實行人事代理，簽訂聘用合同，聘期三年，聘用期間享受在編在職人員待遇;考核不合格的，解除聘用關系。聘用期滿后經(jīng)考核合格理順編制，理順編制后三年內(nèi)不得調(diào)離編制所在單位。中專新聘用專業(yè)學科教師須在二年內(nèi)取得相應教師資格證書，未取得相應教師資格證者解除聘用合同。

　　七、其他

　　1、應聘人員在報考期間要及時了解嵐山教育網(wǎng)(http://www.rzlsedu.cn/)發(fā)布的最新信息。

　　2、嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：0633-2611227

　　附件：1.2017年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表

　　2.2017年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘專業(yè)一覽表

　　3.2017年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報名登記表

　　日照市嵐山區(qū)機構編制委員會辦公室

　　日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

　　日照市嵐山區(qū)教育局

　　2017年6月24日