2018年嵐山區(qū)審計(jì)局招聘協(xié)審人員簡章

　　受嵐山區(qū)審計(jì)局委托，日照市新嵐山人力資源有限公司為其招聘非在編協(xié)審人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　政府投資審計(jì)崗位協(xié)審人員4人。

　　二、報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

　　2、品行端正，身體健康，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄，無參加“法輪功”等邪教組織；

　　3、遵守工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，能夠適應(yīng)外業(yè)勘查工作；

　　4、報(bào)考人員須具備專科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1977年5月2日以后出生）；自愿高職低聘的年齡可放寬到42周歲（1975年5月2日以后出生）。招考專業(yè)條件及薪酬待遇見附件2。

　　曾受到過刑事處罰的以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的人員不得報(bào)考；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

　　三、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時間：2018年5月2日至5月4日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn):日照市新嵐山人力資源有限公司(嵐山區(qū)信合大廈12樓)。

　　咨詢電話：0633—2607113。聯(lián)系人：郝得印 鄭世偉。

　　3、報(bào)考人員須提交以下材料（復(fù)印件均用A4紙打?。孩佟?018年嵐山區(qū)審計(jì)局招聘協(xié)審人員報(bào)名登記表》（見附件1，此表需A4紙打?。?；②畢業(yè)證原件與復(fù)印件；③身份證原件與復(fù)印件；④報(bào)考職位相關(guān)的資格證原件和復(fù)印件、相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明；…本人近期同版免冠一寸照片4張；?在職人員單位同意報(bào)考證明，報(bào)考時不方便提供的，在考察體檢時必須提供，否則視為自動放棄考察體檢資格。

　　（二）資格審查

　　對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。由日照市新嵐山人力資源有限公司會同嵐山區(qū)審計(jì)局組織對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料審查，審查合格后方可參加考試。

　　四、面試

　　根據(jù)審核通過的報(bào)考人員直接采取面試，崗位報(bào)考人數(shù)不足1:3的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試，面試成績不得低于80分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，總分100分。面試主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)知識、綜合能力。面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取70元。

　　面試成績當(dāng)場公布，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)應(yīng)考人員面試成績相同，則對相關(guān)人員進(jìn)行第二輪面試。面試成績和參加體檢以及考察人員的名單在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布（網(wǎng)址http://www.rzlanshan.gov.cn/，以下簡稱嵐山區(qū)政府網(wǎng)站）。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃按成績由高分到低分按1：1的比例確定參加考察體檢人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格及其他原因形成的空缺，根據(jù)成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對不按時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

　　考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　六、聘用管理及待遇

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示7個工作日無異議的，符合聘用條件的人員與日照市新嵐山人力資源有限公司簽訂勞動合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　（一）聘用管理

　　聘用人員由嵐山區(qū)審計(jì)局管理使用，合同期限為三年（試用期三個月），試用期滿不合格解除勞動合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，予以續(xù)簽或解除合同。

　　聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┕べY待遇

　　工資待遇按有關(guān)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（詳見附件2）。

　　1、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期內(nèi)月工資1700元。

　　2、正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期滿后，經(jīng)考核合格，執(zhí)行正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)。工資由基礎(chǔ)工資和績效工資兩部分組成，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，績效工資按年度發(fā)放，基礎(chǔ)工資不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。自愿高職低聘的按所聘崗位兌現(xiàn)待遇。

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　　聘用期間，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，按照企業(yè)職工社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

　　七、其他

　　本次招聘的相關(guān)信息在嵐山區(qū)政府網(wǎng)站及時發(fā)布。請考生隨時關(guān)注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

　　本簡章由嵐山區(qū)審計(jì)局和日照市新嵐山人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2018年嵐山區(qū)審計(jì)局招聘協(xié)審人員報(bào)名登記表

　　附件2：2018年嵐山區(qū)審計(jì)局招聘協(xié)審人員計(jì)劃職位表

　　日照市新嵐山人力資源有限公司

　　2018年4月20日

 

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