日照市2018年市屬事業(yè)單位面向重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)人才“專項(xiàng)計(jì)劃”公告
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，大力實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為全面展開新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程和加快建設(shè)美麗富饒、生態(tài)宜居、充滿活力的現(xiàn)代化海濱城市提供有力人才支撐，我市定于2018年繼續(xù)組織實(shí)施市屬事業(yè)單位面向重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)人才“專項(xiàng)計(jì)劃”。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、范圍和數(shù)量
?。ㄒ唬┮M(jìn)范圍
1.全日制博士研究生：普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生；經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。
2.全日制碩士研究生：“雙一流”建設(shè)高校（見附件1）畢業(yè)的全日制碩士研究生；經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的世界排名前500名的海外高校（以ARWU、USnews、QS、THE最近一次公布的排名為準(zhǔn)）畢業(yè)的全日制碩士研究生，且本科階段須為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的全日制本科生。
3.全日制本科生：42所一流大學(xué)建設(shè)高校的全日制本科生。
?。ǘ┮M(jìn)數(shù)量：50名左右。具體引進(jìn)計(jì)劃崗位匯總表見附件2。
博士研究生根據(jù)報(bào)名及面試考察情況擇優(yōu)選聘，可單獨(dú)調(diào)劑編制，相應(yīng)追加用編進(jìn)人計(jì)劃。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，思想品德好，品學(xué)兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。
3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。
5.博士研究生年齡為35周歲以下(1982年5月1日以后出生)；碩士研究生年齡為30周歲以下（1987年5月1日以后出生）；本科生年齡為26周歲以下(1991年5月1日以后出生）。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。
7.符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。
已參加工作的人員報(bào)名須由所在單位出具書面同意報(bào)名意見。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
已在日照市參加工作的下列人員不得報(bào)名：黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的在編人員；實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位控制總量?jī)?nèi)的工作人員；與市、區(qū)（縣）屬國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的人員。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2018年5月7日9:00- 5月11日17:00
查詢時(shí)間：2018年5月7日11:00-5月12日17:00
報(bào)名網(wǎng)站：日照黨建網(wǎng)或日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站( http://www.rzhrss.gov.cn/)。
具體辦法：
1.個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
2.單位初審：引進(jìn)單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
3.網(wǎng)上查詢：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
4.網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員可于2018年5月7日11:00-5月12日17:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成的《日照市2018年市屬事業(yè)單位面向重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)人才“專項(xiàng)計(jì)劃”報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)和《誠(chéng)信承諾書》，打印材料在資格復(fù)審時(shí)使用。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》及崗位要求的其他相關(guān)材料。
其他人員需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》及崗位要求的其他相關(guān)材料。留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。已參加工作的人員須提供所在單位出具的書面同意報(bào)名意見。
資格審查貫穿引進(jìn)人才“專項(xiàng)計(jì)劃”全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)名資格。
四、考試
考試方式為面試。根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和招引單位情況分組進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。面試具體事宜另行通知。
五、考察
考察采取差額考察方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績(jī)按職位計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績(jī)相同的均確定為考察人選。市里統(tǒng)一組成考察組，到引進(jìn)人選所在高校(單位)開展考察，根據(jù)面試、考察情況，等額確定體檢人選。
六、體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示引進(jìn)
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選。在日照黨建網(wǎng)、日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議的，按程序簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
畢業(yè)生未按照相關(guān)規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消引進(jìn)資格。因取消或放棄等原因造成空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補(bǔ)。
八、管理使用
1.進(jìn)院管理。引進(jìn)的人才與引進(jìn)單位辦理聘用手續(xù)，納入日照市人才創(chuàng)新發(fā)展院統(tǒng)一管理。
2.試用期管理。引進(jìn)的人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格或放棄的，不再聘用。聘用到管理崗位的，博士研究生、碩士研究生可分別享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇；聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
3.掛職鍛煉。引進(jìn)的人才先安排到省級(jí)以上園區(qū)、綜合經(jīng)濟(jì)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)一線或鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，時(shí)間一般為2年。
4.后續(xù)管理。引進(jìn)的人才，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理，掛職期滿，考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦可優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理；博士研究生、碩士研究生可在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實(shí)正科級(jí)、副科級(jí)職務(wù)，工作滿3年、具備條件的可優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位（或參照管理崗位）。
九、政策措施
1.補(bǔ)貼補(bǔ)助。按照日照市人才引進(jìn)政策相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)助，引進(jìn)的博士研究生3年內(nèi)由市財(cái)政每月發(fā)放3000元生活補(bǔ)貼，500元房租（社保）補(bǔ)貼，在日照工作滿五年首次購(gòu)房的，一次性給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。調(diào)任到公務(wù)員崗位（含參照管理崗位）的，不再享受上述補(bǔ)貼。
2. 隨遷配偶。引進(jìn)的博士研究生的隨遷配偶需要安置的，由引進(jìn)單位協(xié)助、個(gè)人聯(lián)系等方式進(jìn)行。原沒有工作的，組織人社部門和引進(jìn)單位優(yōu)先推薦工作。
3. 子女入學(xué)。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，同級(jí)教育部門優(yōu)先予以落實(shí)。
4. 檔案管理。進(jìn)院管理期間，檔案由日照市人才創(chuàng)新發(fā)展院統(tǒng)一管理；管理期滿后，按干部管理權(quán)限管理。
報(bào)考人員在引進(jìn)期間，請(qǐng)及時(shí)登錄日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試和引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。
本公告及未盡事宜，由中共日照市委組織部、日照市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共日照市委組織部 0633-8781186
日照市人力資源和社會(huì)保障局 0633-8866229
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
日照市人事考試中心 0633-8777835
附件2.日照市2018年市屬事業(yè)單位面向重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)人才“專項(xiàng)計(jì)劃”崗位匯總表
中共日照市委組織部
日照市人力資源和社會(huì)保障局
2018年4月25日
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