日照市職業(yè)技能鑒定中心招聘工作人員簡章
根據日照市職業(yè)技能鑒定中心工作需要,日照陸橋人力資源有限責任公司受其委托,面向社會公開招聘部分工作人員?,F就有關招聘事項公告如下:
一、 招聘崗位、計劃及專業(yè)要求
招聘崗位 |
招聘 人數 |
性別 |
專業(yè)及 學歷要求 |
備 注 |
考務輔助 人員 |
2 |
不限 |
全日制普通高校大學本科及以上學歷;計算機類專業(yè)。 |
30周歲以下,有教師資格證者優(yōu)先。 |
二、報考條件
1、擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質和道德品行。
2、30周歲以下指“1987年12月13日以后出生”。
3、曾受過刑事、治安處罰以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員,不得報考。
三、招聘流程
(一)報名
1、報名時間:2018年12 月20日—12月26日(上午9:00—12:00,下午2:00—5:00)
2、報名地點:日照市人力資源市場3樓303室(北京路128號)。
3、報名咨詢電話:0633-8866279。
4、報名要求。符合條件的報考人員,報名時同時提交本人相關證明材料原件及復印件、填寫《日照陸橋人力資源有限責任公司應聘人員報名表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關證明材料包括:畢業(yè)證、學位證、身份證、駕駛證及其他可以證明個人能力的有關材料。憑境外學歷應聘的,需提交教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”原件及復印件1份。
?。ǘ┵Y格審查
組織專業(yè)人員對提交的報名材料進行審核,審核合格的通知參加筆試,按照筆試成績確定進入面試的人員。資格審核工作貫穿招聘工作全過程。如有弄虛作假、違背誠信或隱瞞有關情況,一經查實,取消考核、聘用資格。
報考人數達不到招聘計劃數的,根據實際人數參加筆試面試,根據考試考察情況確定是否錄用。
四、考試內容和方法
?。ㄒ唬┕P試
筆試內容:內容為公共基礎知識,包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作。采取閉卷方式。時間120分鐘,總分100分。
筆試時間、地點詳見準考證。
為保證新進人員素質,筆試設定最低合格分數線,筆試成績在日照市人力資源和社會保障局網站進行公示。在合格分數線以上,根據筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定面試人選,不足1:3的按實有合格人數確定。
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面試采用結構化面試法,主要測評應試人員的綜合分析、溝通應變、語言表達、形象氣質等方面的情況,滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
?。ㄈ┐_定綜合成績
面試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算總成績,如考試成績相同,則按面試成績高低確定。
?。ㄋ模┐_定初錄人員
根據總成績從高到低等額確定初錄人員。
五、體檢和考察
對初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。對體檢合格人員進行考察,考察側重思想政治表現、道德品質以及學識和技能等情況。體檢、考察不合格及棄權形成的空缺,按考試總成績從高到低依次等額遞補。
六、聘用及待遇
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在日照市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期間,對反映問題影響聘用并查實的,取消聘用資格,無異議或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同,派遣至日照市職業(yè)技能鑒定中心工作。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期三個月,試用期不合格的解除聘用合同。
聘用期間,如遇政策性清退,按有關政策規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
1、應聘人員在報考期間要及時查詢日照市人力資源和社會保障局網(http://www.rzhrss.gov.cn)發(fā)布的最新信息,因本人原因錯過招聘信息查閱而影響考試聘用的,責任自負。日照市職業(yè)技能鑒定中心有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
2、本次招聘不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、本公告及未盡事宜,由日照市職業(yè)技能鑒定中心負責解釋。
附件1、日照陸橋人力資源有限責任公司應聘人員報名表
附件2、誠信承諾書
日照陸橋人力資源有限責任公司
2018年12月13日
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