2019年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章

　　為進一步加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教育人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)省市區(qū)事業(yè)單位公開招聘和人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘工作人員173名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┠挲g應(yīng)在30周歲以下(1988年7月3日以后出生)，全日制普通高校碩士及以上研究生年齡可放寬至35周歲以下（1983年7月3日以后出生）；

　　（五）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷及學(xué)位證書須在2019年7月31日前取得，其他應(yīng)聘人員的國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書須在2019年7月3日之前取得;

　?。┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)、技能及其他條件。

　　嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和計劃內(nèi)編外聘用人員不得應(yīng)聘。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　報考會計崗位的不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的單位。

　　對參加全省統(tǒng)一組織招募到嵐山區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，3年內(nèi)（指2015年、2016年招募人員）報考的，實行定向招聘。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。

　　二、招聘崗位及要求

　　本次共招聘工作人員173名，其中教師163名、會計10名。具體招聘崗位、人數(shù)及條件和專業(yè)要求見附件1。

　　三、報名和資格審查

　?。ㄒ唬﹤€人報名

　　采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。

　　報名時間：2019年7月3日9:00—5日16:00

　　查詢時間：2019年7月3日9:30—6日12:00

　　報名網(wǎng)址：嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.rzlanshan.gov.cn/）。

　　1.個人報名

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼證件照片。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員提交的信息在資格初審前可申請撤回和修改報名信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進行報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后由招聘主管機關(guān)取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.資格初審

　　初審時間：2019年7月3日9:30—6日12:00

　　招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，其中對考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的專業(yè)目錄進行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學(xué)信網(wǎng)上能夠查核到的為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。

　　3.網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2019年7月3日9:30—6日16:00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)址進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功人員于2019年7月12日14:00—7月14日9:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、《2019年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員誠信承諾書》（參加資格審查時使用）。

　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人于7月6日12:00前到嵐山區(qū)教育和體育局（嵐山中路19號科教民政辦公樓308室）辦理減免考務(wù)費審核確認(rèn)手續(xù)?？忌毺峤患彝ニ诘氐目h（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及A4紙復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及A4紙復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及A4紙復(fù)印件）。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位（幼兒教師崗位為1:2），計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃。定向招聘崗位核減計劃相應(yīng)調(diào)劑到相應(yīng)的非定向崗位。

　　應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)招聘主管機關(guān)同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位主管部門選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位主管部門提交本人相關(guān)證明材料（原件及A4紙復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）、《2019年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表》（含誠信承諾書）。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證

　　書、教師資格證（或出具2019年7月31日前取得教師資格證的證明）、普通話等級證、報到證、有效期內(nèi)的二代身份證。在職人員應(yīng)聘的還須提交有用人權(quán)限部門或單位主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信；定向崗位應(yīng)聘的還須提供招募通知書和縣以上組織人社部門出具的考核材料。委托他人進行資格審查的還須提交應(yīng)聘人員的委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試包括筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試按學(xué)科分類命題，報考中學(xué)、小學(xué)教師崗位的筆試內(nèi)容為所報學(xué)科普通高中及以上專業(yè)知識，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和《中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等；報考幼兒教師崗位的筆試內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)知識，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等；報考特殊教育教師崗位的筆試內(nèi)容為特殊教育培智方向?qū)I(yè)知識，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等；報考特殊教育康復(fù)崗位的筆試內(nèi)容為康復(fù)方向?qū)I(yè)知識，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等;報考會計崗位筆試內(nèi)容為會計專業(yè)知識、財務(wù)法律法規(guī)等。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2019年7月14日上午9:00至11:00

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　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分，招聘人數(shù)為5人及以上的按1:2的比例、少于5人的按1:3的比例確定進入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未在規(guī)定時間向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績依次遞補。

　　教師類崗位面試采用試講的方式，試講內(nèi)容為所報學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段通用教材。會計和康復(fù)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科的增加專業(yè)技能測試。面試結(jié)束后，按專業(yè)技能測試占60%、試講占40%的比例計算面試成績。

　　專業(yè)技能測試的內(nèi)容為：

　　1.音樂學(xué)科：必考項為聲樂和鋼琴，自選項為器樂（鍵盤樂器除外）或舞蹈。

　　2.體育學(xué)科：考試項目為100米，立定跳遠，原地推鉛球。

　　3.美術(shù)學(xué)科：考試項目為素描，彩畫和軟筆書法（限字體及文字）。

　　4.學(xué)前教育學(xué)科：考試項目為聲樂，器樂（電子鋼琴），舞蹈。

　　面試采用百分制計算面試成績，面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達到合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察

　　范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

　　面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，等額組織考察、體檢。招聘單位主管部門成立考察、體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審?？疾祗w檢小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須經(jīng)招聘單位主管部門同意。

　　六、公示及聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)聘幼兒園崗位的實行人員控制總量備案管理、應(yīng)聘其他崗位的按用編進人計劃納入編制實名制管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　擬聘用人員分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績從高分到低分依次選擇聘用單位，選崗結(jié)束后報區(qū)人社局辦理聘用備案手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度和服務(wù)期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，服務(wù)期5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出嵐山教育系統(tǒng)。

　　七、其他

　　1.應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：18063370378（座機）0633-2611227

　　附件1.2019年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2.2019年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表

　　中共日照市嵐山區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

　　日照市嵐山區(qū)教育和體育局

　　2019年6月25日

 

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